brak komunikacji zwrotnej ze strony przełożonych, niechęć do rozmów o problemach, podejmowanie decyzji personalnych przez Zarząd na podstawie strzępek informacji, bardzo przeciętne wynagrodzenie przy wielomilionowych zyskach Spółki, uznaniowy i zagmatwany system motywacyjny
Wskazówki dla pracodawcy
Niektórym managerom Spółki przydałyby się solidne szkolenia z zarządzania personelem.
пропозиції роботи
Key Account Export