пропозиції роботи
Ewa Wilkowska
-
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
inspektor
koordynacja współpracą podmiotów w zakresie pomocy dziecku i rodzinie
inspektor ds. rozwoju kadr
MOPS Gdańsk
-selekcja i rekrutacja kandydatów, diagnoza kompetencji
i cech kandydatów;
-analiza dokumentów aplikacyjnych, tworzenie opisów stanowisk; współtworzenie polityki szkoleniowej instytucji;
-tworzenie i wdrażanie procedur naboru kandydatów, wdrażania pracowników (także doradztwo w zakresie adaptacji nowych pracowników); systemu motywacyjnego, systemu ocen pracowniczych, systemów rozwojowych;
-doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i udział przy rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, współpraca z pracownikami różnych szczebli organizacji;
-konsultacje z pracownikami;
i cech kandydatów;
-analiza dokumentów aplikacyjnych, tworzenie opisów stanowisk; współtworzenie polityki szkoleniowej instytucji;
-tworzenie i wdrażanie procedur naboru kandydatów, wdrażania pracowników (także doradztwo w zakresie adaptacji nowych pracowników); systemu motywacyjnego, systemu ocen pracowniczych, systemów rozwojowych;
-doradztwo dla kadry kierowniczej w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi i udział przy rozwiązywaniu konfliktów pracowniczych, współpraca z pracownikami różnych szczebli organizacji;
-konsultacje z pracownikami;
psycholog/trener grup wsparcia, warsztatów psychologicznych
MOPS Gdańsk, S.O.R (umowy zlecenia)
-prowadzenie grup wsparcia, warsztatów psychologicznych, Szkoły dla Rodzica, Klubów Integracji Społecznej, zajęć z dziećmi i młodzieżą, relaksacji – w latach 2005-2009 r.
(w ramach projektów unijnych i krajowych)
(w ramach projektów unijnych i krajowych)
psycholog
S.O.R
-diagnoza psychologiczna i opiniowanie,
-konsultacje psychologiczne,
-prowadzenie grup i warsztatów psychologicznych, spotkań
i zajęć dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych, zajęć relaksacyjnych, itp.
-konsultacje psychologiczne,
-prowadzenie grup i warsztatów psychologicznych, spotkań
i zajęć dla dzieci, młodzieży i osób dorosłych, zajęć relaksacyjnych, itp.
Szkolenia i kursy
2009 „Jak skutecznie inwestować w rozwój zasobów ludzkich?”
2009 Mediacje rodzinne - nabycie i doskonalenie umiejętności
mediacyjnych zgodne ze standardami Stowarzyszenia
Mediatorów Rodzinnych
2008 Coaching
2008 AC/DC
2007 Prawno- psychologiczne aspekty przeprowadzania ocen pracowniczych w jednostkach administracji publicznej
2007 Rekrutacja i selekcja pracowników
2006 Specjalista ds. rozwoju zawodowego
2006 Ocena pracownicza
2005 Certyfikat trenera wewnętrznego (pomoc społeczna)
2009 Mediacje rodzinne - nabycie i doskonalenie umiejętności
mediacyjnych zgodne ze standardami Stowarzyszenia
Mediatorów Rodzinnych
2008 Coaching
2008 AC/DC
2007 Prawno- psychologiczne aspekty przeprowadzania ocen pracowniczych w jednostkach administracji publicznej
2007 Rekrutacja i selekcja pracowników
2006 Specjalista ds. rozwoju zawodowego
2006 Ocena pracownicza
2005 Certyfikat trenera wewnętrznego (pomoc społeczna)
Edukacja
Psychologia kliniczna, studia podyplomowe
Gdański Uniwersytet Medyczny
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Politechnika Gdańska
prawo, magisterskie
Uniwersytet Gdański
psychologia, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
Zdrowie/Uroda/Rekreacja
Lekarze/Opieka medyczna
Zainteresowania
psychologia, prawo ( w tym prawo pracy), literatura współczesna, języki, podróże, taniec, wspinaczka
Inne
Jestem osobą nastawioną na rozwój, w pracy-zaangażowana i dokładna w wykonywaniu powierzonych obowiązków; często wychodzę z inicjatywą i proponuję wdrażanie nowych idei, pomysłów w dziedzinie HR; chętnie zdobywam nową wiedzę z dziedziny HR, ciągle ją poszerzam i zgłębiam.
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Akademia Managera HR
Akademia Managera HR przeznaczona jest przede wszystkim dla pracowników działów personalnych.
Badanie TDI
BADANIE TDI - BENCHMARKI JAKOŚCI I EFEKTYWNOŚCI INWESTOWANIA W KAPITAŁ LUDZKI
Organizatorem Badania TDI jest Polskie Stowarzyszenie Szkoleń i Rozwoju (PSTD)
Dobra Komunikacja <=> Dobra Rekrutacja
Grupa ma na celu wymianie doświadczeń jak dotrzeć do najlepszych kandydatów.
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Droga Do Sukcesu
Co trzeba zrobić by przeżyć życie w pełni? Uczynić pierwszy krok, a potem kolejny...
Zapraszam do wspólnej drogi, podczas której razem przejdziemy od miejsca w którym jesteśmy teraz, do miejsca w k
HRS
Human Resources System www.p-soft.pl zarządzanie www.p-soft.pl
personelem,wartościowanie stanowisk pracy,ocena wydajności pracy ,zarządzanie przez cele (MBO),opis stanowisk pracy ......
