пропозиції роботи
Edyta Zamora
Gdynia,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
Human Resources
Sourcing
rekrutacja
Talent Acquistion
Rekrutacje techniczne
Obsługa klienta
Rekrutacje stałe
Recruting
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Specjalista Rekrutacji i Kadr
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla (praca tymczasowa i praca stała),
- tworzenie profili i badanie kompetencji kandydatów,
- aktywne budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
- zarządzanie pracownikami tymczasowymi,
- prace administracyjne i kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- stała współpraca i profesjonalna obsługa klientów,
- współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia,
- raportowanie wyników dla przełożonych oraz klientów,
- prowadzenie procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- zarządzanie dokumentacją kadrową,
- archiwizacja dokumentów pracowniczych.
- tworzenie profili i badanie kompetencji kandydatów,
- aktywne budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
- zarządzanie pracownikami tymczasowymi,
- prace administracyjne i kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- stała współpraca i profesjonalna obsługa klientów,
- współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia,
- raportowanie wyników dla przełożonych oraz klientów,
- prowadzenie procesów kadrowych związanych z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- zarządzanie dokumentacją kadrową,
- archiwizacja dokumentów pracowniczych.
Specjalista ds. Rekrutacji
- samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i średniego szczebla (praca tymczasowa i praca stała),
- tworzenie profili i badanie kompetencji kandydatów,
- aktywne budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
- zarządzanie pracownikami tymczasowymi,
- prace administracyjne związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- stała współpraca i profesjonalna obsługa klientów,
- współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia,
- raportowanie wyników dla przełożonych oraz klientów,
- tworzenie profili i badanie kompetencji kandydatów,
- aktywne budowanie i zarządzanie bazą kandydatów,
- zarządzanie pracownikami tymczasowymi,
- prace administracyjne związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- stała współpraca i profesjonalna obsługa klientów,
- współpraca z publicznymi służbami zatrudnienia,
- raportowanie wyników dla przełożonych oraz klientów,
Praktyki – Specjalista ds. rekrutacji pracowników
- aktywne pozyskiwanie i rejestracja kandydatów do pracy,
- pomoc w rekrutacji i selekcji kandydatów,
- uczestnictwo w targach pracy i eventach promujących firmę,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników tymczasowych,
- tworzenie opisów stanowisk i umieszczanie ogłoszeń
- pomoc w rekrutacji i selekcji kandydatów,
- uczestnictwo w targach pracy i eventach promujących firmę,
- prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników tymczasowych,
- tworzenie opisów stanowisk i umieszczanie ogłoszeń
Praktyki - Asystent ds. rekrutacji
- wstępna selekcja aplikacji i telefoniczna weryfikacja kandydatów na stanowiska niższego szczebla,
- przygotowanie procesu rekrutacji (tworzenie i umieszczanie ogłoszeń, wyszukiwanie kandydatów),
- prace administracyjno kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- bieżąca organizacja pracy biura,
- przygotowanie procesu rekrutacji (tworzenie i umieszczanie ogłoszeń, wyszukiwanie kandydatów),
- prace administracyjno kadrowe związane z zatrudnieniem pracowników tymczasowych,
- bieżąca organizacja pracy biura,
Edukacja
Zarządzanie - Biznes Międzynarodowy, magisterskie
Politechnika Gdańska
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, licencjackie
Olsztyńska Wyższa Szkoła Informatyki i Zarządzania im. Prof. T. Kotarbińskiego
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Rekrutacja/Employer Branding
Grupy
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.
