Dorota Ksiażek

-Przyjmowanie i obsługa interesantów
- wspołpraca z CHZGKiM w Chojnowie w zakresie :
-utrzymania czystości i porzadku w mieście
-wspołpraca z zarzadcami nieruchomosci
- wspołpraca z sanepidem(kontrola placów zabaw dla dzieci, dbałosc o porzadek)
- zarzadzanie dospodarka odpadami

Prowadzenie i obsługa biura
- rozliczanie czasu pracy
- prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej - akta osobowe
- prowadzenie grafiku pracy
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami
- planowanie,organizowanie, prowadzenie imprez
-Organizacja wyjazdów
- Współpraca z Teatrem Modrzejewskiej

- obsługa biura,
- realizacja zleceń Klientów, rekrutacja oraz zatrudnianie pracowników,
- aktywne pozyskiwanie kandydatów
- prowadzenie grafiku pracy,
- kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowej,
- weryfikacja i selekcja nadesłanych aplikacji,
- tworzenie bazy rekrutacyjnej kandydatów,
- budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z Klientami i Pracownikami,
- rozliczanie czasu pracy i nieobecności (urlopy, zwolnienia lekarskie)
- prowadzenie szczegółowej dokumentacji pracowniczej,
- sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, wystawianie świadectw pracy,
- sporządzanie umów cywilnoprawnych dla zleceniobiorców,
- nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi pracowników,
- wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
- rozliczanie czasu pracy.

Tworzenie planu rozwojowego regionu działania
Planowanie aktywności spredażowej zgodnie z celami regionu i strategią firmy
Rozwijanie sieci sprzedaży poprze pozyskiwanie nowych i umacnianie relacji ze stałymi klientami,będąc gwarantem wysokiej jakości usług - odpowiedzialność za stały rozwój bazy klientów
Rejestracja i aktualizacja informacji o klientach w bazie Adecco Web oraz praca na bieżąco z Top listą klientów
Znajomość rynku pracy, jego potrzeby, potencjał i odpowiednio pozycjonowanie oferty Adecco
Stałe monitorowanie działań firm konkurencyjnych
Określanie celów handlowych , odpowiedzialność za skuteczną realizację
Przestrzeganie polityki handlowej firmy, w szczególności co do przyjętej strategii taryfowej
Prowadzenie negocjacji
Sporządzanie ofert, umów
Koordynacja i realizacja umów
Dokonywanie ocen i rozwijanie nowych możliwości marketingowych dla danej specjalizacji
Odpowiedzialność za monitoring i analizę danych rynkowych danego segmentu oraz działań konkurencji
Zarządanie administracja i finansami
Dbanie o działanie zgodne z obowiazującymi w firmie standardami i systemem raportów
Szczegółowa analiza raportów
Analizowanie wypłacalności klienta
Monitoring spływu należności , rozwiązywanie kwestii spornych
Sporządzanie wymaganych raportów dla Przełożonych

Obsługa klientów wspołpracujących z firma
Nawiązywanie oraz budowanie pozytywnych relacji z nowymi jak i obecnymi Klientami firmy
Bardzo dobra znajomość produktów firmy
Prowadzenie rozmów i negocjacji z Klientami
Prezentacja i przygotowanie Oferty dla klienta
Prezentacja produktu
Monitorowanie płatności
Negocjacje cenowe
Dbanie o wizerunek firmy
Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia produktowe

Wykonywanie zadań handlowca zgodnie z zachowaniem zasad i procedur DziałuSprzedaży
Bardzo dobra znajomość oferty handlowej firmy
Konsekwentne zdobywanie nowych klientów
Podtrzymywanie kontaktów handlowych z istniejącymi klientami
Stałe powiększanie sprzedaży na podległym terenie
Stałe powiększenie marży
Uwiarygodnianie klientów zgodnie z obowiązującymi procedurami
Nadzór nad płatnościami klientów
Prowadzenie dokumentacji sprzedaży zgodnie z przyjętymi w dziale zasadami
Wykonywanie poleceń i zadań zleconych przez przełożonego
Dbanie o dobry wizerunek firmy

Pozyskiwanie nowych klientów
Utrzymywanie kontaktów z obecnymi klientami
Utrzymywanie dobrych relacji handlowych
Opracowywanie ofert techniczno-handlowych, doradztwo techniczne
Opracowywanie oferty sprzedażowej,
Koordynacja działań handlowych
Podnoszenie kwalifikacji poprzez szkolenia
Ogranizowanie spotkań /konferencji dla Klientów firmy
Wykonywanie pomiarów wyników różnych działań promocyjnych oraz ocena ich efektywności.
Umacnianie wizerunku firmy

Sprzedaż pojazdów reprezentowanej marki
Pozyskiwanie nowych klientów
Negocjacje z klientem
Jazady testowe
Składanie ofert
Podpisywanie zamówienia
Oferowanie akcesoriow i doposażeń
Sporządzenie zlecenia serwisowego obejmującego przegląd "0"wraz z wyposażeniem objetym zamówieniem i życzeniami Klienta
Oferowanie usługi tj. kredyt, leasing, ubezpieczenie
Udział w promocjach i prezentacjach poza siedzibą firmy np: targi
Wypełnianie ankiet przygotowanych przez dział marketingu
Wydawanie towaru nabywcy
Prezentacja przedmiotowego pojazdu
Przekazanie dokumentacji samochodu(instrukcja obsługi , książka przeglądów)
Udzielanie niezbędnych informacji dotyczących zabezpieczen i alarmów
Obsługa posprzedażna klienta
Pierwszy kontakt z klientem w ciągu 14-30 dni od odbioru pojazdu
Akcje mailingowe, promocje cenowe, itp
Działania okazjonalne karty świąteczne , zaproszenia na targi
Kontakt z klientem posiadajacym C/J, raza na poł roku w celu rozpoznania możliwości dalszych zakupów
Realizacja celów ilościowych na dany rok kalendarzowy
Podnoszenie kwalifikacji, udział w szkoleniach

Przejecie pojazdu dostarczanego do Dealera
Oględziny wnętrza i zewnętrza samochodu
Weryfikacja dokumentacji dostarczonej wraz z pojazdem(odnotowanie wszelkich uwag na dokumencie DPS/DWS
Opieka nad pojazdami testowymi
Dbałość o stan techniczny i dyspozycyjnośc(paliwo, czystość wewnętrzna i zewnętrzna)
Ekspozycja przed salonem
Prowadzenia ksiązek jazd probnych dla każdego modelu
Współpraca z działem Serwis
Wspołpraca z magazynem Częsci

Realizowanie codziennych zadań w zakresie sprzedaży towarów
Nawiązywanie, utrzymywanie i rozwijanie kontaktów handlowych z klientami
Regularne przekazywanie klientom informacji o sprzedawanych produktach oraz bieżącej ofercie
Bieżąca analiza należności , monitorowanie klientów w przypadku przeterminowanych płatności, informowanie o ewentualnych problemach
Analiza nowych klientów pod kontem potencjału i wiarygodności kredytowej
Obserwacja rozwoju konkurencji
Bieżace raportowanie przełożonymz wykonania powierzonych obowiązków
Dbanie o dobre interesy Pracodawcy
Realizowanie ustalonej przez pracodawce strategii działania
Stałe podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych oraz umiejętności potrzebnych do efektywnego wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku