Pozytywnie oceniam atmosfere i ludzi. Wynagrodzenie raczej niskie, zarzadzanie slabe. Szkoda firmy, bo co lepsi odchodza, zostaja przecietni i mniej ambitni. Pracownicy raczej wyznaja zasade "jaka placa, taka praca" i raczej sie nie przemeczaja. Firma z zupelnie niewykorzystanym potencjalem (ludzkim).
Popracujcie nad kadrą dyrektorska. Weźcie na dobre szkolenia, wyznaczcie cele do realizowania. Wynagradzajcie dobrych pracowników - oni przyniosą więcej pieniędzy jak będą wiedzieli że są doceniani...i nie odejdą. Szkoda kogoś uczyć, a potem pozwolić odejść, prawda?
пропозиції роботи
