пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Drogi Robercie:)
Z własnych reminiscencji znam Twój problem...
"Środowisko bhp-OWCÓW" jest raczej zamknięte dla nowych osób.Ja podjęłam pracę i przeprowadziłam się 270 km od miejsca zamieszkania, ale było warto!:)Niebawem będzie rok mojej pracy w służbie BHP:)
Za Ciebie trzymam kciuki:)
Pozdrawiam
Ewa -
Witajcie :)
Kto brał udział w eliminacjach do zawodów organizowanych przez Medicover "Bezpieczna Firma"?
Uważacie, że takie zawody są potrzebne?
Co myślicie o organizacji?
Pozdrawiam
Ewa -
Witajcie:)
Fajnie, że powstała taka grupa. Problem w tym, że mało osób jest zainteresowanych i tak na prawdę nie ma osoby, kóra fachowo zajmuje się takimi własnie osobami po 50-tce, żeby udzielić wskazówek, czy doradzić gdzie i jak szukać pracy.
Zatrudnienie osoby >50 roku życia niesie za sobą pozytywne aspekty
-duże doświadczenie życiowe
-ma odchowane dzieci, wiec nie przejdzie na urlop wychowawczy
-nie będzie przeskakiwała"z kwiatka na kwiatek" (gdzie lepiej płacą)
-bedzie wykonywała pracę rzetelnie
Ja słyszę wiele negatywnych opinii o młodych pracownikach, którzy niedbale wykonują powierzone zadania, więcej wypadków przy pracy jest powodowanych przez pracowników młodych. Myślę,że dajmy szansę osobom w średnim wieku...
Mam nadzieję, że do tej grupy dołączy osoba, która zajmuje się osobami >50 lat i podpowie jak ich ukierunkować. -
Witajcie:)
Dzięki za dobre rady... "dobre rady zawsze w cenie;)"
Myślałam że może ktoś ma jakąś podstawę prawną, ale skoro nie, to i tak dziękuję ...;)
Pozdrawiam
Ewa -
Witajcie:)
Może ktoś już miał doczynienia z taką sytuacją i może coś więcej napisać
Czekam na Wasze opinie:)
Pozdrawiam
Ewa -
Krzysiu
dziękuję za zainteresowanie tematem.
Z tego co słyszałam to w tym przypadku trzeba zrobić kartę wypadku, ale prawdę mówiąc nie znalazłam na to podstawy prawnej, ani wzoru takiej karty.
Znalazłam informację, że obowiązkiem pracodawcy jest zrobienie dokumentacji wypadkowej.
Jeśli jest ktoś, kto ma w tym temacie większą wiedzę to rposzę się ze mną podzielić.
Pozdrawiam
Ewa -
Witajcie:)
Jeśli stażysta z Urzędu Pracy ulegnie wypadkowi przy pracy to obowiązek wykonania dokumentacji wypadkowej spada na pracodawcę.
Czy będzie to protokół wypadku przy pracy + załączniki(Informacje od świadka, wyjaśnienia poszkodowanego,karta informacyjna ze szpitala itp.)
Czy może jakaś inna dokumentacja???
Pozdrawiam
Ewa -
Witajcie :)
Te informacje dostałam i przekopiowałam od Siemiątkowskiego czasem przysyłają mi takie ciekawostki. Dokładnie takiej wypowiedzi udzieliła lekarz medycyny pracy... -
Ciekłokrystaliczny kineskop a okulary korygujące wzrok
Czy osobie zatrudnionej przy monitorze ekranowym wyposażonym w kineskop ciekłokrystaliczny ponad 4 godziny dziennie przysługuje prawo do zakupu przez pracodawcę okularów korygujących wzrok? Odpowiedź poniżej.
Jeżeli lekarz wykonujący badanie profilaktyczne pracownika zatrudnionego przy monitorze ekranowymi zaleci temu pracownikowi określony typ okularów korygujących wzrok, to pracodawca musi mu je zapewnić, niezależnie czy wada wzroku występuje u tego pracownika.
Uwaga!
Nie ma tu znaczenia fakt, czy monitor na stanowisku pracy, na którym zatrudniony jest ten pracownik jest wyposażony w kineskop ciekłokrystaliczny, czy też nie. -
Przygotowanie pedagogiczne a prowadzenie szkoleń bhp
Czy w świetle obowiązujących przepisów osoba posiadająca uprawnienia inspektora ds. bhp, po ukończeniu szkolenia podstawowego dla służb bhp może prowadzić szkolenia okresowe z zakresu bhp. Czy konieczne jest ukończenie specjalnego szkolenia pedagogicznego, jeśli tak, to jaka jest wymagana ilość godzin i nazwa kursu?
Jeżeli pełniący obowiązki inspektora ds. bhp w dokumencie potwierdzającym jego przygotowanie merytoryczne, w wykazie przedmiotów obejmujących szkolenie, ma wpisane zajęcia dydaktyczne, to jest to wystarczające potwierdzenie jego przygotowania metodycznego do prowadzenia szkoleń bhp. A zatem może on prowadzić okresowe szkolenia bhp.
Jeżeli jednak takiego tematu w wykazie nie umieszczono, inspektor ds. bhp, który szanuje wymogi prawne może odbyć szkolenie pedagogiczne. Pozwoli mu ono zdobyć dodatkowe uprawnienia wykładowcy i instruktora prowadzącego zajęcia w systemie oświaty osób dorosłych. Program takiego kursu, zawierającego elementy:
pedagogiki,
dydaktyki,
psychologii,
przewiduje minimum 72 godziny zajęć lekcyjnych.
W trakcie tego szkolenia pedagogicznego przekazywana jest wiedza o nauczaniu i umiejętnym przygotowaniu się wykładowcy do prowadzenia zajęć dydaktycznych. Program szkolenia zawiera również tematy omawiające stosowanie nowoczesnych technik przekazu wiedzy osobom podejmującym pracę. Uczestnicy kursu pedagogicznego mają również zajęcia na których uczą się:
przygotowywania programów szkoleń dla określonych grup stanowisk,
właściwego doboru środków dydaktycznych,
właściwego dokumentowania prowadzonych zajęć szkoleniowych na terenie zakładu pracy. -
Przygotowanie pedagogiczne a prowadzenie szkoleń bhp
Czy w świetle obowiązujących przepisów osoba posiadająca uprawnienia inspektora ds. bhp, po ukończeniu szkolenia podstawowego dla służb bhp może prowadzić szkolenia okresowe z zakresu bhp. Czy konieczne jest ukończenie specjalnego szkolenia pedagogicznego, jeśli tak, to jaka jest wymagana ilość godzin i nazwa kursu?
Jeżeli pełniący obowiązki inspektora ds. bhp w dokumencie potwierdzającym jego przygotowanie merytoryczne, w wykazie przedmiotów obejmujących szkolenie, ma wpisane zajęcia dydaktyczne, to jest to wystarczające potwierdzenie jego przygotowania metodycznego do prowadzenia szkoleń bhp. A zatem może on prowadzić okresowe szkolenia bhp.
Jeżeli jednak takiego tematu w wykazie nie umieszczono, inspektor ds. bhp, który szanuje wymogi prawne może odbyć szkolenie pedagogiczne. Pozwoli mu ono zdobyć dodatkowe uprawnienia wykładowcy i instruktora prowadzącego zajęcia w systemie oświaty osób dorosłych. Program takiego kursu, zawierającego elementy:
pedagogiki,
dydaktyki,
psychologii,
przewiduje minimum 72 godziny zajęć lekcyjnych.
W trakcie tego szkolenia pedagogicznego przekazywana jest wiedza o nauczaniu i umiejętnym przygotowaniu się wykładowcy do prowadzenia zajęć dydaktycznych. Program szkolenia zawiera również tematy omawiające stosowanie nowoczesnych technik przekazu wiedzy osobom podejmującym pracę. Uczestnicy kursu pedagogicznego mają również zajęcia na których uczą się:
przygotowywania programów szkoleń dla określonych grup stanowisk,
właściwego doboru środków dydaktycznych,
właściwego dokumentowania prowadzonych zajęć szkoleniowych na terenie zakładu pracy. -
Witaj Krzysztofie:)
Mamy wpływ na jakość i terminy wydawania sprowadzanego przez administrację asortymentu:)Nie sprowadzamy odzieży od kilku różnych firm, ale od jednej...Za zamówienia np odzieży, obuwia roboczego dla pracowników odpowiada kierownik jednostki.
Ja podczas kontroli spwawdzam karty ewidencji przydziału odzieży.
Podczas szkoleń też rozmawiam z pracownikami o odzieży i obuwiu roboczym. Krzysztofie ...zapewniam Cię, że jeśli przydzielona odzież i obuwie robocze nie spełnia wymagań pracownicy nie będą tego ukrywać;)
Pozdrawiam Ewa -
Witaj Grażka:)
Jeśli chodzi o naszą firmę(jest duża) zamawianiem i wydawaniem odzieży zajmuję się -administracja.Tak samo jak zamawianiem i wysyłaniem wyposażenia apteczek.W procedurze jest to zapisane do kogo należy się zgłaszać. -
Witam:)
Nie wiem czy moja odpowiedź będzie zadawalająca dla pana, ale spróbuję odpowiedzieć na pytanie:"Jak zostać BHP-owcem???"
Żeby zostać Inspektorem ds. BHP trzeba mieć Technika BHP (to jest minimum)
Można ukończyć Policealne Studium - Kierunek Technik BHP
Uważam, że jest to najlepsze rozwiązanie dla laików.
Nauka kończy się egzaminem państwowym składającym się z 2 etapów, który nie jest tak łatwo zdać:( .Uważam, że w takim technikum można zdobyć solidne podstawy do wykonywania zawodu.
Żeby zostać Specjalistą ds. BHP trzeba posiadać
- wyższe wykształcenie o kier i specjalności w zakresie BHP
-studia podyplomowe w zakresie BHP
Przyznam szczerze, że obecnie podyplomowo studiuję BHP znanej renomowanej uczelni, gdybym nie miała podstaw wyniesionych z technikum to niewiele można się nauczyć...
Uważam, że studia zaoczne to zupełnie nietrafiony pomysł, który da nam papierek, a nie wiedzę.
Jeśli chce ktoś dowiedzieć się więcej... polecam lekturę "BHP w praktyce " Bogdana Rączkowskiego str 899
Pozdrawiam Ewa -
Ciepłych, pełnych radosnej nadziei Świąt Zmartwychwstania Pańskiego a także kolorowych spotkań z budzącą się do życia przyrodą :)))
-
1 paluszka też...
-
Witajcie:)
No dobrze, ale wypadki ciężkie trzeba niezwłocznie zgłosić do PIP, a na decyzję lekarza trzeba poczekać...
Taką decy zję wydaje lekarz medycyny pracy czy każdy lekarz...
Dziękuję za zainteresowanie tematem -
Mam pytanie czy utrata 1 lub 2 palców jest wypadkiem ciężkim???
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
