пропозиції роботи
Ewa Kobrzeniecka
Kierownik Działu Kadr i Wynagrodzeń,
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Z-ca Kierownika Działu Płac
Uniwersytet Wrocławski
Bezpośrednie raportowanie do Kierownika Działu Płac a następnie do Kwestora (Główny Księgowy)
- Odpowiedzialność za procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów, kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS)
- Zarządzanie zespołem.
- Praca nad zmianą systemu Kadrowo-Płacowego
- Koncepcyjne ulepszenia pracy Działu i pomoc w jego przeorganizowaniu
- Naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia czasu pracy w oparciu o kodeks pracy i ustawę o szkolnictwie wyższym
- Aktualnie - prace przy wdrożeniu nowego systemu
- Odpowiedzialność za procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów, kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS)
- Zarządzanie zespołem.
- Praca nad zmianą systemu Kadrowo-Płacowego
- Koncepcyjne ulepszenia pracy Działu i pomoc w jego przeorganizowaniu
- Naliczanie wynagrodzeń, rozliczenia czasu pracy w oparciu o kodeks pracy i ustawę o szkolnictwie wyższym
- Aktualnie - prace przy wdrożeniu nowego systemu
Kierownik Działu Kadr i Wynagrodzeń
Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora HR Grupy Kapitałowej NEONET S.A.
-Odpowiedzialność za procesy związane z zatrudnieniem i naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów, kontakty z kancelarią prawną, prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie przestrzegania prawa pracy, kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS)
-Praca nad doskonaleniem regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania
-Zarządzanie zespołem.
-Działanie pod presją czasu i wśród spiętrzonej liczby zadań
-Odpowiedzialność za procesy związane z zatrudnieniem i naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów, kontakty z kancelarią prawną, prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie przestrzegania prawa pracy, kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS)
-Praca nad doskonaleniem regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania
-Zarządzanie zespołem.
-Działanie pod presją czasu i wśród spiętrzonej liczby zadań
Samodzileny Specjalista ds Płac
Lukas Bank SA
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, deklaracje rozliczeniowe i zgłoszeniowe ZUS, korekty deklaracji rozliczeniowych, PDOF (PIT-4R, PIT-11/8B) rozliczanie umów cywilno-prawnych, generowanie i wysyłanie przelewów, współpraca z oddziałami (rozproszona struktura).Obsługa ponad 1000 osób + około 200 umów zleceń miesięcznie.Obsługa programu TETA
Kierownik Działu Płac
Euro Bank SA
Zarządzanie zespołem.
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, deklaracje rozliczeniowe i zgłoszeniowe ZUS, korekty deklaracji rozliczeniowych, PDOF (PIT-4, PIT-11/8B) rozliczanie umów cywilno-prawnych, generowanie i wysyłanie przelewów, współpraca z oddziałami (rozproszona struktura), Obsługa 600 osób + około 30 umów zleceń miesięcznie,
odpowiedzialność za procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń,
doskonalenie tych procesów,
praca nad doskonaleniem regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania.
Sprawozdania GUS.Deklaracje PFRON.
Obsługa programu LP 2000
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków chorobowych, deklaracje rozliczeniowe i zgłoszeniowe ZUS, korekty deklaracji rozliczeniowych, PDOF (PIT-4, PIT-11/8B) rozliczanie umów cywilno-prawnych, generowanie i wysyłanie przelewów, współpraca z oddziałami (rozproszona struktura), Obsługa 600 osób + około 30 umów zleceń miesięcznie,
odpowiedzialność za procesy związane z naliczaniem wynagrodzeń,
doskonalenie tych procesów,
praca nad doskonaleniem regulaminów pracy, wynagradzania, premiowania.
Sprawozdania GUS.Deklaracje PFRON.
Obsługa programu LP 2000
Spec.ds Płac, Kierownik Działu Płac,Koordynator, Kierownik Zakładu
- Zarządznie zespołem.
Odpowiedzialność za procesy związane z zatrudnieniem i naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów,
kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS).
Kontakty, kształtowanie dobrych stosunków i koordynowanie współpracy z klientami zewnętrznymi.
Wcześniej:
Organizowanie działu płac niemal od początku powstania firmy wydzielonej w grupie kapitałowej,
wyszukiwanie i dobieranie personelu.
Zarządzanie zespołem najpierw nieformalnie jako specjalista, następnie jako kierownik,
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, rozliczenia ZUS, PIT, PFRON, GUS, umowy cywilno-prawne, rozliczanie czasu pracy.
Ponieważ Impel przejmował pracowników z różnych zakładów pracy – rozliczanie wynagrodzeń dla poszczególnych grup, wg różnych systemów wynagradzania
Odpowiedzialność za procesy związane z zatrudnieniem i naliczaniem wynagrodzeń, doskonalenie tych procesów,
kontakty z instytucjami zewnętrznymi (PIP, US, ZUS).
Kontakty, kształtowanie dobrych stosunków i koordynowanie współpracy z klientami zewnętrznymi.
Wcześniej:
Organizowanie działu płac niemal od początku powstania firmy wydzielonej w grupie kapitałowej,
wyszukiwanie i dobieranie personelu.
Zarządzanie zespołem najpierw nieformalnie jako specjalista, następnie jako kierownik,
Naliczanie wynagrodzeń, zasiłków, rozliczenia ZUS, PIT, PFRON, GUS, umowy cywilno-prawne, rozliczanie czasu pracy.
Ponieważ Impel przejmował pracowników z różnych zakładów pracy – rozliczanie wynagrodzeń dla poszczególnych grup, wg różnych systemów wynagradzania
Szkolenia i kursy
Prawo jazdy kat. B, Kursy kadrowo płacowe, szkolenia tematyczne z prawa pracy przez cały okres zatrudnienia. Długoletnie doświadczenie w "twardym HR" w firmach o ogólnopolskim zasięgu w rozproszonej strukturze takich jak: Grupa Kapitałowa Impel, Euro Bank SA, Lukas Bank SA, Neonet SA
Edukacja
Studia Podyplomowe Zawodu Mediatora, studia podyplomowe
Uniwersytet Wrocławski
Europeistyka/Polityka regionalna i sektor publiczny , magisterskie
Uniwersytet Wrocławski
Marketing i Zarządzanie /Zarządzanie Kadrami, licencjackie
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu
Specjalizacje
Administracja biurowa
Inne
Finanse/Ekonomia
Inne
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Przede wszystkim czytanie: Książki, czasopisma, literatura zawodowa. Rozwiązywanie krzyżówek i sudoku.
Poza tym lubię interesujące dyskusje i rozmowy na każdy temat, zwłaszcza z ludźmi, którzy naprawdę mają coś do powiedzenia.
Poza tym lubię interesujące dyskusje i rozmowy na każdy temat, zwłaszcza z ludźmi, którzy naprawdę mają coś do powiedzenia.
Organizacje
Ławnik Sądu Rejonowego dla Wrocławia-Śródmiście - kadencja 2016-2019
Inne
Prowadzę kursy z zakresu wynagrodzeń,bez problemów przyswajam nowości,mam predyspozycje do zajmowania samodzielnego stanowiska,mam duże doświadczenie i umiejętności, które potrafię spożytkować na każdym stanowisku pracy,szybko aklimatyzuję się w nowym miejscu,posiadam łatwość nawiązywania kontaktów,jestem sumienna i odpowiedzialna ,nie mam problemów z zarządzaniem zespołem. Mam dar zjednywania sobie ludzi, jestem komunikatywna. Potrafię przekazywać wiedzę,nie mam problemów z wystąpieniami publicznymi
Grupy
Wyższa Szkoła Zarządzania i Bankowości w Poznaniu
Najstarsza niepubliczna uczelnia wyższa w Wielkopolsce, która przez 22 lata działalności wykształciła ponad 37 tys. absolwentów. Sprawdź naszą ofertę studiów.
Klub Menedżerów HR
Dyskusje na temat strategii personalnej, rekrutacji, szkoleń, ocen, motywowania i wynagradzania, karier, zwolnień, itp. Grupa w której nie publikujemy ogłoszeń komercyjnych i ofert pracy.
