Dariusz Młynarski

menadżer
Warszawa, mazowieckie

Języki

angielski
podstawowy
niemiecki
podstawowy
rosyjski
podstawowy

Doświadczenie zawodowe

Compensa TU S.A. Vienna Insurance Group
Dyrektor Oddziału
1. Zarządzanie oddziałem
2. Rozwijanie sieci sprzedaży
3. Rozwijanie sprzedaży w budowanych kanałach dystrybucji
4. Planowanie i organizowanie
5. Budowanie relacji z kontrahentami
6. Monitorowanie wyników
7. Analiza wykorzystania pola ubezpieczeniowego na terenie działania oddziału
Logo
Menadżer ds. Rozwoju Sieci
Comensa TU S.A. VIG
•rozwijanie sieci sprzedaży na terenie Polski,
•pozyskiwanie nowych agentów do współpracy
Grupa PZU
dyrektor inspektoratu
PZU
zarządzanie sprzedażą agencyjną, oraz korporacyjną,
administrowanie, koordynacja pracy zespołów w pionach merytorycznych,
udział w negocjacjach i przejęcie obsługi przez Inspektorat w Piasecznie umowy flotowej o wartości przypisu w skali roku ok. 17 mln zł,
zarządzanie w latach 2003-2004 jednocześnie dwoma Inspektoratami o łącznej wartości portfela ponad 120 mln zł i wysoką dynamiką sprzedaży,
uzyskanie w 2005 r. dynamiki 110% składki przez II Inspektoratu,
pozyskanie w 2006 r. floty lesingowej dla II Inspektoratu – 5 mln zł przypisu rocznie, współpraca z brokerem,
koordynowanie w 2006 r. połączenia portfeli dwóch Inspektoratów w Warszawie i zarządzanie połączonym portfelem ok. 300 mln zł składki,
udział w uzyskaniu najlepszych wyników w sprzedaży ubezpieczeń MSP, w latach 2008 i 2009, przez zespoły sprzedaży w II Inspektoracie,
w latach 2008 i 2009 udział w pozyskaniu dla II Inspektoratu programów ubezpieczenia grup zawodowych, oraz rozwijanie portfela ubezpieczeń komunikacyjnych dla pojazdów poleasingowych w segmencie MSP.
koordynacja działań zespołów sprzedaży i obsługi sprzedaży.
Logo
Dyrektor Oddziału
Bankowe Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Heros S.A.
zarządzanie zespołami, zarządzanie szkodowością, finansami, logistyką.
rozwijanie sprzedaży ubezpieczeń w kanale agencyjnym i brokerskim,
zbudowanie w ciągu 1,5 roku aktywnej sieci sprzedaży agencyjnej.
Logo
Zastępca Dyrektora Oddziału
Towarzystwo Uezpieczeniowe PBK S.A.
rozwijanie sprzedaży w kanale agencyjnym i brokerskim z dynamiką 117% rocznie i składką 70 mln zł,
nadzór nad wydziałami finansów, statystyki, logistyki, likwidacji szkód.
Przedsiębiorstwo Zarządzania Nieruchomościami
Zastępca Dyrektora Biura Nieruchomości i Konsultingu
rozwijanie pośrednictwa ubezpieczeniowego,
analizy finansowe, biznesplany, udział w realizacji zadań deweloperskich.
Logo
Zastępca Dyrektora Biura Ubezpieczeń, Konsultingu i Obrotu Nieruchomościami
Pekao Trading Corportion Polska Sp. z o.o.
•prowadzenie controllingu w spółce,
•prowadzenie inwestycji budowy osiedla domów jednorodzinnych, wyposażanie placówek bankowych w meble,
•rozwijanie pośrednictwa ubezpieczeniowego, nadzorowanie pracy agentów,
•consulting w zakresie wyceny spółek prawa handlowego,
Bank Pekao SA
Zastępca Dyrektora Oddziału
•nadzór nad całością spraw związanych z administrowaniem obiektem,
•nadzór nad sprawowaniem ochrony banku, oraz przewozów wartości,
Grupa PZU
główny specjalista
PZU
•wykonywanie czynności likwidatora szkód w ubezpieczeniach majątkowych,
•rozpatrywanie odwołań i reklamacji.

Szkolenia i kursy

2002 – 2009 Szkolenia wewnętrzne:
•Kreowanie cech przywódczych.
•Sztuka prezentacji.
Nowe Motywacje:
•Zarządzanie przez cele.
•Zarządzanie zorientowane na rezultaty.
•Motywowanie – sztuka pokonywania ograniczeń.
•Coaching, czyli uwolnij potencjał pracownika.
09 XI 2001 Europejski Instytut Rozwoju Kadr w Warszawie
Szkolenie w zakresie podnoszenia umiejętności kierowniczych,

Edukacja

Logo
finanse i ubezpieczenia, magisterskie
Politechnika Radomska im. Kazimierza Pułaskiego

Specjalizacje

Ubezpieczenia
Inne

Zainteresowania

fotografika, historia starożytna, muzyka, sport

Organizacje

Stowarzyszenie Wychowanków hm Władysława Skoraczewskiego

Inne

Umiejętności i preferencje :
•praktyczna wiedza w dziedzinie ubezpieczeń majątkowych,
•organizowanie sieci sprzedaży ubezpieczeń, oraz budowanie relacji z klientami strategicznymi, agentami i brokerami,
•doświadczenie w kierowaniu dużymi zespołami (ok. 200 osób),
•wiedza w zakresie controllingu i rachunkowości zarządczej,
•posługiwanie się programami MS Office,
•bardzo dobra organizacja pracy, odporność na stres,
•orientacja na cele i silna motywacja do osiągania sukcesów, kreatywność,
•wdrażanie standardów pracy ukierunkowanych na klienta,
•propagowanie wartości etycznych w firmie, rozwój zawodowy,
•prawo jazdy kat.B,

Grupy

1 wszystkich wypowiedzi
0 plusów
Giełda Pracy
Giełda Pracy
Grupa dla szukających pracy.