пропозиції роботи
Ewa Miłkowska
I do IT recruitment ;)
Drohiczyn,
podlaskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Direct Search
Stosunki pracownicze
Employer Branding
Angielski
Rekrutacje wysokiego szczebla
konsulting HR
Microsoft Excel
Microsoft Office
Microsoft Word
Networking
Outlook
Outsourcing
Project Management
Rekrutacja
Badania
Wyławianie talentów
zarządzanie talentami
Rekrutacje techniczne
System Windows
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista ds. Rekrutacji/ Headhunter
Zadania:
- Pozyskiwanie klientów,
- Sprzedaż telefoniczna oraz bezpośrednia usług HR,
- Kontaktowanie i pozyskiwanie metodą direct search kandydatów na stanowiska IT, sprzedaż, marketing, obsługa klienta, TSL,
- Przygotowywanie ofert handlowych, umów,
- Wyszukiwanie kandydatów na portalach Linkedin, Goldenline,
- Head hunting, budowa networkingu,
- Selekcja i rekrutacja kandydatów,
- Dodawanie oraz tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
- Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
- Prowadzenie bazy danych kandydatów.
- Pozyskiwanie klientów,
- Sprzedaż telefoniczna oraz bezpośrednia usług HR,
- Kontaktowanie i pozyskiwanie metodą direct search kandydatów na stanowiska IT, sprzedaż, marketing, obsługa klienta, TSL,
- Przygotowywanie ofert handlowych, umów,
- Wyszukiwanie kandydatów na portalach Linkedin, Goldenline,
- Head hunting, budowa networkingu,
- Selekcja i rekrutacja kandydatów,
- Dodawanie oraz tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
- Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
- Prowadzenie bazy danych kandydatów.
Specjalista ds. rekrutacji
Hakin9 IT Security Magazin
Zadania:
* Selekcja i rekrutacja kandydatów,
* Umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przekazanie niezbędnych informacji dotyczących procesu rekrutacji,
* Dodawanie oraz tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
* Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu metod assessment center, direct search,
* Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
* Utrzymanie profesjonalnych relacji z kandydatami,
* Prowadzenie bazy danych kandydatów.
* Selekcja i rekrutacja kandydatów,
* Umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przekazanie niezbędnych informacji dotyczących procesu rekrutacji,
* Dodawanie oraz tworzenie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
* Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu metod assessment center, direct search,
* Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
* Utrzymanie profesjonalnych relacji z kandydatami,
* Prowadzenie bazy danych kandydatów.
Specjalista ds. rekrutacji/ Szkoleniowiec
N Recruitment
Zadania na stanowisku Specjalisty ds. rekrutacji:
* Selekcja i rekrutacja kandydatów,
* Umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przekazanie niezbędnych informacji dotyczących procesu rekrutacji,
* Dodawanie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
* Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu metod assessment center, direct search,
* Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
* Utrzymanie profesjonalnych relacji z kandydatami,
* Prowadzenie bazy danych kandydatów.
Zadania na stanowisku Szkoleniowca:
- Szkolenie, wdrążanie młodszych specjalistów w system rekrutacji,
- Prowadzenie rozmów z potencjalnymi kandydatami, wywiad telefoniczny,
- Przeprowadzanie szkoleń dla młodszych specjalistów z zakresu rozmowy z kandydatami oraz motywacji , stylu dykcji podczas przeprowadzanej rozmowy,
- Wystawianie umów z nowymi pracownikami.
* Selekcja i rekrutacja kandydatów,
* Umawianie kandydatów na spotkania rekrutacyjne, przekazanie niezbędnych informacji dotyczących procesu rekrutacji,
* Dodawanie ogłoszeń rekrutacyjnych, współpraca z portalami płatnymi,
* Rekrutacja pracowników przy wykorzystaniu metod assessment center, direct search,
* Sprawozdanie raportów z przeprowadzonych działań,
* Utrzymanie profesjonalnych relacji z kandydatami,
* Prowadzenie bazy danych kandydatów.
Zadania na stanowisku Szkoleniowca:
- Szkolenie, wdrążanie młodszych specjalistów w system rekrutacji,
- Prowadzenie rozmów z potencjalnymi kandydatami, wywiad telefoniczny,
- Przeprowadzanie szkoleń dla młodszych specjalistów z zakresu rozmowy z kandydatami oraz motywacji , stylu dykcji podczas przeprowadzanej rozmowy,
- Wystawianie umów z nowymi pracownikami.
Edukacja
Wydział Prawa, magisterskie
Uniwersytet w Białymstoku Wydział Prawa
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
prawo, HR, aktywny tryb życia, gotowanie
Grupy
Praca
Praca - grupa dla szukających pracy jak i headhunterow czy pracownikow HR poszukujacych pracownikow.
