Gallup Polska

Przede wszystkim zostawić starych pracowników, którzy opanowali już większość umiejętności i stanowią w pewnym sensie mocny filar dla firmy, co za tym idzie ? Umowy o prace dla doświadczonych pracowników, wyższe pensje i tyle. Człowiekowi nic więcej nie trzeba, sam umie o siebie zadbać. Powinno też się zlikwidować całkowicie i bezwzględnie coś takiego jak traktowanie pracowników wg tego jak czy się ich lubi czy nie, żadna szanująca się firma tego nie robi. Z racji tego iż jest to dość rutynowa praca przydało by się zrobić raz na jakiś czas jakieś ciekawe eventy.

Powinny być beneficjenty dla pracowników