Umiejętności
Assessment Center
CRM
Direct Search
Employee Administration
Employee Relationships
Employer Branding
Human Resources
Networking
Onboarding
Personal Administration
Recruitment Tools
Social Media
Social Networking
Social Psychology
Szkolenia pracowników
Rekrutacja handlowców i managerów
rekrutacja i selekcja Kandydatów
Prawo pracy
Rekrutacja w obszarze sprzedaży
Micosoft Outlook
eRecruiter
Testy psychologiczne
Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych
HR consultant
Znajomość narzędzi rekrutacji i selekcji
Badanie satysfakcji z pracy
Teamworking Skills
Employee training/ Couching
aktywne poszukiwanie kandydatów
Excellent interpersonal and communication skills
Candidate Experience
Zarządzanie Projektami, Certyfikat Prince 2
Leasing pracowniczy, rekrutacja, call center
Rozwój osobisty i zawodowy
wywiady telefoniczne
Pakiet Ms Offiice
Weryfikacja umiejętności pracowników oraz kandydatów do pracy
Exit Interview
Języki
polski
ojczysty
angielski
dobry
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. HR
Szkoła Główna Gospodarstwa Wiejskiego w Warszawie
• przygotowywanie ogłoszeń o naborze (współpraca z poszczególnymi kierownikami jednostek w zakresie redagowania i publikacji ogłoszeń)
•prowadzenie procesu rekrutacji, udział w komisji, sporządzanie raportów i dokumentacji związanych z prowadzonymi rekrutacjami
•obsługa programu wspomagającego rekrutacje
•obsługa administracyjna i logistyczna szkoleń realizowanych w SGGW, w tym w ramach projektu POWER
•opracowywanie wniosków i dokumentacji do przetargu zgodnie z zapotrzebowaniem oraz przepisami z zakresu zamówień publicznych
•udział w komisjach przetargowych oraz monitorowanie kontraktów zawartych w zakresie prowadzonych szkoleń
•inicjowanie potrzeb szkoleniowych w SGGW, planowanie szkoleń oraz raportowanie informacji w zakresie realizacji szkoleń
•organizowanie szkoleń zamkniętych na terenie SGGW
•prowadzenie procesu rekrutacji, udział w komisji, sporządzanie raportów i dokumentacji związanych z prowadzonymi rekrutacjami
•obsługa programu wspomagającego rekrutacje
•obsługa administracyjna i logistyczna szkoleń realizowanych w SGGW, w tym w ramach projektu POWER
•opracowywanie wniosków i dokumentacji do przetargu zgodnie z zapotrzebowaniem oraz przepisami z zakresu zamówień publicznych
•udział w komisjach przetargowych oraz monitorowanie kontraktów zawartych w zakresie prowadzonych szkoleń
•inicjowanie potrzeb szkoleniowych w SGGW, planowanie szkoleń oraz raportowanie informacji w zakresie realizacji szkoleń
•organizowanie szkoleń zamkniętych na terenie SGGW
Specjalita ds. HR
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie do wewnętrznych działów firmy
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• selekcja aplikacji, przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, wyszukiwanie kandydatów metodą direct search
• organizacja i prowadzenie onboardingu dla nowo zatrudnionych pracowników, monitorowanie procesu adaptacji pracowników, badanie satysfakcji z pracy, exit interview
• bieżące wsparcie i doradztwo w zakresie HR dla managerów i pracowników, ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy
• czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• współpraca z instytucjami rynku pracy - m.in. Urzędy Pracy, Biura Karier Uczelni Wyższych
• raportowanie działań rekrutacyjnych do przełożonego
• organizacja i udział w wewnętrznych eventach firmowych, wsparcie działań z zakresu Employer Brandingu
• wykonywanie czynności administracyjnych związanych z koordynacją biura
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych
• selekcja aplikacji, przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, wyszukiwanie kandydatów metodą direct search
• organizacja i prowadzenie onboardingu dla nowo zatrudnionych pracowników, monitorowanie procesu adaptacji pracowników, badanie satysfakcji z pracy, exit interview
• bieżące wsparcie i doradztwo w zakresie HR dla managerów i pracowników, ścisła współpraca ze wszystkimi działami firmy
• czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• współpraca z instytucjami rynku pracy - m.in. Urzędy Pracy, Biura Karier Uczelni Wyższych
• raportowanie działań rekrutacyjnych do przełożonego
• organizacja i udział w wewnętrznych eventach firmowych, wsparcie działań z zakresu Employer Brandingu
• wykonywanie czynności administracyjnych związanych z koordynacją biura
Recruitment Specialist
• kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska różnego szczebla
• selekcja aplikacji, przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, weryfikacja referencji, przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych kandydatów dla Klienta - CV i profili kandydatów
• wyszukiwanie kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem serwisów GoldenLine i LinkedIn
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach internetowych oraz w mediach społecznościowych
• współpraca z instytucjami rynku pracy - m.in.Urzędy Pracy, Biura Karier Uczelni Wyższych, Ochotnicze Hufce Pracy
• czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników, obsługa projektów leasingowych
• utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami zatrudnionymi za pośrednictwem firmy
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• przeprowadzanie rekrutacji wewnętrznych w firmie
• budowanie wewnętrznej bazy kandydatów
• cotygodniowe przygotowywanie raportów dla przełożonego
• ścisła współpraca z Działami firmy - Sprzedaży, Marketingu, Kadr, Administracji
• dbanie o dobry wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz
• reprezentowanie firmy podczas eventów branżowych
• wykonywanie czynności administracyjnych związanych z koordynacją biura (opieka nad obiegiem dokumentów w firmie, kontakt z administracją budynku, dbanie o zaplecze techniczne, zamawianie artykułów, kontakt z dostawcami)
• selekcja aplikacji, przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami, weryfikacja referencji, przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych kandydatów dla Klienta - CV i profili kandydatów
• wyszukiwanie kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem serwisów GoldenLine i LinkedIn
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach internetowych oraz w mediach społecznościowych
• współpraca z instytucjami rynku pracy - m.in.Urzędy Pracy, Biura Karier Uczelni Wyższych, Ochotnicze Hufce Pracy
• czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników, obsługa projektów leasingowych
• utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami zatrudnionymi za pośrednictwem firmy
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• przeprowadzanie rekrutacji wewnętrznych w firmie
• budowanie wewnętrznej bazy kandydatów
• cotygodniowe przygotowywanie raportów dla przełożonego
• ścisła współpraca z Działami firmy - Sprzedaży, Marketingu, Kadr, Administracji
• dbanie o dobry wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz
• reprezentowanie firmy podczas eventów branżowych
• wykonywanie czynności administracyjnych związanych z koordynacją biura (opieka nad obiegiem dokumentów w firmie, kontakt z administracją budynku, dbanie o zaplecze techniczne, zamawianie artykułów, kontakt z dostawcami)
Junior Recruitment Specialist
• prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla
• drobne czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników
• utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami zatrudnionymi za pośrednictwem firmy
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach internetowych
• reprezentowanie firmy wobec kandydatów i sporadycznie wobec klientów
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• budowanie bazy danych kandydatów
• przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• wyszukiwanie kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem serwisów GoldenLine i LinkedIn
• przeprowadzanie testów psychologicznych na potrzeby prowadzonych rekrutacji
• przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych - CV i profili kandydatów
• cotygodniowe przygotowywanie raportów dla przełożonego
• ścisła współpraca z Działami firmy - Sprzedaży, Marketingu, Kadr, Administracji
• dbanie o dobry wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz
• reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych
• drobne czynności administracyjno-kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników
• utrzymywanie stałego kontaktu z pracownikami zatrudnionymi za pośrednictwem firmy
• przygotowywanie i publikacja ogłoszeń na portalach internetowych
• reprezentowanie firmy wobec kandydatów i sporadycznie wobec klientów
• udzielanie telefonicznych/bezpośrednich informacji na temat aktualnych ofert pracy
• budowanie bazy danych kandydatów
• przeprowadzanie bezpośrednich/telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• wyszukiwanie kandydatów metodą direct search z wykorzystaniem serwisów GoldenLine i LinkedIn
• przeprowadzanie testów psychologicznych na potrzeby prowadzonych rekrutacji
• przygotowywanie dokumentów aplikacyjnych - CV i profili kandydatów
• cotygodniowe przygotowywanie raportów dla przełożonego
• ścisła współpraca z Działami firmy - Sprzedaży, Marketingu, Kadr, Administracji
• dbanie o dobry wizerunek firmy wewnątrz i na zewnątrz
• reprezentowanie firmy podczas wydarzeń branżowych
Pracownik ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi (staż)
Stokrotka Sp. z o.o.
• publikacja ogłoszeń na portalach bezpłatnych
• analiza i selekcja nadesłanych aplikacji
• telefoniczne umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne
• uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
• przygotowywanie materiałów wewnętrznych na potrzeby procesu rekrutacji i adaptacji pracowników
• pomoc przy wypełnianiu wniosków o staż oraz ofert pracy do Urzędów Pracy
• tworzenie bazy CV kandydatów
• udział w Targach Pracy i Praktyk
• analiza i selekcja nadesłanych aplikacji
• telefoniczne umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne
• uczestnictwo w rozmowach rekrutacyjnych
• przygotowywanie materiałów wewnętrznych na potrzeby procesu rekrutacji i adaptacji pracowników
• pomoc przy wypełnianiu wniosków o staż oraz ofert pracy do Urzędów Pracy
• tworzenie bazy CV kandydatów
• udział w Targach Pracy i Praktyk
Specjalista ds. Kadrowych i Administracyjnych (staż)
Gimnazjum nr 10 im. ks. Jana Twardowskiego
• prowadzenie akt personalnych pracowników
• przygotowanie dokumentów związanych z zawarciem stosunku lub rozwiązaniem stosunku pracy
• sporządzanie umów z pracownikami
• prowadzenie ewidencji urlopów, rejestru zwolnień lekarskich
• sporządzanie dokumentacji przebiegu pracy
• obsługa sekretariatu szkoły, przyjmowanie telefonów, obsługa interesantów
• wydawanie zaświadczeń i legitymacji szkolnych
• prowadzenie ewidencji dokumentów
• odpowiadanie za kontakt szkoły z urzędami (Kuratorium Oświaty, Wydział Oświaty i Wychowania UM, Wydział Ochrony Środowiska)
• uczestnictwo w rekrutacji kandydatów do szkoły (informowanie o zasadach rekrutacji i przyjmowanie dokumentów uczniów)
• przygotowanie dokumentów związanych z zawarciem stosunku lub rozwiązaniem stosunku pracy
• sporządzanie umów z pracownikami
• prowadzenie ewidencji urlopów, rejestru zwolnień lekarskich
• sporządzanie dokumentacji przebiegu pracy
• obsługa sekretariatu szkoły, przyjmowanie telefonów, obsługa interesantów
• wydawanie zaświadczeń i legitymacji szkolnych
• prowadzenie ewidencji dokumentów
• odpowiadanie za kontakt szkoły z urzędami (Kuratorium Oświaty, Wydział Oświaty i Wychowania UM, Wydział Ochrony Środowiska)
• uczestnictwo w rekrutacji kandydatów do szkoły (informowanie o zasadach rekrutacji i przyjmowanie dokumentów uczniów)
Szkolenia i kursy
2019 - PRINCE2® Foundation 2017 Certificate in Project Management (Asseco Data Systems S.A.)
2019 - Szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych (Kancelaria Lex Artist)
2019 - Kurs prawo pracy od podstaw (GoWork.pl)
2016 - Cykl szkoleń Akademia Profesjonalnego Rekrutera - poziom zaawansowany (GoldenLine)
2015 - Dyplom Profesjonalnego Rekrutera (GoldenLine)
2011 - Kurs "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych" w ramach projektu
Akademia Aktywności (Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich w Lublinie)
2011 - Warsztaty: "Prawne aspekty zatrudnienia"," Motywacja w pracy","Rekrutacja i selekcja" (Biuro Karier KUL)
2008 - Warsztaty "Metody rekrutacji i selekcji" (Suprowicz Doradztwo Personalne)
2019 - Szkolenie z zakresu ochrony danych osobowych (Kancelaria Lex Artist)
2019 - Kurs prawo pracy od podstaw (GoWork.pl)
2016 - Cykl szkoleń Akademia Profesjonalnego Rekrutera - poziom zaawansowany (GoldenLine)
2015 - Dyplom Profesjonalnego Rekrutera (GoldenLine)
2011 - Kurs "Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacjach pozarządowych" w ramach projektu
Akademia Aktywności (Fundacja Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich w Lublinie)
2011 - Warsztaty: "Prawne aspekty zatrudnienia"," Motywacja w pracy","Rekrutacja i selekcja" (Biuro Karier KUL)
2008 - Warsztaty "Metody rekrutacji i selekcji" (Suprowicz Doradztwo Personalne)
Edukacja
Specjalizacje
Administracja biurowa
Zarządzanie biurem i administracja
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Edukacja/Szkolenia
Uczelnie
Human Resources/Zasoby ludzkie
HR Business Partnering
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Business IT
Grupa firm branży IT / INTERNET. Liderzy i Eksperci. Wydarzenia branżowe rynku IT (B2B). Zarządzanie IT, badanie IT, startupy IT, technologia IT, internet IT, ebiznes IT.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Doradztwo Zawodowe i Personalne
Grupa przeznaczona jest dla osób profesjonalnie zajmujących się doradztwem zawodowym i personalnym na rzecz młodzieży oraz osób dorosłych w ramach szkół, klubów pracy, urzędów pracy itp.
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Headhunter
Headhunterzy, Rekruterzy, Konsultanci HR pracujący metodą executive search oraz direct search.
Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami
zapraszam wszystkich członków Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami oraz zainteresowanych tematyką HR
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Praca szuka ciebie
Praca szuka ciebie - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
Praca w branży budowlanej
Inżynierowie, przedstawiciele handlowi oraz inne stanowiska w branży budowlanej - wszelkie informacje związane z pracą