Elżbieta Rakowiecka

- Zakładanie i prowadzenie akt osobowych
- Kompleksowa obsługa kadrowo-administracyjna pracowników i współpracowników (umowy, porozumienia, wypowiedzenia, świadectwa pracy, zaświadczenia dla pracowników, badania lekarskie, szkolenia BHP) – powyżej 260 osób
- Naliczanie i księgowanie listy płac - powyżej 200 pracowników
- Przygotowywanie oraz rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Rozliczanie czasu pracy
- Sporządzanie deklaracji ZUS, GUS, PEFRON, PIT- 4R, PIT -11, PIT -8C
- Sporządzanie korekt dokumentów do ZUS (w tym po przekroczeniu rocznej kwoty granicznej)
- Przygotowywanie raportów, analiz na potrzeby wewnętrzne
- Administrowanie benefitami pracowniczymi (ubezpieczenia grupowe, pakiety medyczne, karty sportowe)
- Wprowadzenie nowych pracowników
- Bieżące doradztwo oraz wsparcie managerów, TL w zakresie prawa pracy, wyboru formy zatrudnienia
- Bieżąca aktualizacja SAP HR (współpraca z konsultantem przy tworzeniu nowych składników wynagrodzenia oraz testowanie)
- Współpraca przy tworzeniu regulaminów, instrukcji, procedur
- Reprezentowanie firmy podczas kontroli z US, ZUS
- Rozliczanie delegacji

- Wystawianie i księgowanie faktur

- Zarządzanie zwrotami akcesoriów komórkowych
- Szkolenie nowych pracowników

- Prowadzenie akt osobowych, sporządzanie, prowadzenie, aktualizacja dokumentacji związanej z zatrudnianiem, przebiegiem zatrudnienia oraz rozwiązywaniem stosunków pracy
 - Naliczanie i księgowanie listy płac,
 - Przyznawanie i wypłata zasiłków
 - Prowadzenie podatkowej książki przychodów i rozchodów
 - Ewidencjonowanie i dekretowanie faktur oraz innych dowodów księgowych
 - Prowadzenie i rejestracja rozrachunków z dostawcami i odbiorcami
 - Wystawianie faktur
 -Prowadzenie biura