пропозиції роботи
Emilia Jakubowska
Specjalista ds. HR, Trener, Coach
Łódź,
łódzkie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
Human Resources
Szkolenie
Szkolenia pracowników
Obsługa klienta
Zarządzanie
trener
Rekrutacja pracowników / szkolenia
Języki
angielski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
HR Manager
– Budowanie strategii personalnej firmy we współpracy z Zarządem
– Raportowanie działań HR bezpośrednio do Zarządu
– Współtworzenie kultury organizacyjnej
– Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i wdrożeń pracowników biurowych
i produkcyjnych
– Wsparcie Działu Kadr w prowadzeniu dokumentacji personalnej
– Współtworzenie polityki rozwoju pracowników, systemów motywacyjnych
– Wsparcie kierowników działów w obszarze HR
– Współpraca z partnerami zewnętrznymi
– Raportowanie działań HR bezpośrednio do Zarządu
– Współtworzenie kultury organizacyjnej
– Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji i wdrożeń pracowników biurowych
i produkcyjnych
– Wsparcie Działu Kadr w prowadzeniu dokumentacji personalnej
– Współtworzenie polityki rozwoju pracowników, systemów motywacyjnych
– Wsparcie kierowników działów w obszarze HR
– Współpraca z partnerami zewnętrznymi
Assistant Store Manager
- Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacji
-Przygotowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja CV, wywiady telefoniczne, prowadzenie spotkań z kandydatami
- Poszukiwanie kandydatów w bazie i social media (LinkedIn, GoldenLine, Google search),
- Docieranie do odpowiednich kandydatów na rynku lokalnym i ogólnopolskim,
-Przeprowadzanie szkoleń
-Administracja dokumentacją personalną pracowników
-Znajomość prawa pracy
-Powadzenie dokumentacji finansowej restauracji
-Rejestrowanie danych kadrowych (urlopów, zwolnień lekarskich)
-Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
-Współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płace (ADP)
-Prowadzenie projektu rekrutacji i selekcji osób niepełnosprawnych
-Przeprowadzanie instruktażu BHP
-Prowadzenie teczek kadrowych
-Układanie grafików pracowniczych i menadżerskich
-Przygotowanie i publikowanie ofert pracy, selekcja CV, wywiady telefoniczne, prowadzenie spotkań z kandydatami
- Poszukiwanie kandydatów w bazie i social media (LinkedIn, GoldenLine, Google search),
- Docieranie do odpowiednich kandydatów na rynku lokalnym i ogólnopolskim,
-Przeprowadzanie szkoleń
-Administracja dokumentacją personalną pracowników
-Znajomość prawa pracy
-Powadzenie dokumentacji finansowej restauracji
-Rejestrowanie danych kadrowych (urlopów, zwolnień lekarskich)
-Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
-Współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płace (ADP)
-Prowadzenie projektu rekrutacji i selekcji osób niepełnosprawnych
-Przeprowadzanie instruktażu BHP
-Prowadzenie teczek kadrowych
-Układanie grafików pracowniczych i menadżerskich
Zastępca Kierownika Restauracji (Assistant Manager)
-Rekrutacja i selekcja pracowników
-Przeprowadzanie szkoleń
-Administracja dokumentacją personalną pracowników
-Znajomość prawa pracy
-Powadzenie dokumentacji finansowej restauracji
-Rejestrowanie danych kadrowych (urlopów, zwolnień lekarskich)
-Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
-Współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płace (ADP)
-Prowadzenie projektu rekrutacji i selekcji osób niepełnosprawnych
-Przeprowadzanie instruktażu BHP
-Prowadzenie teczek kadrowych
-Planowanie i optymalizacja kosztów pracy
-Układanie grafików pracowniczych i menadżerskich
-Przeprowadzanie szkoleń
-Administracja dokumentacją personalną pracowników
-Znajomość prawa pracy
-Powadzenie dokumentacji finansowej restauracji
-Rejestrowanie danych kadrowych (urlopów, zwolnień lekarskich)
-Sporządzanie dokumentów dotyczących nawiązywania i rozwiązywania stosunku pracy
-Współpraca z zewnętrzną firmą naliczającą płace (ADP)
-Prowadzenie projektu rekrutacji i selekcji osób niepełnosprawnych
-Przeprowadzanie instruktażu BHP
-Prowadzenie teczek kadrowych
-Planowanie i optymalizacja kosztów pracy
-Układanie grafików pracowniczych i menadżerskich
Kierownik Zmiany (Shift Manager)
-Zarządzanie zmianą
-Odpowiedzialność za zaopatrywanie restauracji w produkty
-Odpowiedzialność za obszar "produkt"
-Dbanie o jakość produktu i obsługi
-Optymalizacja kosztów operacyjnych
-Przeprowadzanie inwentaryzacji produktów
-Odpowiedzialność za zaopatrywanie restauracji w produkty
-Odpowiedzialność za obszar "produkt"
-Dbanie o jakość produktu i obsługi
-Optymalizacja kosztów operacyjnych
-Przeprowadzanie inwentaryzacji produktów
Szkolenia i kursy
Ukończony kurs trenerski I stopnia
Certyfikowany szkoleniowiec, trener, coach:
- Przygotowanie i organizacja procesu szkoleniowego (analiza potrzeb szkoleniowych, rekrutacja i ewaluacja, budżetowanie, przygotowanie materiałów)
- Aktywne metody nauczania oraz nowoczesne narzędzia i techniki szkoleniowe
- Budowanie marki szkoleń oraz wizerunku trenera
- Badanie i rozumienie procesów grupowych
- Umiejętności zapobiegania konfliktom
- Umiejętność budowania treści szkoleniowych
Szkolenia:
-Zarządzanie czasem
-Skuteczna komunikacja w zarządzaniu zespołem
-"STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca (STAY.SupporTing ActivitY for people 50+ in the company. Healthy and motivated employee – satisfied employer."
Certyfikowany szkoleniowiec, trener, coach:
- Przygotowanie i organizacja procesu szkoleniowego (analiza potrzeb szkoleniowych, rekrutacja i ewaluacja, budżetowanie, przygotowanie materiałów)
- Aktywne metody nauczania oraz nowoczesne narzędzia i techniki szkoleniowe
- Budowanie marki szkoleń oraz wizerunku trenera
- Badanie i rozumienie procesów grupowych
- Umiejętności zapobiegania konfliktom
- Umiejętność budowania treści szkoleniowych
Szkolenia:
-Zarządzanie czasem
-Skuteczna komunikacja w zarządzaniu zespołem
-"STAY. Wsparcie aktywności zawodowej osób 50+ w przedsiębiorstwie. Zdrowy i zmotywowany pracownik – zadowolony pracodawca (STAY.SupporTing ActivitY for people 50+ in the company. Healthy and motivated employee – satisfied employer."
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, magisterskie
Uniwersytet Łódzki
Socjologia, licencjackie
Uniwersytet Łódzki
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
Koszykówka, HR, ZZL, Moda, Kolarstwo
Grupy
Uniwersytet Łódzki
Uniwersytet Łódzki powstał 24 maja 1945 roku jako kontynuator dorobku wcześniejszych instytucji działających w okresie międzywojennym w Łodzi. Obecnie jest jedną z największych polskich uczelni.
HR Training
Wszystko z dziedziny HR w Polsce. Szkolenia, wykłady, działy HR w firmach. Trenerzy. KOMPENDIUM WIEDZY HR.
