Umiejętności
Tworzenie polityk HR
Prawo pracy
Płatnik
hr
Kadry i płace
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
HR Generalist / Specjalista ds. Personalnych
Wspieranie menadżerów w zarządzaniu zespołem (min. wsparcie w procesie oceny pracowniczej, rozwoju, rekrutacjach).
Przygotowywanie i przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników (w tym przeprowadzanie testów Thomas International, testów kompetencyjnych, macierze, rozmowy rekrutacyjne).
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (plany szkoleniowe i rozwojowe, organizacja szkoleń, koordynacja pracy trenerów wewnętrznych - proces europejski).
Funkcja trenera wewnętrznego (m.in. Excel, umiejętności interpersonalne, train the trainer).
Kadry i Płace (TETA, audyty) – zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Administrowanie systemu ewidencji czasu pracy (w tym europejskie raportowanie).
Przygotowywanie i realizowanie programów wdrożeniowych dla nowych pracowników (proces europejski).
Opracowanie koncepcji i kryteriów do tabeli zaszeregowania / wartościowanie stanowisk.
Przygotowywanie i aktualizacja schematów organizacyjnych na poziomie europejskim.
Przygotowywanie i przeprowadzanie rekrutacji i selekcji pracowników (w tym przeprowadzanie testów Thomas International, testów kompetencyjnych, macierze, rozmowy rekrutacyjne).
Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne (plany szkoleniowe i rozwojowe, organizacja szkoleń, koordynacja pracy trenerów wewnętrznych - proces europejski).
Funkcja trenera wewnętrznego (m.in. Excel, umiejętności interpersonalne, train the trainer).
Kadry i Płace (TETA, audyty) – zaawansowana znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Administrowanie systemu ewidencji czasu pracy (w tym europejskie raportowanie).
Przygotowywanie i realizowanie programów wdrożeniowych dla nowych pracowników (proces europejski).
Opracowanie koncepcji i kryteriów do tabeli zaszeregowania / wartościowanie stanowisk.
Przygotowywanie i aktualizacja schematów organizacyjnych na poziomie europejskim.
Specjalista ds. Szkoleń / Psycholog Pracy
Koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (plany szkoleniowe i rozwojowe, organizacja szkoleń, koordynacja pracy trenerów wewnętrznych, współpraca z firmami zewnętrznymi).
Funkcja trenera wewnętrznego (m.in. Excel, umiejętności interpersonalne, train the trainer).
Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz spotkań integracyjnych do 200 osób.
Budżetowanie i raportowanie na potrzeby HR (budżet szkoleniowy, budżet działu HR).
Rekrutacja i selekcja pracowników (w tym przeprowadzanie testów Thomas International, testów kompetencyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych).
Koordynowanie Funduszu Socjalnego (weryfikacja Regulaminu ZFŚS, funkcja przedstawiciela pracodawcy na komisjach socjalnych, naliczanie i weryfikacja funduszu).
Przygotowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
Przygotowywanie koncepcji, wdrażanie i weryfikacja systemu zarzadzania wynikami pracy / ocena 360.
Funkcja trenera wewnętrznego (m.in. Excel, umiejętności interpersonalne, train the trainer).
Organizowanie i prowadzenie szkoleń oraz spotkań integracyjnych do 200 osób.
Budżetowanie i raportowanie na potrzeby HR (budżet szkoleniowy, budżet działu HR).
Rekrutacja i selekcja pracowników (w tym przeprowadzanie testów Thomas International, testów kompetencyjnych, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych).
Koordynowanie Funduszu Socjalnego (weryfikacja Regulaminu ZFŚS, funkcja przedstawiciela pracodawcy na komisjach socjalnych, naliczanie i weryfikacja funduszu).
Przygotowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
Przygotowywanie koncepcji, wdrażanie i weryfikacja systemu zarzadzania wynikami pracy / ocena 360.
Specjalista ds. Szkoleń
Koordynowanie szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych (plany szkoleniowe i rozwojowe, organizacja szkoleń, współpraca z firmami zewnętrznymi).
Organizowanie spotkań integracyjnych do 1000 osób.
Budżetowanie i raportowanie na potrzeby HR (budżet szkoleniowy, budżet działu HR).
Przygotowywanie i weryfikacja opisów stanowisk.
Organizowanie spotkań integracyjnych do 1000 osób.
Budżetowanie i raportowanie na potrzeby HR (budżet szkoleniowy, budżet działu HR).
Przygotowywanie i weryfikacja opisów stanowisk.
Specjalista ds. Personalnych / Psycholog Pracy
Karol Szlenkier Sp. z o. o.
Zarządzanie szkoleniami dla pracowników, prowadzenie szkoleń wewnętrznych w zakresie umiejętności interpersonalnych.
Przygotowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
Prowadzenie spraw kadrowych.
Selekcja i rekrutacja pracowników.
Oceny okresowe.
Przygotowywanie i aktualizacja opisów stanowisk pracy.
Prowadzenie spraw kadrowych.
Selekcja i rekrutacja pracowników.
Oceny okresowe.
Szkolenia i kursy
Points of You (kreatywne techniki pracy oparte na wykorzystaniu zdjęć)
Time Management
MS Visio 2007
SharePoint
Train the Trainer
ZFŚS
Certyfikowany Master NLP - NLP Neuroedukacja
Certyfikowany Praktyk NLP - NLP Neuroedukacja
Certyfikacja w Thomas International PPA i GIA/TST
oraz bieżące aktualizowanie wiedzy kadrowo-płacowej w formie szkoleń, konferencji i pracy własnej.
Time Management
MS Visio 2007
SharePoint
Train the Trainer
ZFŚS
Certyfikowany Master NLP - NLP Neuroedukacja
Certyfikowany Praktyk NLP - NLP Neuroedukacja
Certyfikacja w Thomas International PPA i GIA/TST
oraz bieżące aktualizowanie wiedzy kadrowo-płacowej w formie szkoleń, konferencji i pracy własnej.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
Aktywny wypoczynek (pływanie, rower, żagle, narty), tworzenie biżuterii, Excel.
Inne
Prawo Jazdy kat. B
Grupy
ABY POMÓC W 48 GODZIN
Grupa ta ma na celu umożliwienie jej uczestnikom szybkie reagowanie na wzajemne potrzeby, nie tylko w wydaniu biznesowym. W założeniu skierowana do jak najszerszego ogrona osób, gdyż nigdy nie
Baśnie i bajki
„Baśnie są bardziej niż prawdziwe nie dlatego,
iż mówią nam, że istnieją smoki,
ale że uświadamiają, iż smoki można pokonać.”
G.K. Chesterton
EXCEL w praktyce
Pytania, wskazówki, odpowiedzi, komentarze, usprawnienie pracy w EXCELu. Cel: wzajemna pomoc, wymiana doświadczeń, propozycje usprawnień pracy
Nice and Smart HR
grupa osób aktywnie, kreatywnie i z WIELKĄ PASJĄ zajmująca się HR miękkim i nie tylko...
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
Uniwersytet Kardynała Stefana Wyszyńskiego w Warszawie
WRESTLING
Wyrzuć przeciwnika z ringu ! WRESTLING - to grupa w której nie ma żartów ! Prawdziwy ring do dyskusji ! Tu poruszamy tylko kontrowersyjne tematy, wszystkie chwyty dozwolone ! Bronimy swoich poglądów