пропозиції роботи
Dorota Graszek
Software Tester
Gdynia,
pomorskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Software Tester
- projektowanie scenariuszy testowych
- tworzenie oraz wykonywanie skryptów testowych
- utrzymanie i rozwijanie komunikacji/współpracy z dostawcami
- raportowanie postępu testów
- utrzymanie i rozwijanie komunikacji między obszarami
- zarządzanie testami z obszaru Finansów/Aktuariatu
- wykonywanie testów z obszaru Finansów
- rozwiązywanie błędów produkcyjnych
- zaangażowanie i udział w realizacji nowych rozwiązań dla biznesu
- back-up i wsparcie dla innych zespołów
- tworzenie oraz wykonywanie skryptów testowych
- utrzymanie i rozwijanie komunikacji/współpracy z dostawcami
- raportowanie postępu testów
- utrzymanie i rozwijanie komunikacji między obszarami
- zarządzanie testami z obszaru Finansów/Aktuariatu
- wykonywanie testów z obszaru Finansów
- rozwiązywanie błędów produkcyjnych
- zaangażowanie i udział w realizacji nowych rozwiązań dla biznesu
- back-up i wsparcie dla innych zespołów
Specjalista kierujący w Dziale Monitoringu Wpłat, Windykacji Wstępnej i Restrukturyzacji, Departamen
Zarządzanie zespołem 21 osobowym.
Odpowiedzialność za bieżący monitoring oraz efektywność zespołu / poszczególnych pracowników, comiesięczny coaching, ocena postępów i bieżące korygowanie braków.
Raportowanie wyników oraz ich bieżąca analiza na podstawie której mogę co miesiąc analizować z każdym z pracowników plan na kolejny miesiąc.
Uczestniczenie w projektach wspomagających zwiększenie efektywności.
Współpraca z innymi komórkami banku.
Odpowiedzialność za bieżący monitoring oraz efektywność zespołu / poszczególnych pracowników, comiesięczny coaching, ocena postępów i bieżące korygowanie braków.
Raportowanie wyników oraz ich bieżąca analiza na podstawie której mogę co miesiąc analizować z każdym z pracowników plan na kolejny miesiąc.
Uczestniczenie w projektach wspomagających zwiększenie efektywności.
Współpraca z innymi komórkami banku.
Specjalista do spraw projektu budowy środowiska treningowego w Dziale Szkoleń, Departament Rozwoju O
prowadzenie projektu utworzenia środowiska treningowego dla pracowników Banku BPH S.A.
raportowanie postępów prac do sponsora projektu
zarządzanie zespołem projektowym
rozpoznanie, analiza i spisywanie wymagań biznesowych
przygotowanie oraz spisanie specyfikacji funkcjonalnej dla dostawcy IT
współpraca z komórkami Banku odpowiadającymi za infrastrukturę oraz serwisy IT
zarządzanie oraz przygotowanie budżetu projektu
przygotowanie szkoleń oraz przeszkolenie trenerów
nadzór nad przeprowadzeniem testów poprawności działania nowego środowiska treningowego
raportowanie postępów prac do sponsora projektu
zarządzanie zespołem projektowym
rozpoznanie, analiza i spisywanie wymagań biznesowych
przygotowanie oraz spisanie specyfikacji funkcjonalnej dla dostawcy IT
współpraca z komórkami Banku odpowiadającymi za infrastrukturę oraz serwisy IT
zarządzanie oraz przygotowanie budżetu projektu
przygotowanie szkoleń oraz przeszkolenie trenerów
nadzór nad przeprowadzeniem testów poprawności działania nowego środowiska treningowego
Specjalista do spraw testów, Departament Jakości
Udział w pracach zespołów projektowych wdrażających nowe funkcjonalności,
przygotowywanie planu testów,
określenie wymaganych skryptów i scenariuszy testowych i zarządzanie ich bazą oraz kontrola ich poprawności i terminowości
wykonania, weryfikacja zgłaszanych błędów i ich wstępna diagnoza,
kontrola postępu testów
przygotowywanie planu testów,
określenie wymaganych skryptów i scenariuszy testowych i zarządzanie ich bazą oraz kontrola ich poprawności i terminowości
wykonania, weryfikacja zgłaszanych błędów i ich wstępna diagnoza,
kontrola postępu testów
Asystent w Telefonicznym Centrum Obsługi Klientów, Departament Obsługi Klientów,
obsługa telefoniczna klienta
aktywne uczestnictwo w pilocie „Od obsługi do sprzedaży”
obsługa wszystkich produktów banku
bieżące zapoznawanie się z ofertami oraz zmianami systemowymi w celu jak najlepszej obsługi klienta
- Od stycznia 2006 oddelegowanie do zespołu testów
- od stycznia 2007 pełny etat oraz objęcie własnych obszarów testowych
aktywne uczestnictwo w pilocie „Od obsługi do sprzedaży”
obsługa wszystkich produktów banku
bieżące zapoznawanie się z ofertami oraz zmianami systemowymi w celu jak najlepszej obsługi klienta
- Od stycznia 2006 oddelegowanie do zespołu testów
- od stycznia 2007 pełny etat oraz objęcie własnych obszarów testowych
Szkolenia i kursy
III 2013 ISTQB Certyfikowany Tester Poziom Zaawansowany, ukończony certyfikatem ISTQB Test Manager
III 2013 ISTQB Certyfikowany Tester Poziom Podstawowy, ukończony certyfikatem ISTQB Foundation
III 2010 IMS – Umiejętność skutecznego porozumiewania się
XI 2009 Doskonalenie Pracy Zespołu : COACHING
VIII 2009 Excel – kurs zaawansowany
XI 2008 Start Pack for Project Leader
VI 2008 SQL Essentials
XI 2008 Pozyskiwanie i analiza wymagań biznesowych do projektów IT
XI 2007 Analiza wymagań i projektowanie przypadków testowych
IX 2006 - I 2007, kurs
Umiejętności interdyscyplinarne pracowników,
finansowany przez m. in. Europejski Fundusz Społeczny, przygotowany na potrzeby średnich i dużych przedsiębiorstw
zakres:
praca w zespole projektowym
finanse dla nie finansistów
zasady i techniki efektywnej sprzedaży
skuteczny marketing
zasady i techniki profesjonalnej prezentacji
IX 1999 – II 2000 Kurs „Szkoła Młodego Managera”
III 2013 ISTQB Certyfikowany Tester Poziom Podstawowy, ukończony certyfikatem ISTQB Foundation
III 2010 IMS – Umiejętność skutecznego porozumiewania się
XI 2009 Doskonalenie Pracy Zespołu : COACHING
VIII 2009 Excel – kurs zaawansowany
XI 2008 Start Pack for Project Leader
VI 2008 SQL Essentials
XI 2008 Pozyskiwanie i analiza wymagań biznesowych do projektów IT
XI 2007 Analiza wymagań i projektowanie przypadków testowych
IX 2006 - I 2007, kurs
Umiejętności interdyscyplinarne pracowników,
finansowany przez m. in. Europejski Fundusz Społeczny, przygotowany na potrzeby średnich i dużych przedsiębiorstw
zakres:
praca w zespole projektowym
finanse dla nie finansistów
zasady i techniki efektywnej sprzedaży
skuteczny marketing
zasady i techniki profesjonalnej prezentacji
IX 1999 – II 2000 Kurs „Szkoła Młodego Managera”
Edukacja
pedagogika, magisterskie
Uniwersytet Gdański
Specjalizacje
IT - Rozwój oprogramowania
Testowanie
Zainteresowania
długie spacery, ciekawa praca, dobra lektura
Organizacje
Geek Girls Carrots
Inne
umiejętność obsługi narzędzi wspomagających testy: HP (Mercury)Quality Center, Bugzilla
Prawo jazdy kat. B
Umiejętności interpersonalne
Umiejętność budowania oraz zarządzania zespołem
Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
Prawo jazdy kat. B
Umiejętności interpersonalne
Umiejętność budowania oraz zarządzania zespołem
Umiejętność działania w sytuacjach stresowych
Grupy
Uniwersytet Gdański
Studia na Uniwersytecie Gdańskim to konkurencyjność na rynku pracy. Pożądane wśród pracodawców kierunki studiów, praktyczne umiejętności dzięki nowoczesnym pracowniom oraz stażom.
Projekty start-up
internetowe start-upy, wszystko co zwiazane z nowymi projektami, ich finansowaniem i zarzadzaniem
Zarządzanie Projektami
Celem grupy jest upowszechnienie idei zarządzania poprzez projekty oraz wzajemna wymiana doświadczeń.
