пропозиції роботи
Emilia Wojciechowska
Coach ✧ Trener mentalny ✧ Pomagam przywrócić do życia radość i spokój
Wrocław,
dolnośląskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Coaching
Human Resources
rekrutacja
Szkolenia pracowników
Zarządzanie zasobami ludzkimi
Selekcja kandydatów
Zarządzanie czasem
Rozwój pracowników
trening mentalny
Projektowanie ścieżki kariery
Definiowanie celu zawodowego
Języki
angielski
biegły
hiszpański
dobry
Doświadczenie zawodowe
Coach, trener mentalny
Pracując ze mną:
- odkryjesz idealnie dopasowaną do siebie pracę lub zaplanujesz własny biznes,
- przywrócisz do swojego życia spokój i harmonię,
- zaczniesz żyć w zgodzie ze sobą i realizować swoją wizję życia,
- zdobędziesz odwagę do życia pełnego radości i pasji,
- pokonasz blokady i przekonania, hamujące Cię przed działaniem,
- zwiększysz samoakceptację, poczucie własnej wartości i pewność siebie.
- odkryjesz idealnie dopasowaną do siebie pracę lub zaplanujesz własny biznes,
- przywrócisz do swojego życia spokój i harmonię,
- zaczniesz żyć w zgodzie ze sobą i realizować swoją wizję życia,
- zdobędziesz odwagę do życia pełnego radości i pasji,
- pokonasz blokady i przekonania, hamujące Cię przed działaniem,
- zwiększysz samoakceptację, poczucie własnej wartości i pewność siebie.
wystawiono
Emilia to profesjonalistka w każdym calu. Wykazuje ogromne zaangażowanie i pracuje z pasją. Posiada spore doświadczenie w pracy z ludźmi oraz cechy, dzięki którym współpraca z nią jest bezproblemowa. Myślę, że sama jest swoją najlepszą wizytówką, ponieważ widać, że jej kariera i ścieżka rozwoju jest przemyślana i adekwatna. Co najważniejsze, współpraca z nią przynosi zamierzone efekty.
Operations Analyst
- obsługa administracyjna projektów (consulting services + maintenance) - bliska współpraca z project managerami i dyrektorami regionów,
- tworzenie dokumentacji procesowej,
- szkolenie współpracowników, dzielenie się najlepszymi praktykami,
- pierwsza linia wsparcia dla użytkowników wewnętrznej aplikacji,
- współorganizacja eventów integracyjnych dla zespołu i całej organizacji (dotychczasowo m.in. "Firmowe Śniadanie", "Rodzinne Ognisko", jednodniowe wycieczki, wyjścia na kręgle i lasertag), przygotowywanie wewnętrznej komunikacji (newsletter, plakaty),
- członek zespołu Charity, organizującego działania charytatywne (m.in. Szlachetna Paczka).
- tworzenie dokumentacji procesowej,
- szkolenie współpracowników, dzielenie się najlepszymi praktykami,
- pierwsza linia wsparcia dla użytkowników wewnętrznej aplikacji,
- współorganizacja eventów integracyjnych dla zespołu i całej organizacji (dotychczasowo m.in. "Firmowe Śniadanie", "Rodzinne Ognisko", jednodniowe wycieczki, wyjścia na kręgle i lasertag), przygotowywanie wewnętrznej komunikacji (newsletter, plakaty),
- członek zespołu Charity, organizującego działania charytatywne (m.in. Szlachetna Paczka).
Specjalista ds. Rekrutacji i HR
- przeprowadzanie procesów rekrutacji na stanowiska IT (analiza potrzeb rekrutacyjnych z CTO i project managerami, redagowanie ogłoszeń, direct search, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, udzielanie informacji zwrotnej),
- tworzenie wewnętrznych procedur HR,
- komunikacja wewnętrzna (m.in. utworzenie i redagowanie wewnętrznego newslettera),
- employer branding,
- wprowadzanie nowych pracowników do pracy (onboarding).
- tworzenie wewnętrznych procedur HR,
- komunikacja wewnętrzna (m.in. utworzenie i redagowanie wewnętrznego newslettera),
- employer branding,
- wprowadzanie nowych pracowników do pracy (onboarding).
Delivery Support Specialist / Administrator ds. obsługi klienta
HP Global Business Center
- administrowanie kontraktami leasingowymi w wewnętrznym systemie, wprowadzanie faktur do systemu, przygotowywanie dokumentów i raportów,
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych i przeprowadzanie szkoleń dla nowych członków zespołu,
- branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych.
Dodatkowo: przygotowałam i przeprowadziłam szkolenie "Zarządzanie sobą w czasie" dla członków mojego zespołu (10.2015), przygotowałam i przeprowadziłam szkolenie dla studentów 'Proces rekrutacji' (03.2015).
Osiągnięcia:
- nagroda „Best New Hire 2015” w dziale Hewlett Packard Enterprise Financial Services
- z sukcesem zaprojektowałam nową funkcjonalność w wewnętrznym systemie - została ona wprowadzona globalnie.
- przygotowywanie materiałów szkoleniowych i przeprowadzanie szkoleń dla nowych członków zespołu,
- branie udziału w rozmowach kwalifikacyjnych.
Dodatkowo: przygotowałam i przeprowadziłam szkolenie "Zarządzanie sobą w czasie" dla członków mojego zespołu (10.2015), przygotowałam i przeprowadziłam szkolenie dla studentów 'Proces rekrutacji' (03.2015).
Osiągnięcia:
- nagroda „Best New Hire 2015” w dziale Hewlett Packard Enterprise Financial Services
- z sukcesem zaprojektowałam nową funkcjonalność w wewnętrznym systemie - została ona wprowadzona globalnie.
HR Administrator
HP Global Business Center
- przeprowadzanie telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych na stanowiska specjalistyczne i przygotowywanie arkuszy oceny kandydatów,
- reprezentowanie firmy na targach pracy,
- umawianie spotkań kandydatów z menedżerami,
- prowadzenie szkoleń rozwojowych dla członków współpracującej organizacji studenckiej i stażystów,
- przygotowanie planu wdrożenia, prowadzenie szkoleń instruktażowych i treningów dla stażystów działu.
- reprezentowanie firmy na targach pracy,
- umawianie spotkań kandydatów z menedżerami,
- prowadzenie szkoleń rozwojowych dla członków współpracującej organizacji studenckiej i stażystów,
- przygotowanie planu wdrożenia, prowadzenie szkoleń instruktażowych i treningów dla stażystów działu.
Asystent ds. rekrutacji
- selekcja aplikacji kandydatów,
- przeprowadzanie telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,
- wypełnianie arkuszy oceny kandydatów,
- obsługa programu rekrutacyjnego Taleo,
- umawianie spotkań kandydatów z menedżerami zatrudniającymi,
- reprezentowanie firmy na targach pracy,
- przeprowadzanie analiz dotyczących rynku pracy we Wrocławiu.
- przeprowadzanie telefonicznych rozmów kwalifikacyjnych,
- wypełnianie arkuszy oceny kandydatów,
- obsługa programu rekrutacyjnego Taleo,
- umawianie spotkań kandydatów z menedżerami zatrudniającymi,
- reprezentowanie firmy na targach pracy,
- przeprowadzanie analiz dotyczących rynku pracy we Wrocławiu.
Praktykant - asystent ds. rekrutacji
- rejestracja kandydatów w bazie,
- przeprowadzanie rozmów z kandydatami sprawdzających znajomość języka angielskiego,
- informowanie o ofertach pracy,
- archiwizacja dokumentów,
- tworzenie i uzupełnianie teczek pracowniczych.
- przeprowadzanie rozmów z kandydatami sprawdzających znajomość języka angielskiego,
- informowanie o ofertach pracy,
- archiwizacja dokumentów,
- tworzenie i uzupełnianie teczek pracowniczych.
Projekty
CareerUP - blog
Edukacja
Akademia Trenerów Mentalnych, studia podyplomowe
Mental Power
Coaching w Biznesie, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Zarządzanie zasobami ludzkimi, studia podyplomowe
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Zarządzanie, magisterskie
Wyższa Szkoła Bankowa we Wrocławiu
Zarządzanie kapitałem ludzkim, licencjackie
Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu
Specjalizacje
Edukacja/Szkolenia
Coaching
Edukacja/Szkolenia
Rozwój osobisty
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Zainteresowania
Zainteresowania zawodowe: miękki HR, rekrutacja i selekcja, rozwój pracowników, employer branding, coaching
Prywatnie: aktywne spędzanie wolnego czasu (squash, sporty zespołowe), social media (strategie SM firm, błędy w komunikacji z klientami).
Prywatnie: aktywne spędzanie wolnego czasu (squash, sporty zespołowe), social media (strategie SM firm, błędy w komunikacji z klientami).
Grupy
Career coaching
Coach, Coaching = dla osób, które prowadzą lub będą prowadziły coaching, coaching kariery, jak również dla wszystkich tych, którzy uważają, że coaching jest pomocnym narzędziem w odkrywaniu i planowan
Careerdesign
“Wybierz pracę, którą kochasz, a nie będziesz musiał pracować nawet przez jeden dzień w swoim życiu.”
Employer Branding
Grupa zrzesza osoby zainteresowane zawodowo lub naukowo Employer branding'iem czyli wizerunkiem pracodawców. Ma na celu wymianę informacji, badań, doświadczeń, dobrych praktyk i pomysłów z zakresu EB
Komunikacja wewnętrzna
To nie "tuba zarządu". To nie "głos ludu". To pomosty i ścieżki między wszystkimi pionami i poziomami. Przynajmniej w organizacji idealnej.
Rekrutacja
Grupa dla pracowników Działu Rekrutacji i Szkoleń. Wymiana informacji nt. Gdzie szukać kandydatów? Z jakich źródeł pozyskiwać aplikacje? Wymiana inforamacji o firmach doradztwa personalnego.
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
