Czasem warto zastanowić się, czy osoby, które od lat zajmują jakieś stanowiska rzeczywiście mają odpowiednie predyspozycje do pełnienia danej roli. Stosować uczciwe kryteria i traktować sprawiedliwie, nie faworyzować, bo to budzi nadmierną potrzebę rywalizacji i kompletny brak szczerości wśród pracowników.
пропозиції роботи
