Wypowiedzi
-
Szybko rozwijający się software house poszukuje Full Stack Developera.
Firma tworzy różnorodne produkty, jak np. zaawansowane systemy wyszukiwania, aplikacje społecznościowe, platformy gamifikacyjne, systemy e-commerce, systemy HR.
Realizuje międzynarodowe projekty w 18 krajach świata, bezpośrednio i w modelu white label. Pracuje dla dużych klientów korporacyjnych z różnych branż, od finansowej przez FMCG, po spożywczą. Współpracuje też z organizacjami pozarządowymi.
Jeśli znasz bardzo dobrze:
• HTML/xHTML, CSS oraz zagadnienia Responsive Web Design co pozwoli na zgodne ze sztuką pocięcie strony,
• Javascript i jQuery, co pozwoli na zaprogramowanie interakcji po stronie frontu,
• PHP (programowanie obiektowe i wzorce projektowe), co pozwoli na zaprogramowanie funkcjonalności po stronie backendu,
• min. 1 framework PHP (preferowany Zend Framework 2 + Doctrine2),
• SQL i projektowanie relacyjnych baz danych;
Umiesz:
• pracować z SVN/GIT,
• pracować w konsoli serwera na min. podstawowym poziomie,
• myśleć analitycznie i samodzielnie rozwiązywać problemy,
• j. angielski na tyle, żeby swobodnie się komunikować i zrozumieć dokumentację;
Mile widziane będzie również jeśli:
• sprawnie poruszasz się w tematyce zagadnień bezpieczeństwa aplikacji webowych,
• znasz zagadnienia optymalizacji: np. optymalizacja baz danych, background processing, caching, Cloud,
• znasz więcej frameworków PHP (np. Symfony), JS (np. Angular), LESS/SASS, Bazy NoSQL, NodeJS i frameworki backendowe JS;
Oferujemy:
• wynagrodzenie do negocjacji, zależne od doświadczenia i umiejętności,
• elastyczność odnośnie formy współpracy,
• udział w rozwoju firmy z dużym potencjałem,
• biuro w centrum Warszawy (9 min. autobusem od Dworca Centralnego)
• pracę w nieformalnej atmosferze, którą nasi pracownicy określają jako bardzo dobrą :)
Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie CV na adres d.wisniewska@smartpersonel.eu z nr referencyjnym 02.016.01 w tytule wiadomości.
W CV prosimy o dopisanie następującej klauzuli:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”