Rygory dyscypliny finansowej. Stabilny rozwój spółki choć mało ekspansy
Minusy
Brak możliwości samorealizacji.
Wskazówki dla pracodawcy
1. Większa kreatywność działu marketingu.
2. Zbyt mała samodzielność dyrektorów hoteli w planowaniu rozwoju i eksploatacji hoteli.
3. Zbyt scentralizowane zarządzanie.
dyrektor hotelu