Języki
polski
ojczysty
angielski
biegły
hiszpański
podstawowy
niemiecki
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Global HRIS and Payroll at Edwards
Edwards is a part of Atlas Copco Group.
As Global HRIS and Payroll Specialist I am responsible for the company global HRIS cloud based solution (Successfactors) managing system enhancements, data quality and HR processes improvement, providing system support and training to HR teams. Also managing checks, compliance and approving the UK payroll, HMRC queries and annual end of the year payroll process. Apart from this a vast part of my role covers creating various global reports for the business, processing data analysis, also getting involved with international payroll and business process improvements, HR KPI analysis, working closely with finance and cash management teams.
Current Projects:
Review of the current SF modules and planning for new implementations
Implementation of integrated T&A System
Performance Management Specialist
Global Payroll contracts and process overview
UK Pension Auto Enrollment implementation and process expert
As Global HRIS and Payroll Specialist I am responsible for the company global HRIS cloud based solution (Successfactors) managing system enhancements, data quality and HR processes improvement, providing system support and training to HR teams. Also managing checks, compliance and approving the UK payroll, HMRC queries and annual end of the year payroll process. Apart from this a vast part of my role covers creating various global reports for the business, processing data analysis, also getting involved with international payroll and business process improvements, HR KPI analysis, working closely with finance and cash management teams.
Current Projects:
Review of the current SF modules and planning for new implementations
Implementation of integrated T&A System
Performance Management Specialist
Global Payroll contracts and process overview
UK Pension Auto Enrollment implementation and process expert
SAP HR Payroll Project Analyst EUM
Projekt centralizacji i wdrazania nowego systemu kadr i plac dla CEU 10 krajow w Europie. Szczegolowa analiza zasad plac pracowniczych i rozliczen w 10 krajach Europy. Zarzadzanie zmiana, planowanie i prowadzenie treningow dla kadry HR w obslugi nowych aplikacji i elementow w SAP systemie bazy danych i plac. Analiza elementow plac z punktu widzenia uzytkownika i konfiguracja na potrzeby technologiczne systemu SAP HR, testowanie, tworzenie nowych procedur. Wspolpraca z firma outsourcingowa i jej partnerami w kazdym z krajow oraz ze sponsorami i kierownictwem firmy.
Szkolenia i kursy
ESOL University of Cambridge (English)
Communications Skills course
SAP HCM PA, PY, OM
Personnel Management course
Communications Skills course
SAP HCM PA, PY, OM
Personnel Management course
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Zainteresowania
podroze
sport
sztuki walki
kuchnie swiata
sport
sztuki walki
kuchnie swiata
Organizacje
7 lat doswiadczenia w zagranicznych firmach, gdzie komunikacja jest w jezyku angielskim
5 lat doswiadczenia w personelu i placach w Wielkiej Brytanii
5 lat doswiadczenia w personelu i placach w Wielkiej Brytanii
Grupy
Agroturystyka
Agroturystyka - miejsca warte uwagi i takie, które lepiej omijać. Opisy, zdjęcia, wrażenia.
Fotografia cyfrowa
Grupa o fascynującym świecie fotografii cyfrowej, makrofotografii i komputerowej obróbce obrazów.
Kobiety Przedsiębiorcze
Zamknięta grupa dla kobiet przedsiębiorczych, właścicielek firm, piastujących stanowiska kierownicze, zarządzających firmami i działami firm stworzona jako platforma wymiany doświadczeń.
Przestrzeń
b2b BUSINESS IDEAS Pomysly na business
Wiele pomyslow ginie.
A na roznicach w sytuacji ekonomicznej roznych krajow mozna zbudowac wiele businessow dazacych do wyrownania tych roznic.
Na tym forum skladamy propozycje, ktore maja zachecic
Zarządzanie Projektami
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadczeń.