пропозиції роботи
Ewa Maria Kirsz (Kubska)
Senior Menedżer ds. Zasobów Ludzkich Regionu w Leroy Merlin Polska
Gdańsk,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Assessment Center
Prowadzenie szkoleń
rekrutacja
Szkolenia pracowników
Organizacja szkoleń
usprawnianie procesów
Umiejętności komunikacyjne
ocena 360
Development Center
obsługa kadrowa
Coaching i motywacja
Dyspozycyjność, odporność na stres, determinacja w działaniu, nastawienie na sukces, pozytywne myślenie
Języki
angielski
biegły
Doświadczenie zawodowe
Kierownik ds. Zasobów Ludzkich Sklepu
- gwarantuję terminowe i efektywne procesy rekrutacji i selekcji na stanowiska różnych szczebli (rekrutacja wewnętrzna i zewnętrzna)
- zapewniam prawidłowy przebieg procesu wdrożenia nowego pracownika i jego integrację z Ekipą
- monitoruję przebieg procesu stażu zawodowego dla stanowisk wykonawczych i specjalistycznych
- zapewniam proces oceny i działań rozwojowych pracowników
- wspieram kierowników działów handlowych, logistyki, relacji i administracji w analizie kompetencji ich zespołów
- nadzoruję proces zarządzania szkoleniami i czuwam nad rozwojem Ekipy sklepu
- dbam o komunikację i dobrą atmosferę w sklepie
- jestem gwarantem realizacji polityki kadrowo-płacowej zgodnie wymogami prawnymi, jak i z procedurami wewnętrznymi
- buduję wiedzę z obszaru kadrowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie sklepu
- zapewniam prawidłowy przebieg procesu wdrożenia nowego pracownika i jego integrację z Ekipą
- monitoruję przebieg procesu stażu zawodowego dla stanowisk wykonawczych i specjalistycznych
- zapewniam proces oceny i działań rozwojowych pracowników
- wspieram kierowników działów handlowych, logistyki, relacji i administracji w analizie kompetencji ich zespołów
- nadzoruję proces zarządzania szkoleniami i czuwam nad rozwojem Ekipy sklepu
- dbam o komunikację i dobrą atmosferę w sklepie
- jestem gwarantem realizacji polityki kadrowo-płacowej zgodnie wymogami prawnymi, jak i z procedurami wewnętrznymi
- buduję wiedzę z obszaru kadrowego oraz zarządzania zasobami ludzkimi na poziomie sklepu
Młodszy Specjalista Sekcji Personalnej
- rekrutacje
- szkolenia
- obsługa kadrowa
- CSR
- szkolenia
- obsługa kadrowa
- CSR
Szkolenia i kursy
Obecnie: szkolenia z budowania efektywnego zespołu, zmian w prawie pracy, zatrudniania cudzoziemców, procesu Badania Satysfakcji Pracowników, etc.
III.2011 "Skuteczne przewodzenie i motywowanie zespołu" (Human Power)
IV - IX.2011 KURS: TRENER ZE SPECJALNOŚCIĄ COACH (Excellence)
IV-V.2009 "Specjalista personalny i działu kadr"-podniesienie wiedzy ogólnej i zawodowej oraz doskonalenie przygotowania zawodowego pracowników zajmujących się polityką zatrudnienia, sprawami osobowymi, socjalnymi, szkoleniowymi oraz realizującymi zobowiązania pracodawcy wynikające z ubezpieczenia społecznego (SEKA Bydgoszcz)
II.2009 – IV.2009 "Akademia kompetencji” – szkolenie z zakresu modeli i profilowania kompetencji, preselekcji w oparciu o kompetencje, trafnej selekcji przy wykorzystaniu metody Assessment Centre (Hudson)
III.2011 "Skuteczne przewodzenie i motywowanie zespołu" (Human Power)
IV - IX.2011 KURS: TRENER ZE SPECJALNOŚCIĄ COACH (Excellence)
IV-V.2009 "Specjalista personalny i działu kadr"-podniesienie wiedzy ogólnej i zawodowej oraz doskonalenie przygotowania zawodowego pracowników zajmujących się polityką zatrudnienia, sprawami osobowymi, socjalnymi, szkoleniowymi oraz realizującymi zobowiązania pracodawcy wynikające z ubezpieczenia społecznego (SEKA Bydgoszcz)
II.2009 – IV.2009 "Akademia kompetencji” – szkolenie z zakresu modeli i profilowania kompetencji, preselekcji w oparciu o kompetencje, trafnej selekcji przy wykorzystaniu metody Assessment Centre (Hudson)
Edukacja
HR Business Partner z controllingiem personalnym, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa w Toruniu
Socjologia, magisterskie
Uniwersytet Mikołaja Kopernika w Toruniu
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Psychologia społeczna, socjologia, procesy grupowe w zespole, HR Business Partnering, a zupełnie poza branżą: zabytkowe zespoły pałacowo - parkowe, architektura krajobrazu, fotografia, jazda konna. Społeczny Opiekun zabytków od IX.2011.
Inne
"Pniemy się do góry dzięki swoim myślom. Jeśli chcesz wzbogacić swoje życie, najpierw musisz wzbogacić swoje myślenie o życiu i o sobie. Zawsze noś w sobie ideał, do którego dążysz".
Orison Swett Marden 1850-1924
Publicysta i założyciel magazynu 'Success'
Orison Swett Marden 1850-1924
Publicysta i założyciel magazynu 'Success'
Grupy
Uniwersytet Mikołaja Kopernika
UMK jest liderem wśród uczelni Polski Północnej m.in. pod względem potencjału naukowego i liczby studentów (25 tys.). To także największy pracodawca w regionie.
CSR i społeczne zaangażowanie pracodawców
Dla tych pracodawców, którzy w sposób odpowiedzialny, etyczny, zaangażowany uwzględniają interesy społeczne i ochrony środowiska w swoich strategiach działań na rynku, a także w s
biuro podróży COKOS
Podróże egzotyczne: Azja, Ameryka Południowa i Północna, Australia i Oceania, Afryka.
ENTUZJAŚCI BADANIA OPINII PRACOWNIKÓW
Czy jest sens pytać pracowników o zdanie?
Co pozytywnie wpływa na efektywność pracowników?
Co można udoskonalić w zarządzaniu firmą, by wzrastały jej wyniki?
Czy wiadomo jaka jest kadra me
Monty Python's Flying Circus
John Cleese, Michael Palin, Eric Idle, Graham Chapman, Terry Gillian, Terry Jones.. I WSZYSTKO JASNE latający cyrk monty pythona!
MOWA CIAŁA
...czyli wykorzystanie komunikacji niewerbalnej w biznesie, negocjacjach, wykrywaniu kłamstw i sytuacjach towarzyskich :)
NARZĘDZIOWNIA 2010
Grupa utworzona przde wszystkim dla adeptów sztuki trenerskiej i coachingu, którzy swoje osobowości i umiejętności szlifowali pod godłem UE i firmy Excellence w Toruniu;)
PAŁACOWA
GRUPA UTWORZONA Z MYŚLĄ O TYCH, KTÓRYM BLISKIE SERCU SĄ ZABYTKI NIERUCHOME - ZARÓWNO ODRESTAUROWANE, JAK I NIEPOSIADAJĄCE JESZCZE SWOJEGO WŁAŚCICIELA DWORY I PAŁACE ORAZ ZABYTKOWE PARKI I OGRODY...
