Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. Wdrożeń i Utrzymania Systemów P-E i F-K
- analiza zmian przepisów prawa, następnie uczestnictwo w procesie zmian funkcjonalnych;
- ciągłe pogłębianie wiedzy merytorycznej w zakresie wdrażanych modułów;
- aktywne uczestnictwo w rozwoju funkcjonalnym systemu w bezpośredniej współpracy z projektantem/programistą oraz menadżerem produktu
- współpraca z komórkami realizującymi produkcję oprogramowania i czynności serwisowe w zakresie systemu;
- aktualizacja dokumentacji użytkownika oraz procedur dotyczących obsługi procesów funkcjonalnych w system;
- prowadzenie testów tworzonego lub modyfikowanego oprogramowania;
- wykonywanie analiz przedwdrożeniowych w ramach zawieranych kontraktów;
- nadzór i koordynacja prac wdrożeniowych w ramach zawartych kontraktów i umów (w szczególności w obszarze kadr, płac, raportowania, mandatów oraz modułów administracyjnych);
- tworzenie harmonogramów szkoleń i wdrożeń oraz czuwanie nad ich terminowością;
- szkolenie użytkowników;
- opracowywanie, egzekwowanie i kontrolowanie wszelkich dokumentów wdrożeniowych zgodnych z metodyką wdrożeniową i procesami systemu ISO;
- bieżąca analiza zgłoszeń serwisowych i planowanie realizacji z uwzględnieniem umów serwisowych podpisanych z klientami oraz polityki
wersjonowania systemu;
- współpraca z menadżerami w zakresie działań handlowych związanych z systemem oraz prezentacje dla obecnych i przyszłych klientów;
- utrzymywanie odpowiedniej konfiguracji systemu wzorcowego oraz demonstracyjnego;
- organizacja szkoleń na potrzeby działu.
- ciągłe pogłębianie wiedzy merytorycznej w zakresie wdrażanych modułów;
- aktywne uczestnictwo w rozwoju funkcjonalnym systemu w bezpośredniej współpracy z projektantem/programistą oraz menadżerem produktu
- współpraca z komórkami realizującymi produkcję oprogramowania i czynności serwisowe w zakresie systemu;
- aktualizacja dokumentacji użytkownika oraz procedur dotyczących obsługi procesów funkcjonalnych w system;
- prowadzenie testów tworzonego lub modyfikowanego oprogramowania;
- wykonywanie analiz przedwdrożeniowych w ramach zawieranych kontraktów;
- nadzór i koordynacja prac wdrożeniowych w ramach zawartych kontraktów i umów (w szczególności w obszarze kadr, płac, raportowania, mandatów oraz modułów administracyjnych);
- tworzenie harmonogramów szkoleń i wdrożeń oraz czuwanie nad ich terminowością;
- szkolenie użytkowników;
- opracowywanie, egzekwowanie i kontrolowanie wszelkich dokumentów wdrożeniowych zgodnych z metodyką wdrożeniową i procesami systemu ISO;
- bieżąca analiza zgłoszeń serwisowych i planowanie realizacji z uwzględnieniem umów serwisowych podpisanych z klientami oraz polityki
wersjonowania systemu;
- współpraca z menadżerami w zakresie działań handlowych związanych z systemem oraz prezentacje dla obecnych i przyszłych klientów;
- utrzymywanie odpowiedniej konfiguracji systemu wzorcowego oraz demonstracyjnego;
- organizacja szkoleń na potrzeby działu.
Starszy konsultant ds. wdrożeń
Migracja danych i wdrażanie aplikacji kadry, płace (bazy: Oracle, Informix; systemy operacyjne: Windows, UNIX, Linux), obsługa zgłoszeń serwisowych, konsultacje z klientami. Utworzenie Księgi jakości,
Księgi projektu, procedur ISO oraz kontrolowanie wykorzystania ISO w projekcie.
Księgi projektu, procedur ISO oraz kontrolowanie wykorzystania ISO w projekcie.
Szkolenia i kursy
07.03.2008 – 06.04.2008 - Specjalista ds. kadr i płac – Business Center 1
Edukacja
Zainteresowania
Tworzenie stron WWW w oparciu o PHP i CMS, rękodzieło artystyczne, literatura fantasy, opencaching, karate kyokushin.