Języki
angielski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy
Doświadczenie zawodowe
dyrektor inspektoratu
zarządzanie sprzedażą agencyjną, oraz korporacyjną,
administrowanie, koordynacja pracy zespołów w pionach merytorycznych,
udział w negocjacjach i przejęcie obsługi przez Inspektorat w Piasecznie umowy flotowej o wartości przypisu w skali roku ok. 17 mln zł,
zarządzanie w latach 2003-2004 jednocześnie dwoma Inspektoratami o łącznej wartości portfela ponad 120 mln zł i wysoką dynamiką sprzedaży,
uzyskanie w 2005 r. dynamiki 110% składki przez II Inspektoratu,
pozyskanie w 2006 r. floty lesingowej dla II Inspektoratu – 5 mln zł przypisu rocznie, współpraca z brokerem,
koordynowanie w 2006 r. połączenia portfeli dwóch Inspektoratów w Warszawie i zarządzanie połączonym portfelem ok. 300 mln zł składki,
udział w uzyskaniu najlepszych wyników w sprzedaży ubezpieczeń MSP, w latach 2008 i 2009, przez zespoły sprzedaży w II Inspektoracie,
w latach 2008 i 2009 udział w pozyskaniu dla II Inspektoratu programów ubezpieczenia grup zawodowych, oraz rozwijanie portfela ubezpieczeń komunikacyjnych dla pojazdów poleasingowych w segmencie MSP.
koordynacja działań zespołów sprzedaży i obsługi sprzedaży.
administrowanie, koordynacja pracy zespołów w pionach merytorycznych,
udział w negocjacjach i przejęcie obsługi przez Inspektorat w Piasecznie umowy flotowej o wartości przypisu w skali roku ok. 17 mln zł,
zarządzanie w latach 2003-2004 jednocześnie dwoma Inspektoratami o łącznej wartości portfela ponad 120 mln zł i wysoką dynamiką sprzedaży,
uzyskanie w 2005 r. dynamiki 110% składki przez II Inspektoratu,
pozyskanie w 2006 r. floty lesingowej dla II Inspektoratu – 5 mln zł przypisu rocznie, współpraca z brokerem,
koordynowanie w 2006 r. połączenia portfeli dwóch Inspektoratów w Warszawie i zarządzanie połączonym portfelem ok. 300 mln zł składki,
udział w uzyskaniu najlepszych wyników w sprzedaży ubezpieczeń MSP, w latach 2008 i 2009, przez zespoły sprzedaży w II Inspektoracie,
w latach 2008 i 2009 udział w pozyskaniu dla II Inspektoratu programów ubezpieczenia grup zawodowych, oraz rozwijanie portfela ubezpieczeń komunikacyjnych dla pojazdów poleasingowych w segmencie MSP.
koordynacja działań zespołów sprzedaży i obsługi sprzedaży.
Zastępca Dyrektora Biura Ubezpieczeń, Konsultingu i Obrotu Nieruchomościami
Pekao Trading Corportion Polska Sp. z o.o.
•prowadzenie controllingu w spółce,
•prowadzenie inwestycji budowy osiedla domów jednorodzinnych, wyposażanie placówek bankowych w meble,
•rozwijanie pośrednictwa ubezpieczeniowego, nadzorowanie pracy agentów,
•consulting w zakresie wyceny spółek prawa handlowego,
•prowadzenie inwestycji budowy osiedla domów jednorodzinnych, wyposażanie placówek bankowych w meble,
•rozwijanie pośrednictwa ubezpieczeniowego, nadzorowanie pracy agentów,
•consulting w zakresie wyceny spółek prawa handlowego,
Szkolenia i kursy
2002 – 2009 Szkolenia wewnętrzne:
•Kreowanie cech przywódczych.
•Sztuka prezentacji.
Nowe Motywacje:
•Zarządzanie przez cele.
•Zarządzanie zorientowane na rezultaty.
•Motywowanie – sztuka pokonywania ograniczeń.
•Coaching, czyli uwolnij potencjał pracownika.
09 XI 2001 Europejski Instytut Rozwoju Kadr w Warszawie
Szkolenie w zakresie podnoszenia umiejętności kierowniczych,
•Kreowanie cech przywódczych.
•Sztuka prezentacji.
Nowe Motywacje:
•Zarządzanie przez cele.
•Zarządzanie zorientowane na rezultaty.
•Motywowanie – sztuka pokonywania ograniczeń.
•Coaching, czyli uwolnij potencjał pracownika.
09 XI 2001 Europejski Instytut Rozwoju Kadr w Warszawie
Szkolenie w zakresie podnoszenia umiejętności kierowniczych,
Specjalizacje
Ubezpieczenia
Inne
Zainteresowania
fotografika, historia starożytna, muzyka, sport
Organizacje
Stowarzyszenie Wychowanków hm Władysława Skoraczewskiego
Inne
Umiejętności i preferencje :
•praktyczna wiedza w dziedzinie ubezpieczeń majątkowych,
•organizowanie sieci sprzedaży ubezpieczeń, oraz budowanie relacji z klientami strategicznymi, agentami i brokerami,
•doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami (ok. 200 osób),
•wiedza w zakresie controllingu i rachunkowości zarządczej,
•posługiwanie się programami MS Office,
•bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres,
•orientacja na cele i silna motywacja do osiągania sukcesów, kreatywność,
•wdrażanie standardów pracy ukierunkowanych na klienta,
•propagowanie wartości etycznych w firmie, rozwój zawodowy,
•prawo jazdy kat.B,
•praktyczna wiedza w dziedzinie ubezpieczeń majątkowych,
•organizowanie sieci sprzedaży ubezpieczeń, oraz budowanie relacji z klientami strategicznymi, agentami i brokerami,
•doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami (ok. 200 osób),
•wiedza w zakresie controllingu i rachunkowości zarządczej,
•posługiwanie się programami MS Office,
•bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres,
•orientacja na cele i silna motywacja do osiągania sukcesów, kreatywność,
•wdrażanie standardów pracy ukierunkowanych na klienta,
•propagowanie wartości etycznych w firmie, rozwój zawodowy,
•prawo jazdy kat.B,