To nie jest typowa firma z branży medycznej. Nakłady na rozwój firmy są minimalne i dotyczy to zarówno projektów rozwojowych, zakładu, wyposażenia jak i kadry. Słabe płace i brak delegowania uprawnień decyzyjnych dopełnia obrazu. Jeśli komuś bardzo zależy na pracy to oczywiście może spróbować, osobom ambitnym nie polecam.
Plusy
normalne godziny pracy
Minusy
niskie płace
Wskazówki dla pracodawcy
Przygotować strategię rozwoju na kilka lat i wdrożyć ją, zgodnie ze strategią doinwestować odpowiednie obszary zakładu i skupić się na dopracowaniu posiadanego portfolio (np. badania). Zadbać o zespół bo nadal tam pracuje sporo wartościowych ludzi.
пропозиції роботи
