пропозиції роботи
Wypowiedzi
-
Dziękuję za odpowiedź. Kurs marzeń :) Już napisałam zapytanie o cenę itd. Wielkie dzięki !
-
Witam serdecznie.
Szukam dla siebie kursu, szkolenia a nawet studiów w kierunku audytor wewnętrzny, kontroler jakości, specjalista ds. iso i pokrewne. Musi to być coś dla początkujących. Mógłby mi ktoś coś polecić? woj. łódzkie, ew. mazowieckie. Firma sponsoruje więc chciałabym żeby było to coś, co pozwoli mi naprawdę zyskać wiedzę, a nie tylko zdobyć papierek. Może ktoś z Was z własnego doświadczenia mi coś poleci? Byłabym naprawdę bardzo wdzięczna -
Grzegorz farba jest rozliczana na kg.
Nie wiem, może to jest łatwe do ogarnięcia ale ja się dopiero uczę. Chciałabym na to znaleźć sposób. -
Twierdzą, że wtedy nie zgadzałoby im się to w księgowości bo generowałyby się kolejne koszta. Ten system jest źle skonstruowany. Był wdrożony wcześniej, jak jeszcze nie było mowy o dorabianiu farb. Teraz robiony jest rozchód na 3 farby, one są mieszane i tworzony jest nowy kolor. I on nigdzie nie jest wpisany tylko jest używany jako te 3 farby. Gdy tej dorabianej farby zostanie i użyta jest ponownie to już nie robią rw bo nie mają z czego, skoro nie ma tego w systemie ... a system widzi, że na to zlecenie nie użyto farby, czyli nie zrobiono na nie rw. Logistyka mnie nęka o znalezienie jakiegoś rozwiązania. Kart niezgodności codziennie po kilka dostaje, że za małe rw lub jego brak. Szlag mnie trafia. Jest taki burdel w farbach że oni już tracą kontrolę nad tym co mają... Panie z logistyki robią rw jak go nie ma albo jak jest za małe to dopisują. byleby w systemie im się zgadzało...
-
no właśnie tutaj jest tak, że jest coś zdjęte ze stanu a jak zostanie to nie jest nigdzie wpisywane. Potem jest używana ta resztka i nie robią rw bo nie ma z czego...
-
A jeśli u nas resztką jest pół bańki ?
-
Witam.
Proszę o radę.
W mojej firmie jest odwieczny problem z rozchodem wewnętrznym farb i papieru. Sytuacja wygląda tak, że jak np farby zostanie z poprzedniego zlecenia to szkoda jest jej wyrzucać więc zostaje ta resztka odstawiona na półkę. W momencie, gdy jest użyta ponownie nie ma jej już w systemie ponieważ system widzi, że została zużyta do wcześniejszego zlecenia. I w tym momencie robione jest zlecenie, na które drukarz nie może zrobić RW. Dostaję stosy kart niezgodności z działu logistyki, że na coś zrobione jest za małe RW lub wcale.
Nie wiem jak to rozwiązać, w zasadzie nikt nie wie. Może w swoich firmach macie jakieś rozwiązanie na tego typu problemy ?
Pozdrawiam -
Dziękuję za odpowiedzi.
W mojej firmie jest masa nieprawidłowości i jesteśmy w trakcje usprawniania całego systemu. Dlatego też zostałam wzięta na staż bo może spojrzę na niektóre sprawy świeżym okiem. Jednakże tego jest niesamowicie dużo a moje doświadczenie jest zerowe. Uczę się wszystkiego sama, gdyż tu nie ma nawet stanowiska "kontroler jakości". Dlatego też wybaczcie, że nie umiem pisać takim językiem, jakim Wy operujecie ;) Może za 10 lat pogadamy :D
Z tym Sop'em chodzi o to właśnie by to była obrazkowa lub schematowa instrukcja obsługi danej maszyny. W jakim celu? A no np takim, że przychodzi nowy pracownik i z takiej instrukcji potrafi podstawowe rzeczy zrozumieć. Oczywiście jest szkolony przez operatora ale gdy zostanie już sam to taka instrukcja ma mu podpowiadać. Na zasadzie instruktażu mycia rąk w szpitalach. Tak ja to rozumiem. Czy jest Waszym zdaniem sens tworzenia czegoś takiego? Jak jest w Waszych firmach ? Myślę, że zajmie mi to masę czasu bo zdjęcia poszczególnych przycisków trzeba by zrobić i opisać, ponumerować. Tylko, że potem co? obkleić maszynę taką listą? Na pewno krótka by nie była.. Nie wiem, czy mi się staż nie skończy zanim to zrobię :P -
Witam. Stworzyłam segregator ze wszystkimi kartami charakterystyk substancji niebezpiecznych i mam teraz pytanie. Czy każdy pracownik musi podpisać się przy każdej karcie, że się z nią zapoznał ? Jest tego trochę... Czy mogłabym stworzyć jedną listę podpisów, którą podepnę ogólnie do segregatora jako dowód zapoznania się ze wszystkimi kartami?
-
dzięki
-
Witam,
Jestem stażystką, uczę się na kontrolera jakości a w tej chwili zajmuję się po trochu wszystkim. Dostałam polecenie by stworzyć SOP, czyli standard obsługi maszyn. Jak to powinno wyglądać? Czy to ma być dokładny opis czynności jakie należy wykonać, czyli taka skrócona instrukcja obsługi? Czy bardziej krótki spis czynności (może w formie obrazkowej?) co po kolei i w jaki sposób robić tak by było to zrozumiałe dla nowego "zielonego" pracownika?
Byłabym wdzięczna za jakąś podpowiedź
Pozdrawiam
Dołącz do GoldenLine
Oferty pracy
Sprawdź aktualne oferty pracy
Aplikuj w łatwy sposób
Aplikuj jednym kliknięciem
