Uważam, że było to miejsce pracy, które nie zapewniało możliwości rozwoju. Zapewniało w miarę stabilną płacę.
Plusy
wywiązywali się z obowiązków kodeksowych (urlop, płaca)
Minusy
traktowałi ludzi jak zasób materialny - mechanicznie.
Wskazówki dla pracodawcy
Bardxziej zwracać uwagę na bilansowanie profilu kadry zarządzającej. Dobierani byli wyłacznie pos kątem przydatności biznesowej, a nie potrafili zarządzać ludźmi bez wpadania w mobbing.
пропозиції роботи
redaktor serwisu internetowego