Ewelina Gierek

Realizacja szkoleń z zakresu Lean Manufacturing

Organizacja i prowadzenie szkoleń/warsztatów z zakresu Lean Management, Problem solving/8D,
TWI, TQM, Organizacji Pracy, Budowania Kultury Organizacyjnej
Konsultacje z zakresu Lean Management

Szkolenia z zakresu Lean Management w ramach programu Młody Lean Lider

Koordynowanie zadań dla uczniów
Współpraca z nauczycielami i uczniami
Współpraca w organizacji konkursu Młody Lean Lider

Sporządzanie raportów ( analiza wydajności, wyniki produkcyjne, koszty produkcji, itp)
Wspieranie pracowników w wykorzystywaniu metod i narzędzi Kaizen
Zwiększanie świadomości pracowników poprzez prowadzenie szkoleń i warsztatów z zakresu Kaizen
Koordynowanie procesów ciągłego doskonalenia w organizacji
Koordynacja wdrożeń standardów w organizacji
Inicjowanie rozwiązań optymalizacyjnych w obszarze całej organizacji
Wdrażanie zmian/nadzór nad systemem szkoleń i ocen dla pracowników operacyjnych, liderów
Szkolenie i ocena pracowników na linii ( OJT training),
Kontrola pracowników na linii pod względem wykonywanej pracy (praca standardowa), audyty pracy standardowej
Nadzór nad systemem sugestii pracowniczych
Audytor wewnętrzny ISO/TS 16949 ( od 2009 do 2017)
Audytor wewnętrzny ISO 9001:2015/ IATF 16949:2016 ( od 2017)
Audytor wewnętrzny Zintegrowanego Systemu Zarządzania 14001,PN-N 18001 i OHSAS 18001 ( od 2013)

Sporządzanie raportów ( analiza wydajności, wyniki produkcyjne, koszty produkcji, itp)
Optymalizacja pracy w obszarze produkcji/logistyki
Wdrażanie zmian/nadzór nad systemem szkoleń i ocen dla pracowników operacyjnych, liderów
Szkolenie i ocena pracowników na linii ( OJT training),
Kontrola pracowników na linii pod względem wykonywanej pracy (praca standardowa), audyty pracy standardowej
Nadzór nad systemem sugestii pracowniczych
Audytor wewnętrzny ISO/TS 16949 ( od 2009 do 2017)
Audytor wewnętrzny ISO 9001:2015/ IATF 16949:2016 ( od 2017)
Audytor wewnętrzny Zintegrowanego Systemu Zarządzania 14001,PN-N 18001 i OHSAS 18001 ( od 2013)

Przygotowywanie krótko i długoterminowych planów produkcji.
Planowanie produkcji w oparciu o bieżące zapotrzebowanie ( harmonogramowanie).
Nadzór nad realizacją planów produkcyjnych, sporządzanie raportów ( analiza wydajności w stosunku
do planów oraz sprzedaży, itp)
Kontrola stanu osobowego na liniach.
Optymalizacja pracy w obszarze produkcji.
Szkolenia

Przygotowywanie szkoleń wewnętrznych oraz organizacja szkoleń zewnętrznych.
Wdrożenie oraz nadzór nad systemem szkoleń i ocen dla pracowników operacyjnych ("Skill Matrix").
Przygotowywanie rocznego planu zatrudnienia ( pracownicy stali oraz pracownicy tymczasowi) na podstawie planu sprzedaży/produkcji.
Wdrażanie prodecury oceny pracowniczej oraz wartościowania stanowisk pracy.
Przygotowywanie badania opinii pracowniczej oraz analiza wyników.

Administracja dokumentacją personalną pracowników.
Rejestrowanie danych kadrowych (urlopów, zwolnień lekarskich, zasiłków itp.).
Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy.
Wsparcie w rozliczaniu czasu pracy i innych zagadnieniach z zakresu prawa pracy.
Wprowadzanie danych na listę płac, naliczanie wynagrodzeń dla pracowników.
Deklaracja ZUS, PIT itp.

Prowadzenie spraw administracyjnych:
Organizacja wyjazdów służbowych ( przygotowywanie delegacji krajowych i zagranicznych, rezerwacja hoteli i środków transportu, zarządzanie flotą samochodową)
Prowadzenie dokumentacji firmowej/działowej ( procedury, polityki, instrukcje dla pracowników)
Przygotowywanie informacji dla pracowników

Organizacja pracy w recepcji.
Przyjmowanie rezerwacji, koordynowanie i organizacja rezerwacji grupowej.
Przygotowywanie ofert dla klienta indywidualnego oraz grupowego
Obsługa klienta
Rozliczenie transakcji, raportowanie.