Spokojna praca od 8 do 16, szansa dla ambitnych w aspektach naukowych. Charakter pracy zależy od konkretnego działu czy zakładu do którego się należy.
Plusy
Dobre wynagrodzenie, o ile przypisanym się jest do projektu z UE
Atmosfera zależy od konkretnego zakładu, do której się należy
Daje możliwości rozwoju poprzez konktakt z nowoczesną aparaturą naukową
Regularne godziny pracy, nie ma problemu z urlopem
Minusy
Atmosfera pracy zależy od humorów przełożonego
Możliwości rozwoju zależą od dobrej woli kierownika zakładu
Prak premii
Niska płaca podstawowa
Wskazówki dla pracodawcy
Kierownicy zakładów naukowych powinni dać więcej możliwości samodzielnej pracy i niezależności młodym naukowcom. Zdecydowanie podnieś stawki wynagrodzeń, szczególnie dla osób nie posiadających dodatkowych gratyfikacji z tytułu realizacji projektów UE.
пропозиції роботи
