пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Witam,
Szukam rzetelnej i niedrogiej firmy szkoleniowej (Warszawa i okolice, Łódź i okolice).
Jeśli ktoś z Was uczestniczył w szkoleniu okresowym BHP dla służb i chciałby zarekomendować jednostkę będę wdzięczna za informację.
P.S Samokształcenie i E–learning... odpada. -
Witam,
Szukam rzetelnej i niedrogiej firmy szkoleniowej (Warszawa i okolice, Łódź i okolice).
Jeśli ktoś z Was uczestniczył w szkoleniu okresowym BHP dla służb i chciałby zarekomendować jednostkę będę wdzięczna za informację.
P.S Samokształcenie i E–learning... odpada. -
ewa.wita@wp.pl
-
Krzysiu,
Zgadzam się z Tobą. W praktyce najczęściej z tymi firmami jest problem, chyba że jest mało pracowników i są w jednym miejscu, to może...
Problem pojawia się w momencie kiedy jest kilkuset pracowników rozproszonych po jednostkach.
Ponadto ubrania przewożone są w jednym pojemniku i prane razem co samym zainteresowanym (pracownikom)przeszkadza. Ponadto skarżą się na uczulenia itd.
Tak więc lepiej wypłacić ekwiwalent za pranie. -
Czy posiadacie kartę szkolenia wstępnego w języku polskim i angielskim? Byłabym wdzięczna za przesłanie.
-
Jeśli zapytałam o obcokrajowców, to poruszę jeszcze jedno zagadnienie bezpośrednio powiązane.
Skoro jak ustaliliśmy, cudzoziemiec podlega pod polskie prawo pracy to jeżeli przychodzi do pracy trzeba przeprowadzić z nim szkolenie, wypisać kartę szkolenia wstępnego, ocenę ryzyka, instrukcję czy dokumentację wypadku przy pracy. Wypadałoby, aby dokumenty te były przygotowane w języku dla niego zrozumiałym(np. rosyjskim, angielskim, chińskim):)
Mieliście podobne sytuacje???:) -
Dziękuję i o to mi chodziło. Krótko, rzeczowo, na temat:)
-
Łukaszu,orientuję się z postępowaniu powypadkowym i znam definicję wypadku przy pracy, oraz świadczenia z tytułu wypadków.
Pytałam tylko czy w tym przypadku robi się protokół wypadku i postępowanie jest takie samo jakby pracownikiem był obywatel naszego kraju?
Interesuje mnie bardziej czy ktoś miał zdarzenie wypadkowe obcokrajowca no i podstawa prawna?
Myślę, że temat kto ma przeprowadzić postępowanie powypadkowe wynika z umowy podpisanej między agencją pracy tymczasowej, a pracodawcą użytkownikiem.
Czy w tej sytuacji(skoro żaden z nich nie poczuwa się do przeprowadzenia postępowania) ostatecznym rozwiązaniem jest PIP, czy może jest jakieś inne rozwiązanie? -
Więc tak...
Zdarzenie o którym napisałam miało miejsce w pracy(ale nie mojej firmie).
To było najechanie wózkiem na stopę... uraz złamana noga. -
Witam,
Czy spotkaliście się w praktyce z wypadkiem przy pracy cudzoziemca pracującego w Polsce?
Jakiemu podlega prawu?
Jakie świadczenia?
Czy ważne jest to, czy pochodzi z państwa członkowskiego Unii?
Kazus
Sprawa wygląda następująco. Ukrainka zatrudniona na umowę o pracę zawartą z
agencją pracy tymczasowej uległa wypadkowi przy pracy u pracodawcy użytkownika.Poszkodowana podobno dowiedziała się od agencji i pracodawcy użytkownika,że nic jej się nie należy
Nadmieniam, że zdarzenie nie miało miejsca w firmie, w której pracuję.
Temat zainteresował mnie... na przyszłość, tak więc jeżeli mieliście podobne zdarzenie w praktyce proszę o informację i podstawę prawną.
Pozdrawiam -
Witam,
Czy spotkaliście się w praktyce z wypadkiem przy pracy cudzoziemca pracującego w Polsce?
Jakiemu podlega prawu?
Jakie świadczenia?
Czy ważne jest to, czy pochodzi z państwa członkowskiego Unii?
Kazus
Sprawa wygląda następująco. Ukrainka zatrudniona na umowę o pracę zawartą z
agencją pracy tymczasowej uległa wypadkowi przy pracy u pracodawcy użytkownika.Poszkodowana podobno dowiedziała się od agencji i pracodawcy użytkownika,że nic jej się nie należy
Nadmieniam, że zdarzenie nie miało miejsca w firmie, w której pracuję. .
Temat zainteresował mnie... na przyszłość, tak więc jeżeli mieliście podobne zdarzenie w praktyce proszę o informację i podstawę prawną. -
Rzeczywiście Meritum prawo pracy nie jest tanie ...
Dziękuję za Wasze opinie:) -
Witam,
Studiuję prawo pracy podyplomowo.
W czerwcu będę pisała egzamin w formie testu.W wielu tematach czuję się jak dziecko we mgle dlatego muszę sobie kupić jakieś książki do nauki.
Czy moglibyście mi coś polecić?.... tylko żeby było napisane prostym językiem najlepiej z przykładami.
Mam na uwadze kilka pozycji :
1. Prawo pracy Liszcz Teresa, 2011, LexisNexis
2. Prawo pracy Barzycka-Banaszczyk Małgorzata, 2010, C.H. Beck
3.Prawo pracy Florek Ludwik, 2010, C.H. Beck
4. Kadry od A do Z w 2010 Monika Cieślak, Aldona Salamon
Najgorsze jest to, że tych pozycji nie ma u nas w księgarni, można tylko zamówić. To trochę jak kupowanie kota w worku.
Prosze o opinię
Pozdrawaim
Ewa -
Ha ha dobre....:)
-
Witam,
Ja szukając dziś informacji na ten temat w Internecie wpadłam na takie oto wyjaśnienie.
Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę liczony w tygodniach?
Jeżeli którakolwiek ze stron umowy zawartej na czas nieokreślony, zarówno pracownik, jak i pracodawca wypowiada warunki umowy, wypowiedzenie liczone jest wymiarze jednego lub dwóch pełnych tygodni kalendarzowych, gdzie każdy tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni
Jako moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia uznaje się tu pierwszą niedzielę występującą po dniu złożenia wypowiedzenia stosunku pracy przez którąkolwiek ze stron umowy.
Okres wypowiedzenia kończy się po upływie jednego lub dwóch tygodni kalendarzowych, zatem sobota zawsze jest ostatnim dniem okresu wypowiedzenia gdzie tydzień jest rozumiany kalendarzowy, a więc liczony jako 7 dni
Kiedy rozpoczyna się bieg wypowiedzenia umowy o pracę, liczony w miesiącach?
Możemy spotkać się z wypowiedzeniem umowy na czas nieokreślony o długości jednego lub trzech miesięcy w zależności od stażu przepracowanego u pracodawcy, z którym zamierzamy rozwiązać współpracę.
Jako moment rozpoczęcia biegu wypowiedzenia uznaje się pierwszy dzień kalendarzowy miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostało złożone wypowiedzenie stosunku pracy przez którąś ze stron umowy.
Okres wypowiedzenia kończy się, zatem z ostatnim dniem miesiąca. Okres ten trwa zatem pełen miesiąc lub pełne trzy miesiące, gdzie każdy miesiąc rozumiany jest jako kolejny rzeczywisty miesiąc kalendarzowego. Trzeba pamiętać, że występują miesiące 30, 31 oraz 28- 29 dniowe. -
A nie szukają jeszcze ??? ;)
Jakbu coś to jestem chętna :D -
Złe wspomnienia... owszem też mam...
Ja obawiam się, że niestety epoka układów trwa nadal.
Z ogłoszenia (Internet, gazeta) niestety nie dostanie się pracy za takie pieniądze, o których piasł Piotr.
Chyba, że ktoś ma dużo szczęścia. -
Rzeczywiście super:)
Ja jestem na TAK, nawet z egzaminem:) -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kawa
-
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy Kawa
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
