Ewa Szymanska

dyrektor, KRYSBUD SC

Języki

rosyjski
dobry
angielski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Logo
dyrektor
KRYSBUD SC
prowadzenie spraw ogólnych spółki budowlanej, aplikacja o fundusze unijne
Logo
– kierownik Biura Handlowego w Gdyni
Drozapol-Profil S.A. w Bydgoszczy
organizacja jednostki od tzw."zera” oraz jej prowadzenie
Logo
dyrektor marketingu
Pomorskie Towarzystwo Inicjatyw Ekologicznych Spółka z o.o.
całokształt spraw związanych z kontaktami z kontrahentami - zaopatrzenie, zbyt, współpraca
Zakład Utylizacyjny Sp. z o.o.
– zastępca dyrektora ds. rozwoju, członek zarządu
organizacja działań związanych z pozyskaniem funduszy na budowę nowego ZUOK oraz z przygotowaniem Zakładu do zadań inwestycyjnych przystosowujących go do wymogów UE, zlecanie usług i zakupów zgodnie z ustawą o zamówieniach publicznych, koordynacja edukacji ekologicznej i budowanie pozytywnego wizerunku Zakładu, tworzenie dobrosąsiedzkich kontaktów z okolicznymi mieszkańcami, w okresie od maja do listopada 2003 - zarządzanie całością spraw związanych z działalnością Spółki
Logo
- wiceprezes zarządu
Fundacja Ekologiczna „SILESIA"- Katowice
organizacja działań gospodarczych, prowadzenie zagadnień związanych z szeroko pojętą edukacją ekologiczną, organizacja szkoleń
Logo
- dyrektor ds. handlu i marketingu, wiceprezes zarządu
Fabryka Lin i Drutów „FALIND" w Sosnowcu
kontakty z odbiorcami i poszukiwanie nowych kierunków zbytu oraz odpowiedzialność za całokształt działalności fabryki zatrudniającej ponad 400 osób
Logo
z-ca dyr. ds. handlowych, pełnomocnik zarządu
„BIG" Spółka z o.o. w Rudzie Śląskiej
nadzorowanie i prowadzenie spraw związanych z zakupami i sprzedażą wyrobów hutniczych i metalowych oraz udział w pracach nad nowymi kierunkami działalności – m.in. prace związane z dopuszczeniem do eksploatacji złoża haloizytu i organizacja prac badawczych nad technologiami przetwarzania tego minerału
Logo
- kierownik Działu Obrotu Surowcami Wtórnymi,
„MIKAMA" Spółka z o.o./S.A.- Katowice/ Sosnowiec
handel i przerób złomu stalowego (organizacja sieci zakupu złomu stalowego, jego przerobu oraz korzystnego zbytu), 1994/95 – wiceprezes zarządu firmy leasingowej (w ramach oddelegowania).
Logo
- specjalista ds. postępu technicznego, rzecznik patentowy
Polsko-Niemiecka Spółka ITHK w Chorzowie
m.in. prowadzenie ochrony patentowej nowych implantów stosowanych w chirurgii kostnej oraz spraw związanych z ich dopuszczeniem do stosowania u pacjentów, ścisła współpraca z placówkami medycznymi w celu wprowadzenia na rynek nowego wyrobu
Logo
- główny specjalista w dziale postępu technicznego
Górniczo - Hutniczy Kombinat Metali Nieżelaznych w Katowicach
(kontakty z wieloma zakładami branży metali nieżelaznych w zakresie innowacji, nowych technologii itp).
Logo
- stażystka, inspektor, zastępca kierownika Działu Eksportu i Importu
Centrala Handlowa Metali Nieżelaznych w Katowicach
(sprawy związane z zaopatrzeniem w surowce, także wtórne, zakładów wykorzystujących metale nieżelazne oraz organizacja zakupu tych surowców od wytwórców

Szkolenia i kursy

1984/1985 - Studia Podyplomowe-Politechnika Śląska – Wydział Metalurgiczny
1991 - Egzamin Państwowy - Rzecznik Patentowy
1997 - Egzamin Państwowy dla Kandydatów na Członków Rad
Nadzorczych w Spółkach Skarbu Państwa.
2002-2003 - szkolenia w zakresie procedur związanych z zamówieniami publicznymi, pozyskiwaniem środków z UE
2003 - specjalista ds. środków unijnych (kurs)
2004 - kurs koordynatora edukacji ekologicznej
2008 - kurs i uzyskanie świadectwa kwalifikacji w zakresie gospodarowania odpadami

Edukacja

Logo
Metalurgia metali nieżelaznych, magisterskie
Politechnika Śląska w Gliwicach

Specjalizacje

Marketing
Zarządzanie marketingiem

Zainteresowania

poezja XX wieku, muzyka klasyczna, opera i teatr w zakresie popularnym, malarstwo przełomu XIX i XX wieku, motoryzacja, szachy i sport w zakresie popularnym

Organizacje

Stowarzyszenie Inzynierów i Techników Przemysłu Hutniczego

Inne

Cechy osobowości:
- rzetelność, uczciwość, sumienność, bezkonfliktowość, ambicja,
- zdolność nawiązywania kontaktów,
- umiejętność organizowania pracy sobie i innym,
- szeroko pojęta mobilność,
- chęć zdobywania nowych kwalifikacji i doświadczeń