Ewelina Chrostek

 Sporządzanie umów pracowniczych
 Organizowanie i kontrola szkoleń bhp
 Prowadzenie ewidencji przydziału środków bhp
 Prowadzenie ewidencji czasu pracy
 Współpraca z Urzędem Pracy
 Wydawanie zaświadczeń o uzyskanych dochodach na prośbę pracownika.
 Bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich pracowników, w tym przestrzeganie zaleceń lekarza sprawującego profilaktyczną opiekę nad pracownikami.
 Ustalanie uprawnień do świadczeń pracowniczych
 Przygotowywanie dokumentów kadrowych i nadzór nad ich obiegiem
 Ewidencjonowanie urlopów i zwolnień lekarskich
 Współpraca z działem księgowości
 Nadzór i organizowanie pracy podległego personelu
 Udział w procesie rekrutacyjnym;

 Odbieranie telefonów
 Prowadzenie kalendarza spotkań
 Rejestracja nowych pracowników
 Sporządzanie list wyjścia i przyjścia pracowników
 Dbałość o dobry wizerunek firmy

 Odbieranie telefonów
 Rejestracja i pozyskiwanie nowych klientów
 Dbałość o dobry wizerunek firmy
 Sporządzanie raportów miesięcznych
 Sporządzanie list wyjścia i przyjścia pracowników

 Odbieranie telefonów
 Prowadzenie kalendarza spotkań
 Obsługa poczty firmowej
 Rejestracja nowych pracowników
 Sporządzanie list wyjścia i przyjścia pracowników
 Dbałość o dobry przebieg informacji w firmie
 Sporządzanie umów
 Pomoc lektorom w przygotowywaniu zajęć

 Obsługa Klienta w zakresie sprzedaży galanterii damskiej
 Obsługa kasy fiskalnej
 Dbałość o wizerunek firmy