Firma dobra po studiach, na rok - aby zdobyć wpis w CV. Krótko: pensje słabe, brak podwyżek, brak jakichkolwiek benefitów, brak awansów.
Plusy
brak dress codu
w miarę elastyczne godziny pracy
możliwość pracy zdalnej
Minusy
brak podwyżek
brak jakichkolwiek benefitów
niskie wynagrodzenia w porównaniu do rynku
niepoważne traktowanie pracownika
Wskazówki dla pracodawcy
Jasne zasady wynagradzania i premiowania. Równe traktowanie pracowników. Obiecywanie pracownikowi podwyżki od przyszłego kwartału, a następnie przekładanie jej 4 razy (za każdym razem o kwartał) nie jest motywujące. Docenienie i pochwalenie pracownika od czasu do czasu jest miłe i nie generuje żadnych kosztów.
пропозиції роботи
