пропозиції роботи
Dorota Kalinowska
Kierownik Kadr i Płac
Błonie,
mazowieckie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
IFS
Microsoft Excel
SAP HR
Workday
bardzo dobra organizacja pracy własnej
PŁATNIK
Umiejętność pracy pod presją czasu
komunikatywność
Szybka adaptacja w nowym środowisku
doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- samodzielność i operatywność
Xpertis Kadry Płace
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Kadr i Płac
- Organizacja pracy zespołu zapewniająca sprawną i terminową obsługę kadrową i płacową,
- Współpraca z firmą zewnętrzną świadczącą usługi płacowe,
- Wsparcie merytoryczne pracowników i menadżerów z zakresu prawa pracy,
- Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem różnorodnych systemów czasu pracy,
- Tworzenie wewnętrznych procedur,
- Realizacja projektu przejęcia części zakładów w trybie art. 23 prim KP,
- Nadzór nad Funduszem Socjalnym,
- Cykliczne raportowanie na potrzeby Zarządu oraz korporacji.
-Współpraca z dostawcami benefitów, ubezpieczeń i opieki medycznej
- Współpraca z firmą zewnętrzną świadczącą usługi płacowe,
- Wsparcie merytoryczne pracowników i menadżerów z zakresu prawa pracy,
- Nadzór nad prawidłowym rozliczaniem różnorodnych systemów czasu pracy,
- Tworzenie wewnętrznych procedur,
- Realizacja projektu przejęcia części zakładów w trybie art. 23 prim KP,
- Nadzór nad Funduszem Socjalnym,
- Cykliczne raportowanie na potrzeby Zarządu oraz korporacji.
-Współpraca z dostawcami benefitów, ubezpieczeń i opieki medycznej
Kierownik Kadr i Płac
- Zarządzanie 9 osobowym zespołem,
- Współpraca z firmą świadczącą serwis programu SAP HR,
- Nadzorowanie prawidłowej obsługi kadrowo płacowej pracowników (zatrudnionych jednocześnie w wielu spółkach) i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
- Tworzenie nowych wewnętrznych procedur i regulaminów,
- Realizacja projektu przejęcia części zakładu w trybie art. 23 prim KP
- Współpraca z firmą świadczącą serwis programu SAP HR,
- Nadzorowanie prawidłowej obsługi kadrowo płacowej pracowników (zatrudnionych jednocześnie w wielu spółkach) i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
- Tworzenie nowych wewnętrznych procedur i regulaminów,
- Realizacja projektu przejęcia części zakładu w trybie art. 23 prim KP
Koordynator specjalista ds. płac
- Zarządzanie 5 osobowym zespołem,
- Organizacja pracy zespołu zapewniająca sprawną i terminową obsługę płacową,
- Kontrola i ocena jakości i terminowości wykonywanej przez zespół pracy,
- Pełna obsługa płacowa dedykowanego portfela Klientów,
- Wspieranie Klientów w podejmowanych decyzjach i dostarczanie rozwiązań odpowiadających na zgłaszane potrzeby/ problemy,
- Reprezentowanie Klientów przed Urzędami,
- Organizacja pracy zespołu zapewniająca sprawną i terminową obsługę płacową,
- Kontrola i ocena jakości i terminowości wykonywanej przez zespół pracy,
- Pełna obsługa płacowa dedykowanego portfela Klientów,
- Wspieranie Klientów w podejmowanych decyzjach i dostarczanie rozwiązań odpowiadających na zgłaszane potrzeby/ problemy,
- Reprezentowanie Klientów przed Urzędami,
Zastępca Naczelnika Wydziału Kadr i Płac
- Koordynacja pracy 30 osobowego Wydziału,
- Nadzorowanie sprawnej obsługi kadrowo płacowej pracowników i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
- Zapewnienie zgodności dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
- Motywowanie i wsparcie merytoryczne podległych pracowników,
- Odpowiedzialność za prawidłowe ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w różnorodnych systemach czasu pracy,
- Tworzenie nowych wewnętrznych procedur funkcjonowania Wydziału.
- Nadzorowanie sprawnej obsługi kadrowo płacowej pracowników i osób zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych,
- Zapewnienie zgodności dokumentacji kadrowej z obowiązującymi przepisami i procedurami wewnętrznymi,
- Motywowanie i wsparcie merytoryczne podległych pracowników,
- Odpowiedzialność za prawidłowe ewidencjonowanie i rozliczanie czasu pracy w różnorodnych systemach czasu pracy,
- Tworzenie nowych wewnętrznych procedur funkcjonowania Wydziału.
kierownik zespołu kadrowo-płacowego
- Kierowanie 13 osobowym zespołem,
- Delegowanie, monitorowanie i rozliczanie zleconych zadań, wyznaczanie celów, rozwijanie i motywowanie pracowników do działania,
- Nadzór nad poprawnością rozliczeń z US, ZUS, oraz wysoką jakością pracy podległego zespołu,
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania różnych form czasu pracy,
- Wdrożenie nowych standardów i procedur obsługi kadrowo-płacowej,
- Wsparcie merytoryczne Kierowników Jednostek i Partnerów Biznesowych z zakresu prawa pracy,
- Realizacja projektu przygotowania i migracji danych kadrowo-płacowych do SAP.
- Integracja systemów kadrowo-płacowych po fuzji banków - odpowiedzialność za moduł PA/PY.
- Delegowanie, monitorowanie i rozliczanie zleconych zadań, wyznaczanie celów, rozwijanie i motywowanie pracowników do działania,
- Nadzór nad poprawnością rozliczeń z US, ZUS, oraz wysoką jakością pracy podległego zespołu,
- Nadzór nad prawidłowością rozliczania różnych form czasu pracy,
- Wdrożenie nowych standardów i procedur obsługi kadrowo-płacowej,
- Wsparcie merytoryczne Kierowników Jednostek i Partnerów Biznesowych z zakresu prawa pracy,
- Realizacja projektu przygotowania i migracji danych kadrowo-płacowych do SAP.
- Integracja systemów kadrowo-płacowych po fuzji banków - odpowiedzialność za moduł PA/PY.
kierownik zespołu ds administrowania kadrami
Kredyt Bank
- Zarządzanie 20 osobowym zespołem,
- Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa 150 osób,
- Tworzenie procedur, raportów i sprawozdań na potrzeby korporacji,
- Udział w międzynarodowym projekcie wdrożenia SAP HR,
- Wdrażanie i weryfikacja nowych funkcjonalności w systemie kadrowo-płacowym,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi,
- Samodzielna obsługa kadrowo-płacowa 150 osób,
- Tworzenie procedur, raportów i sprawozdań na potrzeby korporacji,
- Udział w międzynarodowym projekcie wdrożenia SAP HR,
- Wdrażanie i weryfikacja nowych funkcjonalności w systemie kadrowo-płacowym,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z instytucjami zewnętrznymi,
kierownik zespołu administrowania kadrami
KBC GLOBAL SERVICES ODDZIAŁ POLSKA SA \(SHARED SERVICE CENTER GRUPY KBC\)
02.2006 – 12.2011, KIEROWNIK ZESPOŁU ADMINISTROWANIA KADRAMI
05.2004 – 02.2006, GŁÓWNY SPECJALISTA
- Zarządzanie 5 osobowym zespołem zajmującym się świadczeniem usług outsourcingowych z dziedziny HR,
- Współpraca z księgowością w zakresie gospodarki środkami ZFŚS,
- Kontrola poprawności rozliczeń z US, ZUS, PFRON oraz obsługi kadrowo-płacowej,
- Tworzenie procedur współpracy,
- Konsultacje z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń na potrzeby Zarządów Spółek,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi,
05.2004 – 02.2006, GŁÓWNY SPECJALISTA
- Zarządzanie 5 osobowym zespołem zajmującym się świadczeniem usług outsourcingowych z dziedziny HR,
- Współpraca z księgowością w zakresie gospodarki środkami ZFŚS,
- Kontrola poprawności rozliczeń z US, ZUS, PFRON oraz obsługi kadrowo-płacowej,
- Tworzenie procedur współpracy,
- Konsultacje z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych.
- Przygotowywanie analiz i raportów dotyczących zatrudnienia i wynagrodzeń na potrzeby Zarządów Spółek,
- Reprezentowanie firmy w kontaktach z klientami oraz instytucjami zewnętrznymi,
specjalista bankowy
Kredyt Bank
- Pełna obsługa kadrowa, sporządzanie list płac pracowników etatowych (250 osób) oraz umów cywilno-prawnych (30 osób),
- Przygotowywanie raportów specjalnych i okresowych,
- Rozliczenia z ZUS i US,
- Koordynacja współpracy z Wydziałem Informatycznym w zakresie sprawnego funkcjonowania systemu kadrowo-płacowego i aktualizacji danych.
- Przygotowywanie raportów specjalnych i okresowych,
- Rozliczenia z ZUS i US,
- Koordynacja współpracy z Wydziałem Informatycznym w zakresie sprawnego funkcjonowania systemu kadrowo-płacowego i aktualizacji danych.
Szkolenia i kursy
Regularnie - szkolenia i seminaria zawodowe z zakresu Prawa Pracy, Zbiorowego
Prawa Pracy, przepisów podatkowych i Ubezpieczeń Społecznych,
2016- Prawo pracy - najnowsze zmiany w przepisach
2012 - 2013 „Akademia Lidera” - 3 moduły: Zarządzanie zmianą Zarządzanie zespołem, Zarządzanie wynikiem (House of Skills)
2012 – Efektywność osobista (SLG International Training Center)
2011 – Techniki wywierania wpływu, negocjacje, perswazja ( Berendson-szkolenia)
2010 - Rozwiązywanie problemów i radzenie sobie ze stresem. Zarządzanie stresem i asertywność.
2007 - Trening Managerski- intensywny program wzmacniania efektywności w zarządzaniu ludźmi.
2006 Lidership- ocena okresowa pracowników. Szkolenie wewnętrzne - Doskonalenie umiejętności zawodowych i menadżerskich pracowników Kredyt Banku SA.
Prawa Pracy, przepisów podatkowych i Ubezpieczeń Społecznych,
2016- Prawo pracy - najnowsze zmiany w przepisach
2012 - 2013 „Akademia Lidera” - 3 moduły: Zarządzanie zmianą Zarządzanie zespołem, Zarządzanie wynikiem (House of Skills)
2012 – Efektywność osobista (SLG International Training Center)
2011 – Techniki wywierania wpływu, negocjacje, perswazja ( Berendson-szkolenia)
2010 - Rozwiązywanie problemów i radzenie sobie ze stresem. Zarządzanie stresem i asertywność.
2007 - Trening Managerski- intensywny program wzmacniania efektywności w zarządzaniu ludźmi.
2006 Lidership- ocena okresowa pracowników. Szkolenie wewnętrzne - Doskonalenie umiejętności zawodowych i menadżerskich pracowników Kredyt Banku SA.
Edukacja
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, studia podyplomowe
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej w Warszawie
Poltologia, magisterskie
Uniwersytet Warszawski
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Kadry i płace
Zainteresowania
literatura faktu, reportaże, podróże, jazda na rowerze, pielęgnacja ogrodu,
Grupy
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej
Szkoła Wyższa Psychologii Społecznej powstała w 1996 r. Wysokie miejsca rankingowe i oceny najbardziej prestiżowych instytucji w Polsce.
Uniwersytet Warszawski
Uniwersytet Warszawski, założony w 1816 roku, jest największą polską
uczelnią i jednocześnie jedną z najlepszych w kraju.
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Szkolenia, konferencje, targi
Informacje o wydarzeniach biznesowych (targi, konferencje, szkolenia,wystawy i pozostałe imprezy).
