wspaniali ludzie, którzy niestety odchodzą z firmy
Minusy
płaca nieadekwatna do stopnia odpowiedzialności i kwalifikacji pracownika
słabe możliwości rozwoju i wsparcia firmy w dodatkowe kursy szkolenia i studia
Wskazówki dla pracodawcy
System premiowania w którym brak jest jakiejkolwiek motywacji. Niesprawiedliwe wynagradzanie za czas nadliczbowy wszystkich pracowników, dlaczego jedni mają płacone za każdą nadgodzinę, a inni siedzą niekiedy po 20 godzin i nie mają z tego nic, nawet zwykłego "dziękuję" (pracownicy przychodzą do firmy i sprzedają swój bezcenny czas, a nie dla przyjemności). Brak inwestycji w największy kapitał firmy jakim są ludzie - brak szkoleń, nie licząc tych z pierwszej pomocy raz na kilka lat.
пропозиції роботи
