Języki
angielski
biegły
francuski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
Kierownik Regionalny
Współpraca z klientami w kanale Tradycyjnym, Nowoczesnym i Gastronomi, wyszukiwanie nowych odbiorców.Realizacja powierzonych zadań, ustalanie nowych działań marketingowych, realizacja Targetów, realizacja planów sprzedażowych, nadzór nad flotą aut. Przeprowadzanie szkoleń handlowych, nadzorowanie w przygotowaniu i kontrola budżetów sprzedaży. Tworzenie planu pracy i systemu raportowania sprzedaży.
Dyrektor Oddziału
Nadzorowanie tworzenia, realizacji strategii i planów sprzedaży, zarządzanie w podejmowania działań mających na celu rozpoznanie nowych możliwości rynkowych i podjęcia odpowiednich kroków w celu ich wykorzystania, monitorowanie wielkość popytu i podaży oraz działania konkurenci, nadzorowanie w przygotowaniu i kontrola budżetów sprzedaży, tworzenie strategii marketingowej firmy, wykonywanie raportów i analiz, monitorowanie sprzedaży poprzez analizę kosztów, metod i wyników oraz wprowadzenia zmian mających na celu zwiększenie jej efektywności w oddziale.
Rekrutacja/ Rekrutacja aktywna, przeprowadzanie szkoleń dla pracowników, egzaminy dla Handlowców, ocena okresowa wydajności pracowników. Tworzenie planu pracy i systemu raportowania sprzedaży. Przygotowanie raportów i ocen rezultatów działalności handlowej Fili na zlecenie kierownictwa.
Reprezentowanie firmy na zewnątrz (targi, seminaria, itp.), współuczestnik w zarządzaniu i podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie.
Rekrutacja/ Rekrutacja aktywna, przeprowadzanie szkoleń dla pracowników, egzaminy dla Handlowców, ocena okresowa wydajności pracowników. Tworzenie planu pracy i systemu raportowania sprzedaży. Przygotowanie raportów i ocen rezultatów działalności handlowej Fili na zlecenie kierownictwa.
Reprezentowanie firmy na zewnątrz (targi, seminaria, itp.), współuczestnik w zarządzaniu i podejmowaniu kluczowych decyzji w firmie.
Koordynator Regionalny ds. Merchandisingu i Promocji Teren pracy ; dolnośląski, opolski
Nadzorowanie podległych pracowników, kontrola wykonywanych działań,
tworzenie listy płać miesięcznych, rekrutacja pracowników, przeprowadzanie rozmów
kwalifikacyjnych, wprowadzenie pracownika na stawisko, przeprowadzenie szkoleń
BHP, HACCP, zawieranie umów cywilno-prawnych, współpraca z centrala,
raportowanie z wykonanych zleceń, współpraca i potrzymanie relacji biznesowych
z klientami na podległym terenie, współpraca z kierownictwem sieci handlowych
( Tesco, Real, Selgros, Dino, Eko, Makro, Auchon, Carrefour ), nadzór logistyczny
w dosyłaniu materiałów reklamowych na sklepy, organizacja swojego czasu pracy,
nienormowany czas pracy.
tworzenie listy płać miesięcznych, rekrutacja pracowników, przeprowadzanie rozmów
kwalifikacyjnych, wprowadzenie pracownika na stawisko, przeprowadzenie szkoleń
BHP, HACCP, zawieranie umów cywilno-prawnych, współpraca z centrala,
raportowanie z wykonanych zleceń, współpraca i potrzymanie relacji biznesowych
z klientami na podległym terenie, współpraca z kierownictwem sieci handlowych
( Tesco, Real, Selgros, Dino, Eko, Makro, Auchon, Carrefour ), nadzór logistyczny
w dosyłaniu materiałów reklamowych na sklepy, organizacja swojego czasu pracy,
nienormowany czas pracy.
Edukacja
Specjalizacje
Human Resources/Zasoby ludzkie
Zarządzanie HR
Marketing
Kampanie marketingowe/Eventy
Sprzedaż - FMCG
Zarządzanie sprzedażą - FMCG
Grupy
Doradztwo Personalne
jakie są nalepsze narzedzia selekcji kandydatów (wywiady telefoniczne, wywiady bezpośrednie, testy analityczne, testy werbalne, Assessment Center, analiza referencji, itp)?
jakie są najlepsze źródła
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
GRUPA specjalistów, sympatyków i pasjonatów teorii oraz praktyki PRAWA PRACY i UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH czyli przede wszystkim ludzie od KADR, PŁAC, ZUS-u i PODATKÓW osobist
Trenerzy Biznesu/Szkolenia "miękkie"
Grupa poświęcona zagadnieniom związanym z działaniami szkoleniowymi w organizacjach.
Zarządzanie
Grupa dla zarządzających, chcących zarządzać i lubiących dzielić się wiedzą z zakresu zarządzania.