пропозиції роботи
Filip Tadeusiak
Doświadczony menedżer z wieloletnią praktyką w zarządzaniu oddziałem dużej firmy dystrybucyjnej, spółką działającą w obszarze gospodarki odpadami oraz największą siecią franczyzową sklepów spożywczych w regionie.
Wiśniowa Góra,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tego użytkownika
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Trener, doradzca.
Prywatna działalność gospodarcza
- szkolenia,
- doradztwo biznesowe,
- interim menadżer.
- doradztwo biznesowe,
- interim menadżer.
Kierownik Zakładu
Kompleksowe zarządzanie operacyjne zakładem w Zgierzu specjalizującym się w kompleksowej obsłudze zakładów przemysłowych w obszarze gospodarki odpadami.
Kierownik Zakładu - Prokurent
Zarządzałem kompleksowo działalnością spółki, która specjalizuje się w kompleksowej obsłudze zakładów przemysłowych w obszarze gospodarki odpadami. Jednym z głównych celów postawionych mi przez Zarząd było przygotowanie spółki do fuzji z VUdŚ Recykling Sp. z o.o.
Dyrektor ds. Handlu i Marketingu w randze Prezesa Zarządu
Zarządzałem kompleksowo działalnością spółki, która jest właścicielem sieci około 100 sklepów spożywczych ROSA (największa sieć franczyzowa pod względem obrotów w regionie).
Konsultant - Właściciel
Własna działalność gospodarcza.
doradztwo gospodarcze w zakresie funkcjonowania sieci
placówek handlowych
placówek handlowych
Dyrektor Oddziału Łódź
Kompleksowo zarządzałem oddziałem terenowym (200 pracowników).
Regionalny Koordynator ds Sprzedaży Detalicznej
Stworzyłem i zarządzałem siecią sprzedaży typu Van-Selling i Pre-Selling na terenie województwa łódzkiego.
Przedstawiciel Handlowy
• Obsługiwałem kilkudziesięciu najważniejszych klientów w regionie.
Specjalista ds Marketingu
• Zbudowałem od podstaw dział marketingu, stworzyłem długofalową politykę asortymentową firmy oraz zarządzałem portfolio produktów.
• Wprowadziłem do sprzedaży kilka nowych grup produktów tworzących kompleksowy portfel zgodny z polityką asortymentową (m.in. seria kosmetyków „Nastolatka”, „Seria do cery suchej”).
• Współtworzyłem nowy system motywacyjny dla ekipy handlowej.
• Prowadziłem badania rynkowe, politykę patentową, organizowałem duże akcje promocyjne.
• Wprowadziłem do sprzedaży kilka nowych grup produktów tworzących kompleksowy portfel zgodny z polityką asortymentową (m.in. seria kosmetyków „Nastolatka”, „Seria do cery suchej”).
• Współtworzyłem nowy system motywacyjny dla ekipy handlowej.
• Prowadziłem badania rynkowe, politykę patentową, organizowałem duże akcje promocyjne.
Szkolenia i kursy
2007 r.
„Coaching: aktywne formy wspierania indywidualnego rozwoju pracowników” – Schenk Institute.
2006 r.
"Analiza profilu osobowego Thomas" SLG International (uprawnienia trenera terenowego) – drugie szkolenie szkolenie
2006 r.
„Planowanie i Zarządzanie rozwojem kapitału łódzkiego w przedsiębiorstwach” WYG International
2004 r.
„Nieinwazyjna Analiza Osobowości” FPL
2003 r.
„Psychologia szefa – szef to zawód” Grupa Szkoleniowa Kontrakt - OSH
2001 r.
„Profesjonalna obsługa sprzedaży” Szkolenia i Treningi Symulacyjne s.c.
1999 r.
"Zarządzanie zespołem pracowników" Chiltern Consultancy
International Polska;
1997 r.
"Rozmowa jako narzędzie pracy kierownika" Beaver MC.
1997 r.
"Zarządzanie zespołami sprzedaży" Centrum Kreowania Liderów Grupa Holdingowa S.A.;
1997 r.
"Analiza profilu osobowego Thomas" SLG International (uprawnienia trenera terenowego);
1997 r.
"Motywacyjne systemy wynagrodzeń" Ernst & Young;
1997 r.
"Motywowanie pracownika" Beaver MC;
1997 r.
"Zespołowe osiąganie rezultatów sprzedaży" Centrum Kreowania Liderów Grupa Holdingowa S.A.;
„Coaching: aktywne formy wspierania indywidualnego rozwoju pracowników” – Schenk Institute.
2006 r.
"Analiza profilu osobowego Thomas" SLG International (uprawnienia trenera terenowego) – drugie szkolenie szkolenie
2006 r.
„Planowanie i Zarządzanie rozwojem kapitału łódzkiego w przedsiębiorstwach” WYG International
2004 r.
„Nieinwazyjna Analiza Osobowości” FPL
2003 r.
„Psychologia szefa – szef to zawód” Grupa Szkoleniowa Kontrakt - OSH
2001 r.
„Profesjonalna obsługa sprzedaży” Szkolenia i Treningi Symulacyjne s.c.
1999 r.
"Zarządzanie zespołem pracowników" Chiltern Consultancy
International Polska;
1997 r.
"Rozmowa jako narzędzie pracy kierownika" Beaver MC.
1997 r.
"Zarządzanie zespołami sprzedaży" Centrum Kreowania Liderów Grupa Holdingowa S.A.;
1997 r.
"Analiza profilu osobowego Thomas" SLG International (uprawnienia trenera terenowego);
1997 r.
"Motywacyjne systemy wynagrodzeń" Ernst & Young;
1997 r.
"Motywowanie pracownika" Beaver MC;
1997 r.
"Zespołowe osiąganie rezultatów sprzedaży" Centrum Kreowania Liderów Grupa Holdingowa S.A.;
Edukacja
Zarządzanie i Marketing, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Sprzedaż
Usługi profesjonalne
Sprzedaż - FMCG
Zarządzanie sprzedażą - FMCG
Zainteresowania
Jestem pasjonatem fotografii - przyroda, ludzie (moja główna pasja).
Jazda na rowerze (XC, MTB).
Muzyka (Rock Grunge).
Jazda na rowerze (XC, MTB).
Muzyka (Rock Grunge).
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
COUCHSURFING
Zaufanie to klucz dla zamieniających się domami. Pozwala bezpiecznie podróżować. Nie liczy się wiek, płeć, przekonania. Korzystać mogą pojedyńcze osoby i całe rodziny.
FUNDACJA EDMUNDA J. SAUNDERSA – FEJS
FUNDACJA EDMUNDA J. SAUNDERSA - FEJS
Celem FEJS jest prowadzenie działalności w zakresie dotyczącej: audytu wewnętrznego, kontroli wewnętrznej, GRC, zapobiegania oszustwom i korupcji.
Fotografia cyfrowa
Grupa o fascynującym świecie fotografii cyfrowej, makrofotografii i komputerowej obróbce obrazów.
Knowledge Bazaar
Dla wszystkich którzy są przekonani że wiedza to ten specyficzny zasób którego nie tylko nie ubywa wraz z dzieleniem się nim ale dzielący się wręcz sam zyskuje na dzieleniu się :)
MANAGEMENT/ZARZĄDZANIE, MARKETING
Grupa dla osób zainteresowanych sprawami zarządzania, marketingiem i szkoleniami.
Menedżer skuteczny
"Dlaczego tak mało uwagi poświęca się skuteczności w czasach, kiedy aż roi się od książek i artykułów na temat wszelkich aspektów kierowniczej działalności?".
Te słowa Petera Druckera, napisane 45 la
