Elżbieta Sawczuk

 Budowanie strategii rozwoju marki, pozyskiwanie klientów
 Działania operacyjne związane z działalnością firmy
 Prowadzenie szkoleń z zakresu sprzedaży, negocjacji, obsługi klienta, komunikacji i zarządzania
 Organizacja szkoleń otwartych i zamkniętych dla firm
 Stworzenie cyklu szkoleń rozwijających kompetencje miękkie (automotywacja, kreatywność, pewność siebie, asertywność, zarządzanie sobą w czasie i inne)
 Współpraca z innymi trenerami; koordynowanie ich działań i efektywności
 Pisanie artykułów w prasie specjalistycznej: As Sprzedaży, Szef Sprzedaży, Nowa Sprzedaż
 Wystąpienia na konferencjach branżowych: Zgrupowanie Asów Sprzedaży, Trenferencja i inne
 Współpraca z takimi klientami jak: Credit Suisse, Szkoły Policealne Żak, Trans.eu, Wyższa Szkoła Bankowa, Cohm – Historyczne Hotele Wrocławia, G-Force, Kogena i wiele innych

Dla swoich klientów tworzę skuteczne procesy edukacyjne, których efektem jest zwiększenie obrotów szkolonych przeze mnie działów. Skupiam się na tym, aby szkolenia, warsztaty i spotkania indywidualne przynosiły efekty finansowe dla biznesu.

 Badanie potrzeb szkoleniowych, na wszystkich poziomach w organizacji
 Przygotowanie, logistyka, realizacja i prowadzenie programów szkoleniowych z zakresu kompetencji miękkich, zarządzania i sprzedażowych (w tym m.in. podnoszenie kompetencji managerskich
i interpersonalnych, zdolności komunikacji wewnętrznych i zewnętrznych; budowania zespołów, motywowania, oceniania, rozwiązywania konfliktów, budowanie relacji z klientem, skuteczna sprzedaż, negocjacje handlowe itp.)
 Przygotowywanie materiałów szkoleniowych – zarówno pod względem merytorycznym jak i graficznym
 Przygotowywanie testów sprawdzających poziom przyswojenia wiedzy przez pracowników
 Tworzenie planów rozwoju firmy i rozwoju produktów
 Udział w rekrutacjach trenerów wewnętrznych – oceny prowadzonych samplingów pod względem merytorycznym

http://mlodzinarynkupracy.pl/program-warszatow/

Wprowadzenie do warsztatów: "Młodzi na rynku pracy"
Rozmowa Handlowa - wykład z elementami warsztatów

http://mlodzinarynkupracy.pl/program-warszatow/

Wprowadzenie do warsztatów: "Młodzi na rynku pracy"

http://mlodzinarynkupracy.pl/program-warszatow/

Wprowadzenie do warsztatów: "Młodzi na rynku pracy"

 Coaching sprzedażowy i motywacyjny pracowników Centrum Obsługi Klienta
 Prowadzenie szkoleń sprzedażowych i rozwojowych
 Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i produktowych
 Tworzenie konspektów szkoleniowych i prezentacji
 Tworzenie materiałów szkoleniowych, skryptów, pigułek wiedzy
 Odsłuchy rozmów - analiza i wnioski
 Poszukiwanie nowych rozwiązań sprzedażowych
 Realizacja wskaźników biznesowych (KPI)

 Prowadzenie szkoleń z zakresu swoich specjalizacji
 Sprzedaż usług i obsługa klientów z sektora B2B
 Budowanie i utrzymywanie dobrych relacji z klientami
 Promowanie produktów Krajowego Rejestru Długów
 Kształtowanie pozytywnego wizerunku firmy Realizacja planów sprzedażowych
 Realizacja wskaźników sprzedażowych (uzyskanie dyplomów za rekordową sprzedaż)

 Archiwizacja dokumentów
 Prowadzenie ewidencji obecności pracowników
 Odpowiedzialność za korespondencję i obieg dokumentów firmowych

 Zarządzanie 10-12 pracownikami w 4 punktach sprzedaży (Wrocław i Opole)
 Zatrudnienie pracowników, rozliczanie czasu pracy
 Zarządzanie zespołem, dbałość o rozwój zawodowy pracowników
 Ścisłe przestrzeganie koncepcji funkcjonowania Salonu Partnerskiego
 Efektywne zarządzanie salonem pod względem administracyjnym i handlowym,
 Dbałość o wysoką jakość obsługi klienta w salonie Kontakty z centralą firmy