Umiejętności
Coaching
Microsoft Office
Zarządzanie zespołem
Negocjacje kontraktu
zdolności organizacyjne
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Dyrektor sprzedaży
Rekrutacja i tworzenie zespołu sprzedażowego;
Wdrożenie pracownika do organizacji;
Zarządzanie zespołem;
Realizacja planów sprzedażowych;
Organizacja i koordynowanie procesów szkoleniowych (szkolenia wstępne, rozwojowe, zewnętrzne);
Udział w projekcie rozwoju sieci sprzedaży na terenie województwa Podlaskiego;
Bieżące raportowanie wyników;
Wdrożenie pracownika do organizacji;
Zarządzanie zespołem;
Realizacja planów sprzedażowych;
Organizacja i koordynowanie procesów szkoleniowych (szkolenia wstępne, rozwojowe, zewnętrzne);
Udział w projekcie rozwoju sieci sprzedaży na terenie województwa Podlaskiego;
Bieżące raportowanie wyników;
Menadżer Sieci Multiagencyjnej
Zarządzanie zespołem multiagentów w zakresie sprzedaży produktów ubezpieczeniowych majątkowych i życiowych na terenie województwa Podlaskiego i Warmińsko Mazurskiego;
Realizację założonych celów rekrutacyjnych i sprzedażowych;
Prowadzenie szkoleń warsztatów i treningów sprzedażowych, z zakresu umiejętności produktowych, systemowych, z zakresu obsługi Klienta oraz wdrożenia pracownika do organizacji;
Tworzenie programów oraz materiałów szkoleniowych;
Organizacja i koordynowanie procesów sprzedażowych (szkolenia wstępne, rozwojowe);
Merytoryczne wsparcie agentów;
Bieżące raportowanie wyników;
Realizację założonych celów rekrutacyjnych i sprzedażowych;
Prowadzenie szkoleń warsztatów i treningów sprzedażowych, z zakresu umiejętności produktowych, systemowych, z zakresu obsługi Klienta oraz wdrożenia pracownika do organizacji;
Tworzenie programów oraz materiałów szkoleniowych;
Organizacja i koordynowanie procesów sprzedażowych (szkolenia wstępne, rozwojowe);
Merytoryczne wsparcie agentów;
Bieżące raportowanie wyników;
Menedżer ds rekrutacji i wdrażania
Budowa i rozwój zespołu sprzedażowego;
Realizacja celów sprzedażowych zespołu;
Coaching pracowników oraz prace nad zwiększeniem efektywności i ich zaangażowania;
Prowadzenie szkoleń i warsztatów głównie produktowych dla zespołu sprzedażowego;
Tworzenie planów wdrożeń dla działań optymalizacyjnych (analiza, harmonogramy, raportowanie);
Bieżące raportowanie wyników;
Realizacja celów sprzedażowych zespołu;
Coaching pracowników oraz prace nad zwiększeniem efektywności i ich zaangażowania;
Prowadzenie szkoleń i warsztatów głównie produktowych dla zespołu sprzedażowego;
Tworzenie planów wdrożeń dla działań optymalizacyjnych (analiza, harmonogramy, raportowanie);
Bieżące raportowanie wyników;
Szkolenia i kursy
Rekrutacja i selekcja pracowników
Zarządzanie zespołem handlowym
Proces sprzedaży
Zarządzanie zespołem handlowym
Proces sprzedaży
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Edukacja/Szkolenia
Szkolenia
Sprzedaż
Finanse/Bankowość/Ubezpieczenia
Ubezpieczenia
Ubezpieczenia na życie
Zainteresowania
Teatr
Film
Narciarstwo
Żeglarstwo
Ekologia i ochrona środowiska
Architektura i projektowanie wnętrzTeatr
Film
Narciarstwo
Żeglarstwo
Ekologia i ochrona środowiska
Architektura i projektowanie wnętrz
Film
Narciarstwo
Żeglarstwo
Ekologia i ochrona środowiska
Architektura i projektowanie wnętrzTeatr
Film
Narciarstwo
Żeglarstwo
Ekologia i ochrona środowiska
Architektura i projektowanie wnętrz
Inne
Jestem Menedżerem specjalizującym się w zarządzaniu , rekrutacji, szkoleniach z zakresu procesu sprzedaży oraz standardów obsługi Klienta. W codziennej pracy z zespołem kieruję się dbałością o organizację pracy. Na bieżąco monitoruję osiągane przez zespół wyniki dbając o efektywność i jakość realizowanych przez nas zadań. Moim priorytetem jest, aby proces obsługi klienta spełniał wysokie standardy. Każda sprzedaż musi być podyktowana przede wszystkim potrzebami klienta. Taka postawa biznesowa pozwala na zbudowanie trwałych relacji z klientem, co staram się przekazać moim bezpośrednim współpracownikom. Wartości, którymi się kieruję pozwoliły mi stworzyć silne, pozytywne relacje pomiędzy mną a moimi klientami jak również mną a moimi podwładnymi. Efektem tego jest realizacja z góry określonych celów. Zarządzałam siecią multiagencyjną licząca około 700 agentów. Dobra organizacja pracy, wsparcie merytoryczne, uwaga skierowana na drugiego człowieka, gotowość do pomocy, ale również konsekwencja w realizacji postawionych przed nimi wymagań to czynniki, dzięki którym możliwa była realizacja zadań.
Jestem magistrem Historii. Studia humanistyczne dały mi szersze spojrzenie na biznes. Jak pokazuje Historia każdy skutek ma swoją przyczynę, analogicznie jest w biznesie.
Ponieważ lubię pracować z ludźmi, lubię im pomagać dlatego po za pracą zawodową zajmuję się aktywną sprzedażą i budowaniem zespołów w sieciach wykorzystujących Multi Level Marketing.
Jestem magistrem Historii. Studia humanistyczne dały mi szersze spojrzenie na biznes. Jak pokazuje Historia każdy skutek ma swoją przyczynę, analogicznie jest w biznesie.
Ponieważ lubię pracować z ludźmi, lubię im pomagać dlatego po za pracą zawodową zajmuję się aktywną sprzedażą i budowaniem zespołów w sieciach wykorzystujących Multi Level Marketing.