пропозиції роботи
Dominika Lebda
Psycholog/Trener/Coach ICF/Specjalista HR
Kraków,
małopolskie
Dołącz do GoldenLine i obejrzyj pełny profil tej użytkowniczki
Zobacz pełny profil
Umiejętności
prowadzenie szkoleń i warsztatów
podstawy Prawa Pracy
Zarządzanie zespołem projektowym
Coach ICF
koordynacja projektów HR
Języki
angielski
dobry
Doświadczenie zawodowe
Autor artykułów
Magazyn Coaching, wydawnictwo Focus
Pisanie artykułów popularnonaukowych z zakresu rozwoju osobistego, ukazujących się w dziale „Doskonalenie”. Do tej pory ukazało się ponad 40 moich artykułów w Magazynie Coaching i Magazyn Coaching Extra. Zbiór większości z nich można znaleźć w specjalnym wydaniu Magazyn Coaching Extra (marzec-maj 2017) http://coaching.focus.pl/magazyn-coaching/coaching-extra/2016/1.
Poniżej linki do najbardziej popularnych tekstów:
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/sprytne-sposoby-na-prace-jak-znalezc-czas-na-to-co-zawsze-odkladasz-na-pozniej-707
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/skad-brac-sile-do-dzialania-609
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/pulapki-myslenia-551
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/znalezc-zyciowa-misje-co-sie-naprawde-dla-ciebie-liczy-483
Poniżej linki do najbardziej popularnych tekstów:
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/sprytne-sposoby-na-prace-jak-znalezc-czas-na-to-co-zawsze-odkladasz-na-pozniej-707
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/skad-brac-sile-do-dzialania-609
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/pulapki-myslenia-551
http://coaching.focus.pl/doskonalenie/znalezc-zyciowa-misje-co-sie-naprawde-dla-ciebie-liczy-483
Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
(Obecnie na urlopie wychowawczym)
Współpraca przy projektowaniu długotrwałych strategii HR.
Rozwój i dbałość o realizację strategii HR w obszarze szkoleń i innych form rozwojowych.
Badanie i analiza sytuacji personalnej oraz rekomendowanie działań rozwojowych dla kadry menadżerskiej i pracowników.
Szkolenia kadry menadżerskiej i pracowników w zakresie kompetencji miękkich, prowadzenie szkoleń wdrożeniowych oraz coachingu.
Koordynacja długoterminowego projektu rozwojowego – "WIOSNA Menadżerów" – dla kadry menadżerskiej w zakresie podnoszenia kompetencji w zarządzaniu.
Zapewnienie eksperckiego wsparcia z obszaru HR dla kadry menadżerskiej.
Koordynacja długoterminowego projektu badawczego z obszaru HR (badanie kapitału ludzkiego i społecznego SZLACHETNEJ PACZKI) w celu podniesienia efektywności działań PRowych i z obszaru Employer Brandingu.
Wsparcie innych działów HR - prowadzenie rekrutacji.
Współpraca przy projektowaniu długotrwałych strategii HR.
Rozwój i dbałość o realizację strategii HR w obszarze szkoleń i innych form rozwojowych.
Badanie i analiza sytuacji personalnej oraz rekomendowanie działań rozwojowych dla kadry menadżerskiej i pracowników.
Szkolenia kadry menadżerskiej i pracowników w zakresie kompetencji miękkich, prowadzenie szkoleń wdrożeniowych oraz coachingu.
Koordynacja długoterminowego projektu rozwojowego – "WIOSNA Menadżerów" – dla kadry menadżerskiej w zakresie podnoszenia kompetencji w zarządzaniu.
Zapewnienie eksperckiego wsparcia z obszaru HR dla kadry menadżerskiej.
Koordynacja długoterminowego projektu badawczego z obszaru HR (badanie kapitału ludzkiego i społecznego SZLACHETNEJ PACZKI) w celu podniesienia efektywności działań PRowych i z obszaru Employer Brandingu.
Wsparcie innych działów HR - prowadzenie rekrutacji.
Specjalista ds. szkoleń projektu SZLACHETNA PACZKA
Współpraca przy projektowaniu strategii pionu szkoleniowego w projekcie SZLACHETNA PACZKA.
Nadzór merytoryczny nad szkoleniami dla wolontariuszy, liderów i koordynatorów SZP – łącznie dla ok. 12 tyś. osób.
Nadzór merytoryczny nad szkoleniami dla trenerów wewnętrznych SZLACHETNEJ PACZKI.
Badanie i analiza efektywności przeprowadzonych szkoleń.
Nadzór merytoryczny nad szkoleniami dla wolontariuszy, liderów i koordynatorów SZP – łącznie dla ok. 12 tyś. osób.
Nadzór merytoryczny nad szkoleniami dla trenerów wewnętrznych SZLACHETNEJ PACZKI.
Badanie i analiza efektywności przeprowadzonych szkoleń.
Współwłaściciel, Coach, Trener
Projektowanie i prowadzenie warsztatów, szkoleń i spotkań wychodzących na przeciw potrzebom współczesnej kobiety.
Koordynacja projektów szkoleniowych i eventów rozwojowych.
Prowadzenie warsztatów z zakresu rozwoju osobistego,coachingu, savoir-vivre'u oraz kompetencji miękkich.
Indywidualne spotkania z zakresu Life Coachingu i Career Coachingu.
Koordynacja projektów szkoleniowych i eventów rozwojowych.
Prowadzenie warsztatów z zakresu rozwoju osobistego,coachingu, savoir-vivre'u oraz kompetencji miękkich.
Indywidualne spotkania z zakresu Life Coachingu i Career Coachingu.
Psycholog-wykładowca
Podyplomowe Studia Pedagogiczne Wyższej Szkoły Filozoficzno-Pedagogicznej IGNATIANUM
Opracowanie i prowadzenie zajęć z tematyki psychologii społecznej i rozwojowej
Trener
Przygotowanie i prowadzenie szkoleń z zakresu:
- aktywnego poszukiwania pracy,
- umiejętności miękkich
- aktywnego poszukiwania pracy,
- umiejętności miękkich
Psycholog, Coach, Trener,
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Przasnyszu
Projektowanie i prowadzenie szkoleń.
Spotkania indywidualne i poradnictwo dla kobiet długotrwale bezrobotnych.
Spotkania indywidualne i poradnictwo dla kobiet długotrwale bezrobotnych.
Koordynator, coach
Szkoła Profesjonalnego Coachingu
Trener szybkiego czytania i technik pamięciowych
Centrum Edukacji Nowa Szkoła
Szkolenia i kursy
-> 02.2007-04.2007- Kurs Szybkiego Czytania i Technik Pamięciowych, Akademia Nauki,Kraków
-> 10.2008 - 11.2009 Szkoła Profesjonalnego Coachingu, Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego, Kraków
-> 4-5.07.2009- Szkolenie Specjalistyczne Executive Coaching, Grupa Active Change, Kraków
-> 24 - 25.10.2009 -Coach Prowokator I , Polski Instyt Coachingu Prowokatywnego, Wrocław
- > 30.11-1.12.2009 - Zarządzanie finansami dla niefinansistów, Berndson, Kraków
- > 18-19.01.2010 - Trening umiejętności kierowniczych, Berndson, Warszawa
- > 2-3.03.2010 - Savoir-vivre w biznesie, Berndson. Kraków
-> 2013 - Trener w organizacji (180h), Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys, Kraków
-> 2016 - The Art and Science of Coaching, Kurs akredytowany przez ICF (128h), Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
-> 10.2008 - 11.2009 Szkoła Profesjonalnego Coachingu, Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego, Kraków
-> 4-5.07.2009- Szkolenie Specjalistyczne Executive Coaching, Grupa Active Change, Kraków
-> 24 - 25.10.2009 -Coach Prowokator I , Polski Instyt Coachingu Prowokatywnego, Wrocław
- > 30.11-1.12.2009 - Zarządzanie finansami dla niefinansistów, Berndson, Kraków
- > 18-19.01.2010 - Trening umiejętności kierowniczych, Berndson, Warszawa
- > 2-3.03.2010 - Savoir-vivre w biznesie, Berndson. Kraków
-> 2013 - Trener w organizacji (180h), Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys, Kraków
-> 2016 - The Art and Science of Coaching, Kurs akredytowany przez ICF (128h), Wszechnica Uniwersytetu Jagiellońskiego
Edukacja
Psychologia stosowana, magisterskie
Uniwersytet Jagielloński w Krakowie
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Szkolenia/Rozwój
Organizacje
-> 2009 Izba Coachingu, Warszawa
Inne
Moje talenty i mocne strony według testu Gallupa, to:
Empatia
Rozwijanie innych
Uczenie się
Intelekt
Elastyczność
Empatia
Rozwijanie innych
Uczenie się
Intelekt
Elastyczność
Grupy
A co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU
Co to jest PSYCHOLOGIA SUKCESU?
Od czego zależy sukces osobisty?
CO ma wpływ na Twój sukces?
A ja nie jestem słodka, jestem prawdziwą kobietą...
Grupa O kobietach, nie kobietkach/ Dla Kobiet i Mężczyzn. [b]Aby tu dołączyć, należy mieć PROFIL ZE ZDJĘCIEM "własnej osoby".[/b]
A Ja Szukam Pracy
Grupa dla osób szukających obecnie pracy. Członkowie grupy mogą wymieniać się tu doświadczeniami jak i rozwiązywać wspólnie problemy.
Arena Biznesu
Grupa dla młodych i starszych :-) przedsiębiorców, którzy chcą w innowacyjny sposób promować swoją firmę.
ARTCoaching
ARTCoaching.
Jest to grupa, dedykowana ludziom sztuki, projektantom, aktorom, wszystkim związanym z kreacją i tworzeniem. Adresowana jest do twórców, a także do osób, które chcą spełniać ważną rolę
Asertywność i Komunikacja
Nie daj sobie wejść na głowę i zawsze bądź sobą! Grupa dla osób, które w swoim życiu chcą stosować postawę asertywną opartą się na wzajemnym szacunku.
