Bardzo fajna atmosfera między pracownikami działów, duża baza klientów związanych z salonem - wynik ciężkiej pracy handlowców
Minusy
brak możliwości awansu, niedocenianie dodatkowych działań pracowników (ani finansowo ani słownie), sporadyczne (ale jednak) nie wypłacenie premii - odpowiedzialność zbiorowa za błędy poszczególnych pracowników, słabe zarządzanie kadrą
Wskazówki dla pracodawcy
Posłuchać co mają do powiedzenia pracownicy - wszyscy a nie tylko wybrani.
Zmienić styl zarządzania
Nie wymagać od pracowników poświęcenia czasy prywatnego w weekendy na bezsensowne, nic nie dające i kosztogenne "eventy"
Zawsze dotrzymywać danego słowa
пропозиції роботи
