Firma dla osób bez doświadczenia, można w krótkim czasie nauczyć się wielu rzeczy
Plusy
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (7/9)
Możliwość szybkiego awansu wewnątrz firmy
Nowoczesny budynek firmy
Młody zespół
Minusy
Praca w ciągłym stresie
Brak narzędzi do pracy (kulejący system)
Brak systemu motywacyjnego
Słaba komunikacja miedzy działami
Wskazówki dla pracodawcy
System motywacyjny - realne dodatkowe premie, szkolenia. (Odbieranie premii, która jest elementem składowym podstawowego wynagrodzenia raczej motywuje do zmiany pracy).
Imprezy integeracyjne- główny problem to brak zgrania, komunikacji między działami.
Określenie zakresów zadań (jeden dział nie może robić wszystkiego).
Dział handlowy powinien zacząć prognozować swoje potrzeby z minimum półrocznym wyprzedzeniem! (Dotychczas tego nie robił wcale).
Komunikacja na linii grafik-drukarnia powinna odbywać się z pomonieciem działu zakupów. Dział ten powinien jedynie oferować dane zlecenie (cena, ilość, termin), szczegóły już powinny być bezpośrednio omawiane z grafikami.
Magazyn- do totalnej odnowy. Błędy na przyjeciach, wydaniach. To oni powinni kontrolować towar i przyjmować w systemie.
пропозиції роботи
