40 obserwujących
Inżynieria/Elektronika/Technologia , Projektowanie/Wdrażanie

Więcej informacji

Dane firmy
Wielkość: 11 - 50 pracowników
Oceny
Wynagrodzenie:
Możliwości rozwoju:
Socjal / benefity:
Ludzie / zespół:
Atmosfera:

Opinie pracowników

Anonimowo
Dodano: 2014.11.24
Stabilna firma, ciekawe i rozwijające projekty, doskonała atmosfera pracy, elastyczne godziny pracy.
Plusy
  • elastyczne godziny pracy
  • jasno określone obowiązki
  • świetna atmosfera w zespole
  • ciekawe, rozwijające projekty
Minusy
  • brak karnetów sportowych
  • brak prywatnej opieki medycznej
  • mało imprez integracyjnych
  • brak ugodnień dla rowerzystów
Wskazówki dla pracodawcy
Zwiększyć świadczenia pozapłacowe (multisport, prywatna opieka medyczna, itp.). Organizować imprezy intregracyjne dla pracowników (np. wyjazdy szkoleniowo-integracyjne). Organizować imprezy integracyjne dla dzieci pracowników. Zwiększyć parking rowerowy. Wykonać prysznic dla rowerzystów.
3.8
  • Wynagrodzenie
    3.0
  • Możliwości rozwoju
    4.0
  • Socjal / benefity
    2.0
  • Ludzie / zespół
    5.0
  • Atmosfera
    5.0

Specjalista ds. Informatyki
Dodano: 2014.02.14
Stabilna firma w której obowiązki są jasno określone a godziny pracy ściśle pilnowane oraz przystępne. Praca na stanowisu specjalisty ds. Informatyki jest przeznaczone przeznaczona dla ludzi posiadających przynajmneij podstawowe doświadczenie w zakresie administracji stystemami MS Windows oraz Linux. Należy posiadać zdolności interpersonalne, wykazywać się kulturą osobistą oraz poczuciem humoru. Niestety na dłuższą metę praca na tym stanowisku może okazać się mało rozwojowa oraz dość monotonna.
Plusy
  • Czas pracy
  • Atmosfera pracy
Minusy
  • Rozwój
  • brak benefitów
  • wynagroszenie
Wskazówki dla pracodawcy
Przydało by się zapewnienie większej ilości szkoleń szczególnie w zakresie administracji systemami operacyjnymi jak również w zakresie automatyki oraz nowych technologii najlepiej z możliwością zdobycia różnego rodzaju certyfikatów. Można by zapewnić również możliwość korzystania prze pracowników z systemów benefit np. Multi Sport czy prywatnej opieki zdrowotnej. Rozumiem, iż zakres obowiązków nie był zbyt wygórowany, panują bardzo przystępne godziny pracy lecz można by pomyśleć o delikatnej korekcie wysokości zarobków na tym dość monotonnym i na dłuższą metę raczej nudnym stanowisku pracy.
2.2
  • Wynagrodzenie
    1.0
  • Możliwości rozwoju
    1.0
  • Socjal / benefity
    3.0
  • Ludzie / zespół
    3.0
  • Atmosfera
    3.0