пропозиції роботи
Ewa Konicka
Starszy specjalista ds. płac
Warszawa,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Doświadczenie zawodowe
Starszy specjalista ds. płac oraz zastępca kierownika działu płac
G4S Holdings Polska Sp. z o.o. - spółka korporacji G4S
01.06.2009 - 31.08.2011 - starszy specjalista ds. płac
01.02.2004 - 31.05.2009 - zastępca kierownika działu płac
Zakres obowiązków:
• naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych dla kilku spółek holdingu (dla ok.600 osób)
• naliczanie wypłat dla zleceniobiorców dla kilku spółek holdingu (dla ok.600 osób)
• rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz wystawianiem rocznych informacji o dochodach –
Pit-11, Pit-40, Pit-8C
• naliczanie zasiłków chorobowych
• rozliczanie czasu pracy i naliczanie godzin nadliczbowych
• obsługa i rejestrowanie numerów kont bankowych oraz sporządzanie przelewów wynagrodzeń w programie
home – banking
• pełna obsługa zajęć alimentacyjnych i komorniczych z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy
• sporządzanie list płac i przelewów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• sporządzanie i sprawdzenie dokumentów PK przesyłanych automatycznie do księgowania operacji płacowych
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie i rozliczanie składek ZUS dla kilku spółek holdingu
• sporządzanie korekt zgłoszeń i rozliczeń ZUS za lata 1999-2011 dla kilkunastu spółek historycznie wchodzących w skład holdingu
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i dochodach każdego rodzaju (np. do banków, ZUS Rp-7, Z-3, RMUA, MOPS, do biur emerytalno-rentowych)
• bieżąca współpraca z działem kadr, księgowości, biurami terenowymi oddziałów na terenie kraju oraz pracownikami
• raportowanie z zakresu prowadzonych zagadnień płacowych na potrzeby wewnętrzne spółki dla zarządu i działu finansowego
• koordynacja procesu wdrażania programu kadrowo – płacowego TETA
• sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PIT - 4R,
• przygotowanie i przekazywanie dokumentacji i deklaracji PFRON
• analizowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących kadr i płac
• archiwizacja dokumentów płacowych oraz zasiłkowych i współpraca z firmą archiwizacyjną znajdującą się w terenie
• uzupełnianie kartotek osobowych i prowadzenie kartotek wypłat zasiłkowych, analiza kart wynagrodzeń
• rozpatrywanie ewentualnych reklamacji dotyczących prawidłowości naliczeń i udzielanie pracownikom z regionów wyjaśnień i porad z zakresu płac
01.02.2004 - 31.05.2009 - zastępca kierownika działu płac
Zakres obowiązków:
• naliczanie wynagrodzeń pracowników etatowych dla kilku spółek holdingu (dla ok.600 osób)
• naliczanie wypłat dla zleceniobiorców dla kilku spółek holdingu (dla ok.600 osób)
• rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz wystawianiem rocznych informacji o dochodach –
Pit-11, Pit-40, Pit-8C
• naliczanie zasiłków chorobowych
• rozliczanie czasu pracy i naliczanie godzin nadliczbowych
• obsługa i rejestrowanie numerów kont bankowych oraz sporządzanie przelewów wynagrodzeń w programie
home – banking
• pełna obsługa zajęć alimentacyjnych i komorniczych z wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy
• sporządzanie list płac i przelewów z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
• sporządzanie i sprawdzenie dokumentów PK przesyłanych automatycznie do księgowania operacji płacowych
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie i rozliczanie składek ZUS dla kilku spółek holdingu
• sporządzanie korekt zgłoszeń i rozliczeń ZUS za lata 1999-2011 dla kilkunastu spółek historycznie wchodzących w skład holdingu
• wystawianie zaświadczeń o zarobkach i dochodach każdego rodzaju (np. do banków, ZUS Rp-7, Z-3, RMUA, MOPS, do biur emerytalno-rentowych)
• bieżąca współpraca z działem kadr, księgowości, biurami terenowymi oddziałów na terenie kraju oraz pracownikami
• raportowanie z zakresu prowadzonych zagadnień płacowych na potrzeby wewnętrzne spółki dla zarządu i działu finansowego
• koordynacja procesu wdrażania programu kadrowo – płacowego TETA
• sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PIT - 4R,
• przygotowanie i przekazywanie dokumentacji i deklaracji PFRON
• analizowanie zmian w przepisach prawnych dotyczących kadr i płac
• archiwizacja dokumentów płacowych oraz zasiłkowych i współpraca z firmą archiwizacyjną znajdującą się w terenie
• uzupełnianie kartotek osobowych i prowadzenie kartotek wypłat zasiłkowych, analiza kart wynagrodzeń
• rozpatrywanie ewentualnych reklamacji dotyczących prawidłowości naliczeń i udzielanie pracownikom z regionów wyjaśnień i porad z zakresu płac
zastępca kierownika działu płac - 1/4 etatu
Falck BSA Sp. z o.o. - spółka korporacji G4S
• raportowanie z zakresu prowadzonych zagadnień płacowych na potrzeby wewnętrzne spółki
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie pracowników do ZUS i rozliczenie składek ZUS
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie pracowników do ZUS i rozliczenie składek ZUS
Zastępca kierownika działu płac
Group 4 Sp. z o.o. - spółka korporacji G4S
• naliczanie wynagrodzeń i zasiłków z ubezpieczeń społecznych pracowników etatowych (ok.200 osób) oraz wypłat dla zleceniobiorców (ok. 100 osób)
• rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz wystawianiem rocznych informacji o dochodach – PIT
• obsługa i rejestrowanie numerów kont bankowych oraz sporządzanie przelewów wynagrodzeń
• koordynacja procesu wdrażania programu kadrowo – płacowego w związku ze zmianą ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych (współpraca z informatykiem)
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie pracowników do ZUS i rozliczenie składek ZUS (ok. 4000 osób)
• wystawianiem zaświadczeń o zarobkach i dochodach każdego rodzaju
• bieżąca współpraca z działem kadr, księgowości, biurami terenowymi oddziałów na terenie kraju oraz pracownikami
• raportowanie z zakresu prowadzonych zagadnień płacowych na potrzeby wewnętrzne spółki
• kontrolowanie nieprawidłowości i zagrożeń z obszaru tematycznego płac
• rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych oraz wystawianiem rocznych informacji o dochodach – PIT
• obsługa i rejestrowanie numerów kont bankowych oraz sporządzanie przelewów wynagrodzeń
• koordynacja procesu wdrażania programu kadrowo – płacowego w związku ze zmianą ustawy o Ubezpieczeniach Społecznych (współpraca z informatykiem)
• pełna obsługa programu Płatnik tj. zgłaszanie pracowników do ZUS i rozliczenie składek ZUS (ok. 4000 osób)
• wystawianiem zaświadczeń o zarobkach i dochodach każdego rodzaju
• bieżąca współpraca z działem kadr, księgowości, biurami terenowymi oddziałów na terenie kraju oraz pracownikami
• raportowanie z zakresu prowadzonych zagadnień płacowych na potrzeby wewnętrzne spółki
• kontrolowanie nieprawidłowości i zagrożeń z obszaru tematycznego płac
Szkolenia i kursy
• kurs „Kadry i płace” – Ośrodek Doskonalenia Zawodowego Akademia Umiejętności
• szkolenie koniec „zawiadomień o błędach…” z ZUS-u- marzenia, czy realny sukces? Profesjonalista firma Szkoleniowo-Konsultingowa
• szkolenie „Nowelizacja przepisów ZUS” – „Resa” Europejskie Centrum Edukacji Dla Biznesu
• szkolenie „Program Płatnik” podniesienie kwalifikacji – Polexpert Sp. z o.o.
• szkolenie „Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym a obowiązki płatników składek” – Warszawskie Centrum Demokracji Lokalnej
• kurs „Kadry” podniesienie kwalifikacji zawodowych – Studio Edukacyjne „Eko – Tur”
• kurs „Zastosowań programów użytkowych” Ośrodek Edukacji Informatycznej i Zastosowań Komputerów
• kurs „Podstawy obsługi i zastosowań komputerów” Ośrodek Edukacji Informatycznej i Zastosowań Komputerów
• szkolenie „Obowiązek uspołecznionych zakładów pracy w zakresie ubezpieczeń społecznych” – Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
• szkolenie koniec „zawiadomień o błędach…” z ZUS-u- marzenia, czy realny sukces? Profesjonalista firma Szkoleniowo-Konsultingowa
• szkolenie „Nowelizacja przepisów ZUS” – „Resa” Europejskie Centrum Edukacji Dla Biznesu
• szkolenie „Program Płatnik” podniesienie kwalifikacji – Polexpert Sp. z o.o.
• szkolenie „Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych i powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym a obowiązki płatników składek” – Warszawskie Centrum Demokracji Lokalnej
• kurs „Kadry” podniesienie kwalifikacji zawodowych – Studio Edukacyjne „Eko – Tur”
• kurs „Zastosowań programów użytkowych” Ośrodek Edukacji Informatycznej i Zastosowań Komputerów
• kurs „Podstawy obsługi i zastosowań komputerów” Ośrodek Edukacji Informatycznej i Zastosowań Komputerów
• szkolenie „Obowiązek uspołecznionych zakładów pracy w zakresie ubezpieczeń społecznych” – Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
Zainteresowania
• Podróże po Bałkanach,
• Muzyka (nowoczesna i stare przeboje)
• Taniec,
• Literatura historyczna, obyczajowa, sensacyjna,
• Ezoteryka,
• Medycyna niekonwencjonalna.
• Muzyka (nowoczesna i stare przeboje)
• Taniec,
• Literatura historyczna, obyczajowa, sensacyjna,
• Ezoteryka,
• Medycyna niekonwencjonalna.
