solidna placówka kultury niewystarczająco subsydiowana
Plusy
regularność zajęć
wyrównany poziom
wysoka kultura współbycia
misja instytucji
Minusy
niskie kryteria doboru pracowników
brak systemu weryfikacji
wyznaniowość
nieustopniowanie wynagrodzeń zależnie od kierunkowego wykształcenia
Wskazówki dla pracodawcy
rozwijanie kontaktów, promowanie nagraniami, zwiększenie ilości koncertów, powrót prestiżu zawodowego - zapobieganie rozpuszczania rynku przez zespoły nieprofesjonalne. atutem jest, oprócz lepszego brzmienia, zawsze mniejsza ilość prób potrzebnych do przygotowania danego (czyt. zewnętrznego)projektu przez zespół zawodowy