Firma bez większych perspektyw rozwoju, w dużej mierze nastawiona na wyniki kosztem pracownika
Plusy
współpracownicy
opieka socjalna
standardy miejsca pracy
imprezy integracyjne
Minusy
średnia płaca
korporacyjność
brak perspektyw rozwoju
przedmiotowe traktowanie pracownika
Wskazówki dla pracodawcy
Nieprzesadne zwiększenie swobody pracowników poprzez mniej rygorystyczne podejście do kontroli czasu oraz sposobu pracy. Niewątpliwie zwiększyłoby to zadowolenie pracowników, a co za tym idzie ich wydajność przekładające się na wyniki firmy.
пропозиції роботи
