пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Tomek a może gadu dadu przy kawie.
Może ktoś ma ochotę dołączyć i porozmawiać o biuletynach.
proszę dać znać.
Ernest -
W zasadzie masz słuszność że zmieniają się akcenty.
Biuletyn staje się bardziej obrazkowy.
Moim zdaniem wideo biuletyn( zresztą klasyczny biuletyn również) powinien mieć przede wszystkim charakter informacyjny.
Natomiast treści w wideo biuletynie nie powinny dotyczyć skomplikowanych i złożonych problemów.
Halo Halo
czy ktoś to czyta ?
To jest bardzo ciekawe. :)
Pozdrawiam wszystkich czytających.
Ernest -
Wideo to zupełnie inna filozofia. Tu faktycznie liczą się obrazy. Widz aby zrozumiał co chcesz mu powiedzieć potrzebuje nie całą sekundę.( długie ujęcie w reklamie ma 2 sek. )Nie ma takiej możliwości aby czytelnik przyswoił taką samą ilość treści w tak krótkim czasie. Widz rozumie doskonale, kontekst, intencję, emocje czasem nie trzeba słów aby coś wyrazić. Czasem jedno zdjęcie mówi więcej niż długi tekst.
Natomiast same obrazy są często niewystarczające aby precyzyjnie oddać treść i w takim przypadku im większe znaczenie mają poszczególne słowa a czytelnik potrzebuje je przeanalizować wersja pisana sprawdzi się lepiej.
Dlatego głębokie merytorycznie teksty wymagające analizy będą lepiej moim zdaniem sprawdzały się w wersji pisanej
Takim przykładem może być umowa ona zawsze będzie lepsza w wersji pisanej. Tak się dzieję ponieważ potrzebujemy czasu na analizę a każde słowo może mieć znaczenie
Innym pytaniem jest czy firmy potrzebują takich tekstów ?
Ernest -
To co powiem jest oczywiście uogólnieniem ale dla naszego pokolenia łatwiejsze jest pisanie.
Może powinienem powiedzieć że jest mniej krępujące. Dla pokolenia Y natomiast zero problemów z występowaniem przed kamerą. Pokolenie Y świetnie się czuje w takiej formie.
Nawet w zeszłym tygodniu miałem sytuację kiedy podczas kręcenia materiału w firmie podeszła kobieta ok 30 lat i sama zapytała czy może się wypowiedzieć. Oczywiście wykorzystaliśmy jej nagranie.
Występowanie przed kamerą to przede wszystkim bariera mentalna.
Dodatkowo patrząc na koszty, czas, efekt i zaangażowanie wideo jest mistrzostwem świata przynajmniej dla mnie :)
A poza tym kocham to robić.
Niestety muszę się zgodzić z Tobą że świat w korporacjach tkwi jeszcze jeszcze w średniowieczu.
Choć niedawno na konferencji widziałem jak działa i funkcjonuje firmowy FB wyprodukowany przez Microsoft.
Tam też jest sporo wideo :) -
Ja chyba nie jestem przekonany do takiej formy zachęcania.
Taki zbieg powoduje u mnie takie oto skojarzenia.:
Jak nie mamy nic ciekawego do powiedzenia to " kupmy " atrakcyjność gadżetami.
Prezent jest prezentem i nie łączył bym go z komunikacją
Pozdr
Ernest -
Tomku
Przyszłość jest teraz Jeszcze 9 lat temu nie istniał YouTube.
Wideo biuletyn dzieje się na naszych oczach. My już realizujemy nasz pierwszy projekt tego typu. Tomku wideo biuletyn zagości w firm szybciej niż nam się wszystkim wydaje.
Ludzi oczekują od komunikacji takiej formy jaką sami się posługują w codziennym życiu. Zapraszam Cię do obejrzenia rozmowy którą przeprowadziłem z Magdą Sidorowicz na temat komunikacji korporacyjnej. Między innymi rozmawiamy na ten temat.
http://www.youtube.com/watch?v=lRG7fKy5y2w
Pozdrawiam
Ernest -
Szanowni Państwo
Speak Up Line – OCI
Ogólnopolskie Centrum Interwencyjne
To nasza nowa usługa i chyba jedyna jak do tej pory w Polsce.
Jej główne obszary działalności to przeciwdziałanie MOBBINGOWI i zapobieganie NADUŻYCIOM.
Wszystkich zainteresowanych zapraszam do kontaktu
Pozdrawiam
Ernest Wencel -
Witam Pana
Myślę że najważniejsza jest osoba, która daje feedback.
My korzystamy z MPA ale wiem że bez dobrego omówienia testu same badanie jest nie wiele warte.
Pozdrawiam
Ernest -
Witajcie
Chciałbym zapytać czy ktoś z Was może zna szefów działów HR którzy chcieli by podzielić się wiedzą na temat ciekawych projektów z obszaru HR przed kamerą.
Takie nagranie było by udostępnione bezpłatnie dla wszystkich zainteresowanych.
Kilka takich przykładów możecie znaleźć na kanale HRBPTV.
Pozdrawiam
Ernest -
Chyba nie do końca jestem precyzyjny.
Szanowny Panie ja nie napisałem że jest to reklama książki, napisałem że chodzi o sprzedaż książki tak samo jak chodzi i pewna idę, pewne podejście, pewien światopogląd, sposób parzenia i wiele wielie jeszcze innych spraw również.
Rzeczy nie są czarno białe.
Szkoda że nie udało mi się o tym jasne powiedzieć
A jak Inni z Państwa to widzą -
Ryszard Zielinski:
Ernest Wencel:
Miałem nie pisać, ale jak Pan już tak napisał to pytanie to mnie zainteresowało:)
Witam
Może kogoś z zainspiruje
Szanowny Panie, zdaję sobie sprawę, że chodzi o sprzedaż książki i niby szczytny cel.
Jako niepełnosprawny i po tzw siódmym krzyżyku obawiam się iż nawet wykształceni niepełnosprawni tego świata nie zmienią a naszego kraju w ogóle tym bardziej gdy Pan czeka na premiera, który zrobi ten kraj bogatym bez różnicy, czy będzie on pełnosprawny czy nie.:)
Kraj bogaty jest wtedy gdy jego społeczeństwo jest bogate. Brak możliwości wzbogacenia się społeczeństwa całego a nie tylko wybranych osób przy tzw korycie.
Nie chcę premiera, który będzie budował bogaty kraj. Mamy takiego prezydenta przy naszej wschodniej granicy. Serdecznie dziękuje za taką perspektywę jak i cel naszego premiera, który wyraził się iż musi wyżywić polskie społeczeństwo.
Wolę, aby powiedział identycznie jak powiedział Urban, że rzad się wyżywi i nie wtrąca się do moich możliwości wyżywienia przez podnoszenie podatków.
Wolę również dać bezpośrednio złotówkę niepełnosprawnemu z którą zrobi co chce niż za pośrednictwem wszystkich, którzy na nim zarabiają i jeszcze mówią na co tą złotówkę ma wydać:)
Pozdrawiam
http://www.youtube.com/watch?v=DuLZZww91nc&feature=plcp
Pozdrawiam
Szanowny Panie
Zawsze jest ktoś kto będzie potrzebował.
Nie jest możliwe aby zaspokoić potrzeby wszystkich.
Ważne jest to abyśmy robili tyle na ile jest to możliwe
Ważne jest budowanie poczucia odpowiedzialności i wrażliwości na potrzeby innych.
Pokazujmy pozytywne przykłady że są "wariaci", którzy się starają, którym zależy.
Kiedy Pan pisze "niby szczytny cel" to mi się odechciewa . Tak chodzi o sprzedaż książki pracowałem nad jej wydaniem przez 3-mc po 10 h dostałem 0 zł. Zresztą wiele osób, które przy niej pracowało nie dostało wynagrodzenia a 100 % przychodów zasila konto fundacji i jestem z tego dumny że zrobiliśmy coś fajnego. Wiem jak jak szczęśliwe są dzieci, którym pomaga Vide Supra
I oczywiści zawsze można powiedzieć że pracują tam złodzieje, albo powiedzieć fajnie że działacie fajnie że dokładacie mała cegiełkę do oceanu potrzeb.
Cudownie że dzieli się Pan bezpośrednio :) naprawdę fajnie.
Z moich obserwacji najsmutniejsze jest to że najbardziej się oburzają Ci którzy nic nigdy nie zrobili.
Serdecznie pozdrawiam
Ernest wencel -
Trudno się chyba z tym nie zgodzić.
Choć myślę że to długotrwały proces, który wymaga dużej pracy u podstaw.
Moim zdaniem jest niezwykle trudne to że w procesie przeprowadzania zmiany roli HR osoby zarządzające myślą za pomocą XLS, wskaźników, kosztów, generalnie danych. Natomiast osoby pracujące w działach HR nie potrafią bardzo często przełożyć własnej wiedzy na wskaźniki prze co mówią innymi językami niż tzw biznes ... -
Fajnie że wzbudza to emocje.
Choć wolał bym jakiś komentarz odnośnie merytoryki a nie cyniczne złośliwości.:) -
Witam
Może kogoś z Was zainteresuje http://www.youtube.com/watch?v=9X1ONBMaO30&feature=plcp -
Aby mieć możliwość przeczytania tego posta musisz być członkiem grupy TOASTMASTERS
-
Witam
Może kogoś z zainspiruje http://www.youtube.com/watch?v=DuLZZww91nc&feature=plcp
Pozdrawiam -
Witam
Może kogoś Kogoś z Was zainteresuje
http://www.youtube.com/watch?v=9X1ONBMaO30&feature=plcp
Pozdrawiam -
Witam może kogoś zainspiruje. http://www.youtube.com/watch?v=DuLZZww91nc&feature=plcp
Pozdrawiam -
Witam może kogoś zaciekawi http://www.youtube.com/watch?v=KRgnpMRrnds&feature=plcp
zapraszam -
Może kogoś z Was zainteresuje „Biuletyn Video”
http://www.youtube.com/watch?v=KRgnpMRrnds&feature=plcp
albo kilka wywiadów na temat HR
You Tube hrbptv
Zapraszam
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
