Ewelina Pajda

-Samodzielna rekrutacja wykwalifikowanego personelu dla przemysłu lotniczego (Projekt manager w branży lotniczej, Mechanik samolotowy, Specjalista IT, Specjalista ds. logistyki)
-Aktywna współpraca z klientami takimi jak Airbus Operations GmbH, Eurocopter Germany GmbH, Premium Aerotec GmbH w celu ustalenia idealnego profilu kandydata
-Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń
-Analiza nadesłanych aplikacji oraz przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych
-Tworzenie raportów i analiz dla Klientów

Prowadzenie kompleksowej rekrutacji pracowników na stanowiska średniego i wyższego szczebla:
-redagowanie i publikacja ogłoszeń na portalach internetowych
-analiza napływających aplikacji
-administrowanie bazą kandydatów
-poszukiwanie kandydatów metodą executive i direct search
-prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
-przygotowywanie raportów z przeprowadzonych rozmów
-współpraca z Biurami Karier/Urzędami Pracy/Firmami Zewnętrznymi
-opracowanie oraz wdrożenie programu praktyk letnich dla studentów
-opracowywanie opisów stanowisk
Udział w procesie rekrutacji oraz szkoleniach dla pracowników tymczasowych

-przyjmowanie i kontrola dokumentów aplikacyjnych
-prowadzenie telefonicznych rozmów screeningowych z kandydatami
-bezpośrednie spotkania z kandydatami pod kątem możliwego ich udziału w projektach rekrutacyjnych
-sporządzanie szczegółowych opisów stanowisk i określanie precyzyjnych wymogów kwalifikacyjnych poszukiwanych profili w zakresie Permanent Placement
-przygotowywanie "long list" kandydatów pod realizację projektów direct search
-tworzenie list Top kandydatów
-publikacja ogłoszeń
-tworzenie/poszerzanie bazy alternatywnych żródeł kandydatów
-sporządzanie raportów rekrutacyjnych dla Klienta
-przygotowywanie cotygodniowych raportów dotyczących prowadzonych projektów
-współpraca z Przełożonymi i współpracownikami brandu Permanent Placement oraz wszystkimi biurami Adecco Poland