bardzo duże opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń, umowy o dzieło (nawet do 2 miesięcy)
brak benefitów pozapłącowych
brak inwestowania w pracownika
brak zaufania do pracowników
Wskazówki dla pracodawcy
Warto zadbać o docenianie dobrych pracowników, zamiast ich zwalniać i na ich miejsce zatrudniać stażystów bez doświadczenia, którzy niby mają robić to samo co poprzednio należało do obowiązków doświadczonych pracowników, tylko, że za darmo. Takim zachowaniem dochodzi się do upadku i bankructwa firmy. Klienci agenci to mądrzy ludzie, szybko poznają się na "oszustwie". Nie polecam tej firmy.
пропозиції роботи
