Zbyt duza odpowiedzialnosc w stosunku do wynagrodzenia
Brak możliwości rozwoju w firmie - chyba że ma się znajomości
Wynagrodzenie
Umowa o dzieło
Wskazówki dla pracodawcy
- Pracodawca powinien motywować, a nie zniechęcać swoich pracowników
- zaostrzanie regulaminów, które w praktyce dyskwalifikuja osoby pracujace na co dzień na etacie (wymagane limity oprowadzonych grup są w tym momencie za wysokie). Oczywiste jest, że duza część przewodników w kopalni ma na codzień inne miejsce pracy (forma umowy w kopalni nie przewiduje żadnych składek), więc utrudnianie możliwości kontynuacji pracy przez podwyzszanie wymaganych limitow jest rzeczą, delikatnie mówiąc, nieprzemyślaną.
- Nie istnieja żadne benefity dla pracowników - przy takej popularności kopalni jako obiekt światowy pomyslalabym trochę o przewodnikach i innych osobach, które w zdobyciu tej popularnosci pomagają.
-
пропозиції роботи
