GoldenLine
Zaloguj się
69 obserwujących

docFlow

3.2 (2 opinie pracowników)
Administracja biurowa , Inne , Logistyka/Transport/Dystrybucja
docFlow to dynamicznie rozwijająca się spółka nowoczesnych technologii, która pomaga swoim Klientom w zarządzaniu danymi, procesami oraz dokumentami. Dzięki autorskim narzędziom IT i infrastrukturze archiwistycznej oferuje kompleksowe rozwiązania dostosowywane do wymagań Klientów w wyżej wymienionych obszarach.
Więcej

Więcej informacji

Dane firmy
Adres: Graniczna 8C/DC2B, Wrocław, Polska
Wielkość: 51 - 200 pracowników
Strona www: http://www.docflow.pl
Rok założenia: 2015
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Oferty pracy

Zobacz więcej ofert

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2017.12.09
Spoko firma do zdobycia doświadczenia
Plusy
  • półelastyczny grafik pracy
  • atmosfera w zespołach
  • młoda kadra
  • możliwość zdobycia doświadczenia w pracy z dokumentami
Minusy
  • benefity (kiedyś było więcej)
  • lokalizacja
  • ciężko o UoP
Wskazówki dla pracodawcy
Mogłoby być więcej udogodnień dla pracowników ze względu na lokalizację archiwum. Zwrot kasy za bilety i częściowo za paliwo na przykład. Wyjścia integracyjne z firmy też były by spoko a nie tylko na urodziny firmy. No i więcej pracy, więcej klientów trzeba! :)
Skomentuj Zgłoś do moderacji
4.0
  • Wynagrodzenie
    4.0
  • Możliwości rozwoju
    3.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0
Anonimowo
Dodano: 2016.06.04
Dobry start w pracy biurowej, ale nic ponad to.
Plusy
  • Ustawny grafik godzin pracy
  • Przyjmują bez większych wymagań
  • Darmowe kanapki, multisport
Minusy
  • Stres
  • Atmosfera - za dużo plotek
  • Mało klarowne wytyczne
  • Kolesiostwo
Wskazówki dla pracodawcy
Ustandaryzować warunki pracy. Ciągle zmieniające się wytyczne, rodzaje dokumentów, czy sposoby rejestracji sprawiały, że praca bardzo szybko zaczynała być frustrująca. Mniej opierać się na kolesiostwie. Ludzie, którzy mają plecy w firmie mogą sobie nic nie robić z liderów, a i tak będą miały dobrze.
Skomentuj Zgłoś do moderacji
2.4
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    5.0
  • Ludzie / zespół
    1.0
  • Atmosfera
    2.0
Zobacz więcej opinii