Eryk Kurkowski

- kompleksowe zarządzanie procesami szkoleń i rozwoju pracowników
w tym 60 przedstawicieli handlowych na terenie kraju

- nadzór nad ofertą komercyjną, zarządzanie sprzedażą w zakresie szkoleń zawodowych

- prowadzenie rekrutacji na stanowiska średniego i wyższego szczebla

- zaprojektowanie i koordynacja procesu wdrażania nowych pracowników

- organizacja i prowadzenie szkoleń produktowych oraz pokazów dla klientów firmy

- coaching zawodowy
- organizacja i prowadzenie szkoleń
- rekrutacja

- zarządzanie projektami szkoleniowo doradczymi z zakresu rozwiązań proekologicznych dla przedsiębiorstw

- kierowanie pracą działu funduszy europejskich a następnie działu CSR

- negocjacje z klientami i podwykonawcami

- doradzanie klientom w obszarze pozyskiwania dotacji unijnych z uwzględnieniem celów strategicznych ich przedsiębiorstw

- poszukiwanie nowych kierunków rozwoju

- tworzenie modeli rozwiązań biznesowych dostosowanych do potrzeb klientów.

- wsparcie merytoryczne na etapie pozyskiwania klientów

- współtworzenie produktów szkoleniowych i doradczych

- koordynacja wszystkich zadań projektowych, w tym pracy personelu w celu stworzenia i wdrożenia innowacyjnego modelu kształcenia ustawicznego w szkołach wyższych

- planowanie zadań,

- tworzenie harmonogramu realizacji projektu,

- delegowanie zadań,

- dobór personelu do poszczególnych zadań,

- zarządzanie finansowe projektem,

- kontrola terminowości i jakości działań,

kwiecień 2016 maj 2016 Specjalista ds. HR (umowa o stałej współpracy)

- organizacja oraz prowadzenie szkoleń i coachingu pracowników

- regularne audytowanie funkcjonowania oddziałów firmy

- zaprojektowanie, wdrożenie i realizacja systemu ocen kompetencji

- wsparcie procesów rekrutacyjnych

- kierowanie wdrożeniem pracowników nowych oddziałów firmy

marzec 2012 do kwiecień 2014 Doradca ds. zatrudnienia (umowa o pracę)

- coaching kariery klientów projektu, doradztwo w zakresie realizacji celów zawodowych, w tym zakładania własnej działalności. Odpowiedzialność za cotygodniowe wskaźniki zatrudnienia klientów

- pozyskiwanie ofert pracy oraz nawiązywanie kontaktów z partnerami i podwykonawcami

-tworzenie oraz prowadzenie szkoleń i warsztatów dla klientów firmy

- udział w tworzeniu i realizacji strategi marketingowej firmy na terenie wielkopolski, w tym reprezentowanie firmy na konferencjach, spotkaniach itp.

- adaptacja brytyjskiego modelu działania firmy na rynek Polski

- odpowiedzialność za wdrożenie nowych pracowników, selekcja kandydatów, opracowywanie procedur administracyjnych, strategii marketingowej dla nowych projektów firmy

- kierowanie realizacją filmów dokumentalnych ukazujących życie zawodowe osób z niepełnosprawnością (osoby niewidome, osoby poruszające się na wózkach inwalidzkich)

- organizacja i zarządzanie przebiegiem szkoleń i staży w formie telepracy w firmach branży nowych technologii

- nawiązywanie kontaktów i współpracyw tym rekrutacja przedsiębiorców, stażystów oraz partnerów z instytucji rynku pracy

- współtworzenie innowacyjnego modelu aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnością opartego na telepracy, systemie zarządzania jakością TQM oraz zawodach branż nowych technologii i e-usług

- wsparcie merytoryczne przy tworzeniu nowych projektów

- promocja i upowszechnienie działań oraz wyników projektu

- organizacja konferencji oraz spotkań z interesariuszami

- prowadzenie strony projektu, profilu facebook, administracji i moderowanie forum

- zarządzanie realizacją działań projektu promującego standardy Społecznej Odpowiedzialności Biznesu (CSR) w Wielkopolsce

- kontakt z przedsiębiorcami, mediami i innymi podmiotami współpracującymi

- koordynacja prac zespołu oraz zarządzanie pracą wolontariuszy

- wdrażanie i inicjowanie działań stowarzyszenia

- promocja i lobbing realizowanych działań

- promowanie wizerunku i misji stowarzyszenia

- coaching kariery, rozwijanie kompetencji zawodowych i społecznych beneficjentów projektu

- pozyskiwanie pracodawców i ofert pracy dla osób niepełnosprawnych

- wdrażanie i monitoring pracy osób zatrudnionych, w tym w formie pracy zdalnej